吉林司法警官職業(yè)學(xué)院2024年吉林省檢察機(jī)關(guān)招聘聘用制文職人員公告

 

　　根據(jù)《吉林省檢察機(jī)關(guān)聘用制文職人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要和崗位空缺情況，現(xiàn)就聘用制文職人員招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則和用人方式

 

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，聘用制文職人員與各用人檢察院簽訂勞動(dòng)合同，工資經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政全額保障。

 

　　二、招聘方式及數(shù)量

 

　　本次招聘采取校園定向招聘方式，從吉林司法警官職業(yè)學(xué)院2024年應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘聘用制文職人員12名。

 

　　三、資格條件

 

　?。ㄒ唬┢赣弥莆穆毴藛T應(yīng)具備以下基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

 

　　3.具有良好的道德品行；

 

　　4.具有全日制大學(xué)?？茖W(xué)歷；

 

　　5.掌握聘用制文職人員崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

 

　　6.身體健康；

 

　　7.符合法律法規(guī)和招聘職位規(guī)定的其他條件。

 

　　（二）報(bào)名人員有下列情形的，不得報(bào)考：

 

　　1.已參加公務(wù)員招錄、機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及國(guó)有企業(yè)公開招聘考試并進(jìn)入體檢、考察階段的；

 

　　2.已通過普通高校專升本考試的；

 

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　4.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　6.曾在公務(wù)員招錄、機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

 

　　7.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或受黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

 

　　8.配偶、父母在用人單位轄區(qū)內(nèi)從事律師職業(yè)的。“從事律師職業(yè)”是指擔(dān)任律師事務(wù)所的合伙人、設(shè)立人，或者以律師身份擔(dān)任訴訟代理人、辯護(hù)人，或者以律師身份為訴訟案件當(dāng)事人提供其他有償法律服務(wù)。

 

　　9.有其他不適宜擔(dān)任聘用制文職人員情形的。

 

　　四、招聘程序

 

　　招聘工作按照組織報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┙M織報(bào)名和推薦

 

　　由吉林司法警官職業(yè)學(xué)院組織報(bào)名并推薦人選，報(bào)名時(shí)不區(qū)分崗位，面試結(jié)束后，由考生按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次選報(bào)具體崗位。

 

　　1.報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名工作由吉林省人民檢察院委托吉林司法警官職業(yè)學(xué)院招生就業(yè)工作處負(fù)責(zé)組織，報(bào)名人員需登錄吉林司法警官職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.jlsfjy.cn），查閱《2024年吉林省檢察機(jī)關(guān)招聘聘用制文職人員職位條件表》（附件1）并下載填寫《2024年吉林省檢察機(jī)關(guān)招聘聘用制文職人員報(bào)名表》（附件2），每名考生限報(bào)1個(gè)職位。考生將填寫的《2024年吉林省檢察機(jī)關(guān)招聘聘用制文職人員報(bào)名表》（附件2）、畢業(yè)證照片（PDF版）、身份證正反面照片（PDF版）發(fā)送到指定電子郵箱18943216433@163.com。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：自本公告公布起至2024年8月8日16:00。

 

　?。ǘ┕P試

 

　　筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，主要圍繞聘用制文職人員崗位職責(zé)，測(cè)試聘用制文職人員應(yīng)具備的法律基礎(chǔ)知識(shí)和履行崗位職責(zé)所需要的綜合能力等，滿分為100分，合格線為60分，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者，不得參加下一環(huán)節(jié)考試。原則上筆試報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)應(yīng)不低于3:1的比例，未達(dá)到3:1比例時(shí)，在選報(bào)職位環(huán)節(jié)按比例核減招聘計(jì)劃數(shù)量。筆試時(shí)間另行通知。

 

　　（三）面試

 

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定參加面試人員，未達(dá)到3:1比例時(shí)，筆試合格人員即確定為面試人員。面試主要測(cè)試擬招聘人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)、能力及職位需要的專業(yè)知識(shí)、技能。面試方式為結(jié)構(gòu)化面談，滿分為100分，合格線為70分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者，取消招聘資格。面試時(shí)間另行通知。

 

　?。ㄋ模┏煽?jī)核算

 

　　總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)6:4的比例折算后計(jì)算產(chǎn)生，并在一定范圍內(nèi)公布?？偝煽?jī)具體計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

 

　?。ㄎ澹┻x報(bào)職位

 

　　按照總成績(jī)從高到低的順序，考生現(xiàn)場(chǎng)依次選報(bào)職位，按招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。如總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如各項(xiàng)成績(jī)均相同，一同確定為體檢人選。（筆試報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1的比例時(shí)，按照筆試報(bào)名人數(shù)與待選職位數(shù)3:1的比例，確定待選職位數(shù)量。）

 

　　（六）組織體檢和考察

 

　　體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可復(fù)檢一次，最后結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

 

　　體檢合格的考生，按規(guī)定進(jìn)行考察?？疾觳扇€(gè)別談話、查閱檔案等方法，廣泛深入到所在院系、戶籍所在地等了解情況，根據(jù)需要可進(jìn)行延伸考察。各項(xiàng)成績(jī)均相同且體檢合格的，一并進(jìn)入考察?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)。

 

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