報(bào)名人員在到達(dá)報(bào)名審核現(xiàn)場(chǎng)前，應(yīng)確保已提前向郵箱：lsyc2021@163.com，提交了以下電子版材料：

 

　　1.《2024年吉林省梨樹(shù)縣引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》電子版（豎版，附件2）；

 

　　2.《2024年吉林省梨樹(shù)縣引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名信息登記表》電子版（橫版，附件3）；

 

　　3.1寸紅底彩色照片（像素約為295×413，格式JPG，大小不超過(guò)100kb，照片備注名為“姓名+身份證號(hào)”，照片要清晰完整）。

 

　?。ㄎ澹┫嚓P(guān)要求

 

　　1.電子版材料文件夾應(yīng)命名為：2024引才+報(bào)名人員姓名+報(bào)名崗位代碼（例如：2024引才+張三+農(nóng)業(yè)01），電子版文件整體壓縮后發(fā)送至郵箱：lsyc2021@163.com。電子版材料須按以上要求命名，未提前發(fā)送電子版材料的人員無(wú)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核資格；

 

　　2.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的按報(bào)考無(wú)效處理；

 

　　3.報(bào)考人員研究生專(zhuān)業(yè)須與所報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致；

 

　　4.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和證明材料以及報(bào)名審核中要求提供的其他佐證材料，條件不符或報(bào)名材料缺失的,視為報(bào)考無(wú)效。凡填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格。

 

　　四、引才考試

 

　　報(bào)名審核通過(guò)人員免筆試直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，由縣委組織部牽頭，會(huì)同縣人社局、縣紀(jì)委監(jiān)委等相關(guān)部門(mén)組織面試相關(guān)工作。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。低于60分者，視為未通過(guò)面試，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　如同一崗位面試成績(jī)相同，通過(guò)加試確定并列者先后排名。

 

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證及面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式請(qǐng)及時(shí)關(guān)注梨樹(shù)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.lishu.gov.cn）發(fā)布的相關(guān)補(bǔ)充通知。

 

　　五、體檢與考察

 

　　根據(jù)考生面試成績(jī)由高到低的順序，按照崗位引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》相關(guān)規(guī)定在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢不合格或放棄體檢資格的，取消其擬引進(jìn)人選資格，視實(shí)際情況從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢合格的，由梨樹(shù)縣委組織部、梨樹(shù)縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旎蛸Y格復(fù)查不合格的，取消其擬引進(jìn)人選資格。

 

　　六、公示與聘用

 

　　擬引進(jìn)的急需緊缺人才名單在梨樹(shù)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或被反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)被反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其擬引進(jìn)人選資格；辦理入職手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消引進(jìn)資格；在職人員報(bào)考的，在辦理入職手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

 

　　對(duì)于被引進(jìn)人員，應(yīng)與梨樹(shù)縣簽訂6年服務(wù)期合同，按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期（無(wú)工作經(jīng)歷的，試用期為1年；有工作經(jīng)歷的，試用期為6個(gè)月），試用期一并計(jì)算在合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　七、政策待遇

 

　　被引進(jìn)人才享受以下政策待遇：

 

　　1.編制待遇。除醫(yī)療崗位引進(jìn)人才給予差額撥款事業(yè)單位編制外，其余崗位引進(jìn)人才給予全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

 

　　2.安家補(bǔ)貼。6年服務(wù)期內(nèi)，對(duì)引進(jìn)的原“985工程”“211工程”高校畢業(yè)的全日制碩士研究生、全日制博士研究生（其全日制本科也需要是原“985工程”“211工程”高校）以本人身份在梨樹(shù)縣內(nèi)購(gòu)房的，6年服務(wù)期滿后，憑房產(chǎn)證或房產(chǎn)部門(mén)產(chǎn)權(quán)證明，給予一次性安家補(bǔ)貼：碩士研究生標(biāo)準(zhǔn)為10萬(wàn)元、博士研究生標(biāo)準(zhǔn)為12萬(wàn)元。

 

　　3.工資待遇。按事業(yè)單位崗位設(shè)置核定相應(yīng)工資待遇。管理崗的，碩士、博士分別按八級(jí)職員、七級(jí)職員核定工資待遇。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，按照相應(yīng)職稱(chēng)核定工資待遇。

 

　　4.選拔任用。對(duì)于引進(jìn)的碩士、博士人才（醫(yī)療崗位除外）擇優(yōu)納入優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍管理，特別優(yōu)秀的，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的，適時(shí)推薦提拔為副鄉(xiāng)（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

 

　　5.合同履行。被引進(jìn)人才要在梨樹(shù)縣服務(wù)滿6年（含試用期），提前離職的，按照辭退處理，并解除其事業(yè)單位編制。

 

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

 

　　引才工作信息均在網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注梨樹(shù)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.lishu.gov.cn）發(fā)布的相關(guān)信息。如有報(bào)名相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅掌陂g撥打以下電話咨詢：

 

　　報(bào)名咨詢電話:

 

　　0434—5256866(梨樹(shù)縣委組織部)

 

　　0434—5288077(梨樹(shù)縣人社局)

 

　　醫(yī)療崗位報(bào)名咨詢電話：

 

　　0434—5267000(梨樹(shù)縣中醫(yī)院）

 

　　九、注意事項(xiàng)

 

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交材料，未按要求參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、體檢、考察、報(bào)到等引才任一工作環(huán)節(jié)，均視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。資格審核貫穿引才工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合引才資格條件或弄虛作假騙取資格的，一律取消其引進(jìn)資格，問(wèn)題嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任。

 

　　此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。本次引才工作最終解釋權(quán)歸2024年梨樹(shù)縣引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)班。

 

　　附件1：《2024年吉林省梨樹(shù)縣引進(jìn)急需緊缺人才資格條件一覽表》

 

　　附件2：《2024年吉林省梨樹(shù)縣引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》

 

　　附件3：《2024年吉林省梨樹(shù)縣引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名信息登記表》

 

　　中共梨樹(shù)縣委組織部      梨樹(shù)縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年9月9日