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2024年吉林省高級人民法院機關(guān)招聘聘用制書記員公告

http://www.ldmfl.com       2024-07-18 13:25      來源:吉林司法警官職業(yè)學院
【字體: 】              
  吉林司法警官職業(yè)學院2024年吉林省高級人民法院機關(guān)補充招聘聘用制書記員公告
 
  根據(jù)《吉林省法院聘用制書記員管理辦法(試行)》《全省法院聘用制書記員招聘工作標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合吉林省高級人民法院機關(guān)工作需要,現(xiàn)就2024年吉林省高級人民法院機關(guān)補充招聘聘用制書記員工作公告如下:
 
  一、招聘原則和用人方式
 
  招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,聘用的書記員與吉林省高級人民法院機關(guān)服務(wù)中心簽訂勞動合同,工資經(jīng)費由省財政全額保障。
 
  二、聘用制書記員主要職責
 
  聘用制書記員實行集約化管理,由立案庭(訴訟服務(wù)中心)統(tǒng)一調(diào)配工作。具體職責包括:
 
 ?。ㄒ唬┰V訟服務(wù)接待。負責訴訟接待引導、案件查詢、智能辦案輔助等工作;
 
 ?。ǘ┎牧鲜辙D(zhuǎn)。負責立案窗口和業(yè)務(wù)庭室訴訟材料的接收、轉(zhuǎn)遞,卷宗材料掃描、質(zhì)檢、編目等工作;
 
 ?。ㄈ┝篙o助。負責輔助案件登記、立案材料初審等工作;
 
 ?。ㄋ模┘s送達。負責程序性文書制作和送達,跟蹤送達進程,送達回證、物流信息單或郵寄回執(zhí)等材料的流轉(zhuǎn)歸檔等工作;
 
 ?。ㄎ澹┩徲涗?。負責庭前準備和庭審記錄;承擔庭審錄音錄像、庭審直播操作及當事人隱私保護處理;庭審期間形成卷宗材料的流轉(zhuǎn)歸檔;與法官助理的工作銜接等;
 
 ?。┱須w檔。負責接收紙質(zhì)訴訟材料,按照承辦法官指令進行卷宗歸檔,承擔紙質(zhì)卷宗借閱等工作;
 
  (七)外務(wù)輔助。根據(jù)承辦法官指令,負責調(diào)卷、輔助調(diào)查取證、輔助保全評估鑒定等其他輔助性事項;
 
 ?。ò耍?2368訴訟服務(wù)。負責指導、幫助當事人查詢案件流程信息;接受當事人或者公眾常識性、程序性法律咨詢;接受當事人投訴舉報;為需要聯(lián)系法官的當事人提供協(xié)助等工作。
 
  三、補充招聘方式、職位及數(shù)量
 
  此次補充招聘采取校園定向招聘方式,從吉林司法警官職業(yè)學院2024年應(yīng)屆畢業(yè)生中公開招聘聘用制書記員15名,其中男性8名、女性7名。
 
  四、資格條件
 
 ?。ㄒ唬┢赣弥茣泦T應(yīng)具備以下基本條件:
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.擁護黨的路線方針政策,具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;
 
  3.具有良好的道德品行;
 
  4.具有全日制大學??茖W歷;
 
  5.掌握書記員崗位必需的業(yè)務(wù)技能;
 
  6.年齡在25周歲以下、18周歲以上(1999年7月至2006年7月期間出生);
 
  7.身體健康;
 
  8.符合法律法規(guī)和招聘職位規(guī)定的其他條件。
 
 ?。ǘ﹫竺藛T有下列情形的,不得報考:
 
  1.已參加公務(wù)員招錄、機關(guān)事業(yè)單位以及國有企業(yè)公開招聘考試并進入體檢、考察階段的;
 
  2.已通過普通高校專升本考試的;
 
  3.曾因犯罪受過刑事處罰的;
 
  4.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;
 
  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
 
  6.曾在公務(wù)員招錄、機關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;
 
  7.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結(jié)論的,或受黨紀、行政處分尚未解除處分的;
 
  8.配偶、父母在吉林省內(nèi)從事律師職業(yè)的。“從事律師職業(yè)”是指擔任律師事務(wù)所的合伙人、設(shè)立人,或者以律師身份擔任訴訟代理人、辯護人,或者以律師身份為訴訟案件當事人提供其他有償法律服務(wù)。
 
  9.有其他不適宜擔任聘用制書記員情形的。
 
  五、招聘程序
 
  招聘工作按照組織報名、筆試、速錄技能測試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。
 
 ?。ㄒ唬┙M織報名和推薦
 
  由吉林司法警官職業(yè)學院組織報名并推薦人選,報名時間截止到2024年7月20日15:00。
 
  1.報名方式:本次招聘實行網(wǎng)上報名的方式進行。報名工作由吉林省高級人民法院委托吉林司法警官職業(yè)學院招生就業(yè)工作處負責組織,報名人員需登錄吉林省高級人民法院網(wǎng)站(http://jlfy.e-court.gov.cn/index.shtml)或吉林司法警官職業(yè)學院網(wǎng)站(http://www.jlsfjy.cn),查看《2024年吉林省高級人民法院機關(guān)補充招聘聘用制書記員職位及條件一覽表》(附件1)并下載填寫《2024年吉林省高級人民法院機關(guān)招聘聘用制書記員報名表》(附件2),每名考生限報1個崗位??忌鷮⑻顚懲甑摹?024年吉林省高級人民法院機關(guān)招聘聘用制書記員報名表》(附件2)、畢業(yè)證照片(PDF版)、身份證正反面照片(PDF版)發(fā)送到指定電子郵箱18943216433@163.com。
 
  2.報名時間:自本公告公布起至2024年7月20日15:00。
 
 ?。ǘ┕P試
 
  筆試采取閉卷考試的方式進行,主要圍繞書記員崗位職責,測試書記員應(yīng)具備的法律基礎(chǔ)知識和履行崗位職責所需要的綜合能力等,滿分為100分。筆試時間另行通知。
 
 ?。ㄈ┧黉浖寄軠y試
 
  根據(jù)筆試成績,按照招聘計劃數(shù)1:3比例確定參加速錄技能測試人員,采取上機操作的方式,通過模擬庭審測試書記員記錄的速度和質(zhì)量,滿分為100分。速錄技能測試時間另行通知。
 
 ?。ㄋ模┟嬖?/div>
 
  面試主要測試擬招聘人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)、能力及職位需要的專業(yè)知識、技能。面試方式為結(jié)構(gòu)化面談,滿分為100分,合格線為70分,合格線以下的取消招聘資格。面試時間另行通知。
 
 ?。ㄎ澹┏煽兒怂?/div>
 
  總成績按照筆試、速錄技能測試、面試成績4:2:4的比例折算后計算產(chǎn)生,并在一定范圍內(nèi)公布??偝煽兙唧w計算公式為:最終成績=筆試成績*40%+速錄技能測試成績*20%+面試成績*40%(總成績保留小數(shù)點后兩位)。
 
 ?。┙M織體檢和考察
 
  按照總成績從高到低的順序,按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。如總成績相同,依次以面試成績、速錄技能測試成績、筆試成績高者優(yōu)先。如各項成績均相同,一同確定為參加體檢人選。體檢到指定醫(yī)院進行,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格的,經(jīng)本人申請,可復(fù)檢一次,最后結(jié)果以復(fù)檢為準。
 
  體檢合格的考生,按規(guī)定進行考察??疾觳扇€別談話、查閱檔案等方法,廣泛深入到所在院系、戶籍所在地等了解情況,根據(jù)需要可進行延伸考察。各項成績均相同且體檢合格的,一并進入考察??疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)。
 
 ?。ㄆ撸┕炯捌赣?/div>
 
  經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員,在一定范圍內(nèi)進行公示(公示期為5個工作日)。公示期間無異議或反映的問題經(jīng)核查不影響聘用的人員,辦理聘用手續(xù)。
 
 ?。ò耍┖炗唲趧雍贤?/div>
 
  按照《勞動法》和《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,新聘用的書記員依法與吉林省高級人民法院機關(guān)服務(wù)中心簽訂勞動合同,首次合同期為3年,其中試用期3個月,試用期滿經(jīng)考核不符合擔任聘用制書記員條件的,依法解除勞動合同。
 
  六、信息發(fā)布與政策咨詢
 
  吉林省高級人民法院網(wǎng)站(http://jlfy.e-court.gov.cn/index.shtml)和吉林司法警官職業(yè)學院網(wǎng)站(http://www.jlsfjy.cn)為本次公開招聘聘用制書記員工作信息發(fā)布專用網(wǎng)站,有關(guān)考試信息及相關(guān)事項均通過網(wǎng)站進行發(fā)布。
 
  政策咨詢電話:0431-88556621(吉林省高級人民法院政治部干部處)、0431-83311058、18943216433(吉林司法警官職業(yè)學院招生就業(yè)工作處),受理時間為工作日每天8:30-17:00。
 
  七、其他事宜
 
 ?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚?,不指定復(fù)習資料和參考用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
 
  (二)本次招聘考試不設(shè)置最低開考比例。
 
  (三)體檢費用由考生自理。
 
 ?。ㄋ模┱衅腹ぷ髌陂g,報考人員應(yīng)及時關(guān)注招聘工作信息,保持聯(lián)系電話暢通,因通訊不暢導致相關(guān)后果由考生本人承擔。
 
 ?。ㄎ澹﹫罂既藛T應(yīng)如實提供相關(guān)材料,在招聘考試過程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報考等行為,以及考后無故放棄考試、招聘后無故不報到的將依法依規(guī)追究責任,并計入個人誠信記錄。
 
 ?。┵Y格審查貫穿招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件的,均取消其報考資格或聘用資格。
 
 ?。ㄆ撸┍竟嫒缬凶儎邮马棧园l(fā)布的補充公告為準。
 
 
 
  吉林省高級人民法院
 
  2024年7月17日