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2024年吉林水利電力職業(yè)學院招聘45人公告

http://www.ldmfl.com 2024-09-13 10:56 來源：吉林水利電力職業(yè)學院

【字體：大中小】

　　吉林水利電力職業(yè)學院公開招聘合同制工作人員公告

　　為優(yōu)化師資隊伍結構，促進學校更好更快地發(fā)展，學校面向社會公開招聘合同制工作人員45名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、基本情況

　　吉林水利電力職業(yè)學院坐落于吉林省長春市凈月區(qū)，毗鄰國家5A級風景區(qū)凈月潭國家森林公園和長影世紀城。是經(jīng)吉林省政府批準成立的公辦全日制高等職業(yè)學校，隸屬于吉林省水利廳。學院是吉林省現(xiàn)代職業(yè)教育改革發(fā)展示范校，吉林省“雙高建設校”（吉林省特色高水平高職學校和6個高水平專業(yè)群），吉林省數(shù)字經(jīng)濟人才培訓基地，吉林省中華職業(yè)教育社改革創(chuàng)新實驗校，是全國水利文明單位、吉林省精神文明建設先進單位。

　　二、招聘原則

　　（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/div>

　　（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　?。ㄈ﹫猿止ぷ餍枰⑷藣徬噙m，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

　　三、招聘對象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，公開招聘合同制專任教師、專職輔導員等工作人員45名，具體招聘崗位及要求見《吉林水利電力職業(yè)學院2024年合同制工作人員公開招聘崗位、計劃及要求一覽表》（附件1）。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件。

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具備適應崗位要求的身體條件、專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準；

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1988年9月至2006年9月期間出生）。獲得博士研究生學歷人員，或具有副高級及以上職稱且為教學單位急需專業(yè)人才可放寬至45周歲以下（1978年9月以后出生）。

　　6.崗位所需要的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報考。

　　1.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員；

　　2.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；

　　3.普通高校在讀的非2025年畢業(yè)生（2026年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2025年畢業(yè)生）不得用已取得的學歷、學位報考；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5．“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

　　6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

　　五、報名與資格審查

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　　本公告所有崗位均采取電子郵件報名的方式進行。在規(guī)定時間內將報名表及相關證件證明材料原件掃描件存入一個文件夾，以壓縮包形式發(fā)送至指定報名郵箱jsdyzp@163.com，郵件命名方式應為應聘者姓名+應聘崗位名稱+合同制應聘（如張三+輔導員1+合同制應聘）。

　?。ǘ﹫竺麜r間

　　2024年9月18日8時00分至9月24日16時00分（以郵件發(fā)送時間為準）。

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　　1.報名材料：

　　*（1）《吉林水利電力職業(yè)學院合同制工作人員公開招聘報名表》（詳見附件2），應聘人員須在承諾欄手寫簽名并掃描成PDF格式；

　　*（2）個人簡歷，不超過2頁A4紙；

　　*（3）個人有效身份證正、反面掃描件（1頁）；

　　*（4）各階段學歷、學位證書掃描件及有效期為6個月的各階段《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》或教育部學籍在線驗證報告；應屆畢業(yè)生須提供學校蓋章的學校推薦信或就業(yè)推薦表（需蓋學院公章）；

　　*（5）留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》

　　*（6）近期同底彩色免冠1寸電子版照片；

　　*（7）招聘崗位明確要求有相關工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供相應經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2024年9月1日為截止日期。

　　*（8）招聘崗位明確要求是中共黨員的，應聘人員必須提供中共黨員(含預備黨員)證明材料(落款時間為6個月以內且加蓋所在黨組織公章)。

　?。?）應聘崗位所要求的其他證明材料。

　　應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應聘或聘用資格。以上帶*號的項目材料未能按要求提供的，視為資格審查不合格。

　　2.應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。2025年畢業(yè)生報考人員，在辦理聘用手續(xù)時均需提供報考崗位所要求的學歷學位證書或國外學歷學位認證，未能提供的取消聘用資格。2026年1月1日以后取得畢業(yè)證、學位證或國外學歷學位認證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學位證等有一個日期為2025年的，可視為2025年畢業(yè)生）。

　　3.應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

　　4.應聘人員要保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，關注郵箱信息，以便通知有關事宜。

　　5.本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　資格審查分為初審和現(xiàn)場資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消考試或聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

　　1.初審。根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員所提交至報名郵箱材料進行資格初審，以電話或郵件回復方式通知資格初審通過人員。報名結束后3個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與學院主動聯(lián)系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。

　　通過資格初審人員現(xiàn)場資格審查時間、地點及面試時間和地點另行通知。

　　2.現(xiàn)場資格審查。通過資格初審的報名人員于指定時間到吉林水利電力職業(yè)學院進行現(xiàn)場確認和領取準考證（需攜帶一張一寸彩色免冠照片），規(guī)定時間未到者視為棄權?，F(xiàn)場確認須提交報名材料的原件，及本人簽字的報考人員誠信報考承諾書（見附件3）。報名材料原件審核后立即退回。

　　六、招聘考試

　　1.考試采取面試方式進行。面試具體時間、地點和專業(yè)試講內容待報名結束后另行通知。

　　專任教師崗位招聘考試采取“自我介紹+專業(yè)試講+結構化面試”的方式進行，不設開考比例，試講時間不超過7分鐘。

　　專職輔導員崗位招聘考試采取“自我介紹+結構化面試+心理健康測評”的方式進行，不設開考比例，心理檢測不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　2.通過資格復審的，確認為參加面試人員。面試實行百分制，當場打分。為保證高等教育教學質量，本次招聘所有崗位均設置一般聘用控制分數(shù)線，分數(shù)為75分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　3.應聘人員須攜帶身份證原件和準考證參加面試。面試成績在吉林水利電力職業(yè)學院官方網(wǎng)站公布。

　　七、體檢與考察

　　面試結束后，根據(jù)考生總成績由高到低按當期招聘公告的單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在指定三級甲等醫(yī)院進行，體檢費用由報考人員自理。體檢的具體事宜另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢標準參照吉林省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

　　體檢合格的報考人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸热葜饕▓罂既藛T的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否有需要回避情形等情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和業(yè)務標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的重點考察內容。考察時還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者或人事檔案不符合專項審核要求且在規(guī)定時間內無法補充完善的，為考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

　　3.在讀的非2025年應屆畢業(yè)生；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

　　6.被開除公職的人員；

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

　　8.截止考察環(huán)節(jié)仍未能按時提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

　　10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；

　　11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；