吉林
2024年吉林長春市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘41人公告
http://www.ldmfl.com 2024-11-06 15:30 來源:長春市人力資源和社會保障局
2024年長春市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃公開招聘工作人員公告(10號)
為全面貫徹落實(shí)《關(guān)于做好2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘工作的通知》(國衛(wèi)辦基層函〔2024〕293號)要求,推動(dòng)我市鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系健康發(fā)展,補(bǔ)充和優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍,提升鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平,促進(jìn)醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于實(shí)施大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃的通知》(國衛(wèi)辦基層發(fā)〔2023〕9號)、《關(guān)于做好2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃公開招聘工作的通知》(吉衛(wèi)聯(lián)發(fā)〔2024〕45號)等相關(guān)文件規(guī)定,長春市面向社會公開招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃及崗位
本次計(jì)劃專項(xiàng)招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生41名。具體招聘崗位人數(shù)及其條件詳見《2024年長春市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表(10號)》(附件1)。
二、招聘范圍
?。ㄒ唬?024屆醫(yī)學(xué)專業(yè)普通高校畢業(yè)生及2022年以后離校未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。
?。ǘ┮云胀ǜ咝?yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的人員,退出現(xiàn)役時(shí)間距公告發(fā)布之日不滿1年的。
(三)參加“西部志愿崗”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員,參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考察合格后2年內(nèi)的普通高校畢業(yè)生。
?。ㄋ模┐髮W(xué)畢業(yè)后未參加工作直接接受規(guī)范化培訓(xùn)的人員,于2024年培訓(xùn)合格的普通高校畢業(yè)生。
符合其他有關(guān)政策規(guī)定,按普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待人員也可報(bào)考。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民基本政治權(quán)利,遵守憲法和法律,品行良好,有意愿長期從事我市鄉(xiāng)村醫(yī)生工作;
?。ǘ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;
?。ㄈ┠挲g一般在18周歲以上、35周歲以下(1988年11月6日至2006年11月6日期間出生),獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下(1983年11月6日以后出生)。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以11月6日為準(zhǔn)(出生日期以本人身份證為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2024年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。招聘崗位對年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。
?。ㄋ模┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報(bào)考:
1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.曾因違法受到刑事處罰的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;
7.“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的人員。
提醒考生注意:考生無論省內(nèi)外,未滿最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的均不得報(bào)考,切勿虛假瞞報(bào)。此項(xiàng)審查貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)(如公示、聘用、審檔調(diào)檔、工資核定)發(fā)現(xiàn)其已簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘(錄)用通知書且未滿最低服務(wù)年限(服務(wù)期),均取消聘用資格。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
上述不得報(bào)考情形時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)。
四、現(xiàn)場報(bào)名及資格審核
(一)現(xiàn)場報(bào)名、資格審核時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:2024年11月11日至11月15日,上午9:00-11:00,下午13:00-15:00。
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)、資格審核地址及咨詢電話:詳見附件1。
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1.攜帶本人第二代居民身份證、畢業(yè)證(“一村一名大學(xué)生村醫(yī)計(jì)劃”人員持協(xié)議合同)、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》及招聘崗位需求的其他證明材料原件及復(fù)印件。
2.攜帶填寫完整的《吉林省大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)紙質(zhì)版。
3.攜帶本人近六個(gè)月內(nèi)正面免冠(不戴眼鏡)二寸彩色(不限底色)照片2張。
4.攜帶符合招聘范圍的其他相關(guān)材料。2022年以后離校未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生需攜帶未就業(yè)參保證明材料;普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的人員需攜帶退伍證;參加“西部志愿崗”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員或符合其他有關(guān)政策規(guī)定按應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待人員需攜帶相關(guān)證明材料;大學(xué)畢業(yè)后未參加工作直接接受規(guī)范化培訓(xùn)于2024年培訓(xùn)合格的需攜帶規(guī)培合格證。
5.在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員除需要提供規(guī)定材料外,還須提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件照片。
?。ㄈ﹫?bào)名要求
1.考生請按時(shí)報(bào)名,逾期不再受理報(bào)名事宜??忌荒苡玫诙矸葑C報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致,對使用第一代身份證報(bào)名或者考試的視為無效。錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息影響資格審查和考試的,責(zé)任自負(fù)??忌鷥H限報(bào)考1個(gè)崗位,嚴(yán)禁同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位。
2.考生所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等要與招聘崗位所需資格條件一致??忌鷪?bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致,只允許以畢業(yè)證對應(yīng)的專業(yè)報(bào)考,不得以學(xué)位證所列專業(yè)報(bào)考。報(bào)考所用專業(yè)對應(yīng)的學(xué)歷應(yīng)不低于該崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位條件。
3.本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,均取消聘用資格。報(bào)名屬誠信報(bào)名,考生應(yīng)對提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的,經(jīng)查實(shí)后,取消考試或聘用資格并納入誠信記錄,問題嚴(yán)重的予以追究相關(guān)責(zé)任。
4.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫的手機(jī)號碼,作為和報(bào)考人員聯(lián)系或發(fā)送短信使用,必須是本人現(xiàn)用手機(jī)號,請考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通,以便通知有關(guān)事宜。
五、招聘考試
本次招考不設(shè)開考比例,根據(jù)資格審核通過人數(shù)確定考試方式。
?。ㄒ唬┱衅笉徫挥?jì)劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)不超過1:60(含1:60)的,則采取面試的方式進(jìn)行,具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘部門另行通知。
面試實(shí)行百分制,滿分100分,及格線為60分。未達(dá)到及格線的考生,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。計(jì)算面試成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入。
如面試成績相同的,按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的,需進(jìn)行第二輪面試確定。
?。ǘ┱衅笉徫挥?jì)劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)超過1:60(不含1:60)的,則采取筆試加面試的方式進(jìn)行。
1.筆試
?。?)筆試時(shí)間、地點(diǎn)、科目及要求詳見《準(zhǔn)考證》?!稖?zhǔn)考證》由長春市各縣(市)區(qū)衛(wèi)生健康局發(fā)放,考生參加筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)第二代居民身份證或臨時(shí)居民身份證進(jìn)入考場,缺一不能參加考試。
?。?)筆試成績確定。筆試成績不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線,分值為100分。筆試結(jié)束后,筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選(實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定;筆試成績在1:3比例范圍內(nèi),有多人成績相同的,一并進(jìn)入面試)。
?。?)筆試加分政策。根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見》(吉政發(fā)〔2016〕25號)和《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號)精神,對符合在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役,且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生,經(jīng)審核通過后,對符合加分條件的,在筆試初始成績的基礎(chǔ)上實(shí)行加分政策,其中一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分,榮立三等功的加7分,榮立二等功的加9分,榮立一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分,其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。加分后筆試成績超過100分的按100分計(jì)算。政策加分審核時(shí)間、地點(diǎn)及攜帶審核材料由長春市衛(wèi)生健康委員會另行通知。
2.面試
面試實(shí)行百分制,滿分100分,及格線為60分。未達(dá)到及格線的考生,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。計(jì)算面試成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘部門另行通知。
3.總成績核算
面試結(jié)束后,按筆試成績(含政策性加分)×50%+面試成績×50%=考試總成績,滿分為100分,及格線為60分。未達(dá)到及格線的考生,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
如考試總成績相同的,按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的,以面試成績高者優(yōu)先。若面試成績亦相同,需進(jìn)行第二輪面試確定。
六、體檢與考察
面試結(jié)束后,在面試成績(或面試成績及考試總成績均須)達(dá)到及格線以上的人員中,按照招聘計(jì)劃1:1比例從面試成績(或總成績)高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定??忌孕畜w檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。
體檢合格的,由招聘單位或招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,從報(bào)考同一崗位且面試成績(或面試成績及考試總成績均須)達(dá)到及格線以上人員中,按照面試成績(或總成績)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選,在長春市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
八、聘用管理
?。ㄒ唬M聘人員按程序備案后,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與受聘人員簽訂聘用合同,通過合同約定最低服務(wù)期限,明確派至具體村衛(wèi)生室服務(wù)。“一村一名大學(xué)生村醫(yī)計(jì)劃”的擬聘人員需按期取得畢業(yè)證書,否則按規(guī)定解除聘用合同、終止人事關(guān)系。納入事業(yè)編制的大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)當(dāng)在村衛(wèi)生室繼續(xù)服務(wù)不低于6年(不含參加規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間),如出現(xiàn)違約情況,則按規(guī)定解除聘用合同、終止人事關(guān)系。納入事業(yè)編制的大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)當(dāng)在入職后3年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格,如未能按期取得相應(yīng)資格,則按規(guī)定解除聘用合同、終止人事關(guān)系。
?。ǘυ诠酒陂g,反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的以及自動(dòng)放棄的,取消其擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績及考試總成績均達(dá)到合格線以上的考生中,從總成績高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序到同級人社部門辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
?。ㄈ┰诠酒跐M后,辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的,取消擬聘人選資格。在職人員報(bào)考的,在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系,視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。招聘單位均可根據(jù)實(shí)際情況自行確定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)的,應(yīng)從同一招聘崗位面試成績及考試總成績均達(dá)到合格線以上的考生中,從總成績高分到低分依次遞補(bǔ)。辦理聘用備案手續(xù)后,無論任何情況均不再遞補(bǔ)。
?。ㄋ模┛忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
(五)被聘用人員一律簽訂聘用合同,并按相關(guān)文件規(guī)定約定試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
長春市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)為本次招聘公告(含補(bǔ)充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中各縣(市)區(qū)、各招聘單位或主管部門的官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站,有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息,均通過工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請考生注意查詢。
各招聘單位政策咨詢、紀(jì)檢監(jiān)督電話詳見附件1。
招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會公布,未經(jīng)長春市人力資源和社會保障局批準(zhǔn),不得擅自變更。此公告如有未盡事宜,請關(guān)注補(bǔ)充公告。
長春市人力資源和社會保障局 長春市衛(wèi)生健康委員會
2024年11月6日
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