本次招聘，中小學(xué)（幼兒）教師、校醫(yī)、保健醫(yī)、保育員崗位采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，炊事員崗位采取實(shí)際操作考試方式進(jìn)行，不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。

 

　　1.筆試

 

　　（1）筆試科目

 

　　中小學(xué)教師：公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育專業(yè)及學(xué)科知識(shí)。

 

　　幼兒教師：公共基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)。

 

　　校醫(yī)、保健醫(yī)：公共基礎(chǔ)知識(shí)、幼兒保健及醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)。

 

　　保育員：公共基礎(chǔ)知識(shí)、幼兒保育教育專業(yè)知識(shí)。

 

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn):2024年5月19日（星期日），具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

 

　　筆試成績確定：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試成績滿分100分，合格線為60分，未達(dá)到合格線者不具備面試資格，依據(jù)分?jǐn)?shù)由高到低確定進(jìn)入面試人選。

 

　　（2）成績查詢：2024年5月23日,可登陸https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_ccqkqrs/index.html#/index  報(bào)名系統(tǒng)自行查詢。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　進(jìn)入面試考生，參加資格復(fù)審，采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查形式，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。具體時(shí)間地點(diǎn)由主管部門確定并通知。須持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、資格證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除須提供上述規(guī)定的材料外，還要提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件1份。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。由委托代理人代為資格審查的,資格審查單位當(dāng)場(chǎng)與應(yīng)聘人員本人進(jìn)行核實(shí)。資格審查未通過的人員，在同一招聘崗位筆試成績達(dá)到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　3.面試

 

　?。?）面試人選確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3(含)比例確定，1:3比例內(nèi)成績相同的，或不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

 

　?。?）面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以及攜帶材料等注意事項(xiàng)另行通知。

 

　　（3）面試方式：中小學(xué)教師面試采取試講形式，幼兒教師面試采取主題繪畫、講故事、才藝展示等方式，保健醫(yī)面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，保育員面試采取講故事、才藝展示等方式，以上崗位面試時(shí)間均為8分鐘；炊事員面試采用實(shí)際操作方式進(jìn)行，統(tǒng)一采取中式烹飪方式進(jìn)行，面試時(shí)間20分鐘。

 

　　（4）面試成績：面試成績滿分100分，合格線為60分，計(jì)算成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績，未達(dá)到合格線者不具備聘用資格。

 

　　4.確定擬聘人選

 

　　中小學(xué)（幼兒）教師、保健醫(yī)、保育員崗位以筆試成績占35%、面試成績占65%計(jì)入考試總成績，炊事員崗位以實(shí)際操作成績?yōu)榭偝煽儭？偝煽儽Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入，依據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1比例確定擬聘人選，1:1比例內(nèi)成績相同的，再次相同的，按面試成績高者優(yōu)先確定。

 

　　（七）體檢與考察

 

　　參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行體檢，體檢費(fèi)用由參加體檢的考生承擔(dān)，體檢合格者，對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察。

 

　　體檢、考察有一項(xiàng)不合格的,取消擬聘用人選資格,并在同一招聘崗位面試成績達(dá)到合格線以上的考生中,從總成績高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀(jì)等情況導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的,取消擬聘用人選資格。

 

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