考試成績查詢在通化市人力資源和社會保障局網(wǎng)站通知。

 

　　五、公示

 

　　考試成績發(fā)布后，按照考試成績由高到低的順序由考生本人在入伍報(bào)名所在地提供的職位中選擇擬聘崗位，一經(jīng)選擇不得更改。

 

　　1.按照總成績由高到低的順序，根據(jù)招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人選。擬聘用人員名單在通化市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　2.公示前招聘崗位出現(xiàn)空缺的，依據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　3.公示期間，反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件和征兵條件的，取消其聘用資格。

 

　　六、聘用

 

　　1.公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用且符合征兵條件的，由縣（市、區(qū)）人民政府征兵辦公室按規(guī)定辦理入伍手續(xù)，由通化軍分區(qū)協(xié)調(diào)縣（市、區(qū)）相關(guān)部門與擬聘人員簽訂《通化市公開招聘入伍高校畢業(yè)生退役安置落編上崗協(xié)議書》（以下簡稱《協(xié)議書》）。

 

　　2.擬聘人員服義務(wù)兵役2年期間，招聘單位為其保留編制和崗位。

 

　　3.根據(jù)中共通化市委、通化市人民政府、通化軍分區(qū)《關(guān)于通化市公開招聘入伍高校畢業(yè)生退役落編上崗工作的實(shí)施意見》的規(guī)定，擬聘人員服役期滿退役后，擬聘人員在批準(zhǔn)退出現(xiàn)役30日內(nèi)，持《協(xié)議書》到退役軍人事務(wù)部門報(bào)到。

 

　　4.退役軍人事務(wù)部門對擬聘人員是否出現(xiàn)不符合聘用落編情形進(jìn)行審核。不符合的取消聘用資格，符合的由退役軍人事務(wù)部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門辦理聘用落編手續(xù)。以下情況不在聘用落編范圍：①未服滿義務(wù)兵役的。②服役期間受到黨紀(jì)軍紀(jì)政紀(jì)處分或受到刑事處罰的。③服役期間轉(zhuǎn)改為士官的。④服役期間考入軍?；虮贿x拔為軍官的。⑤退役后符合國家規(guī)定的安置政策的。⑥退役后無正當(dāng)理由不按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到的。⑦因國家、省關(guān)于事業(yè)單位改革調(diào)整等不可抗力因素導(dǎo)致相關(guān)崗位撤銷后拒不服從調(diào)劑的。⑧因個(gè)人情況變化等原因不再符合事業(yè)單位招聘條件的。

 

　　5.對符合聘用條件的人員，按照人事管理權(quán)限由用人單位主管部門到組織人社部門、編制部門辦理聘用落編手續(xù)。

 

　　6.最低服務(wù)年限為3年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)。

 

　　七、紀(jì)律要求

 

　　1.資格條件審核貫穿招聘工作和入伍服役全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取資格的，均取消聘用資格。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違規(guī)違紀(jì)行為的認(rèn)定與處理，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

 

　　2.本公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

 

　　3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

 

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布網(wǎng)站

 

　　通化市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.tonghua.gov.cn）

 

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