4.執(zhí)（職）業(yè)證。

 

　　5.2024年普通高校應屆畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的，還須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學回國人員報考的，還須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；服務期限已滿或無服務期限的在編在崗人員報考，還須提供《在編在崗人員報考意見表》（附件3）。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查方式

 

　　1.考生須攜帶上述材料的原件和復印件到現(xiàn)場進行資格審查，通過資格審查的進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　2.資格審核工作由招聘單位及主管部門成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年）》《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)或研究生層次畢業(yè)證所列專業(yè)為一級學科并能提供證明與其下設二級學科為相一致的專業(yè)，根據(jù)實際情況由資格審查小組共同研究確認。

 

　?。ㄎ澹┯嘘P要求

 

　　1.每名考生只允許報考一個招聘崗位，考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱完全一致。不允許以學位證所列專業(yè)報考。報考所用專業(yè)對應的學歷學位應不低于該崗位設置的學歷學位條件。2024年普通高校應屆畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的，按本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表上的專業(yè)進行報考；留學回國人員報考的，按教育部留學人員服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書上的專業(yè)填寫。

 

　　2.未經(jīng)現(xiàn)場報名，以及現(xiàn)場報名逾期的人員，均為未取得應聘資格的人員，不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.考生需保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜。

 

　　4.本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取應聘資格的，均取消聘用資格?，F(xiàn)場報名屬誠信報名，考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，經(jīng)查實后，取消考試或聘用資格。

 

　　四、招聘考試

 

　　本次招聘考試采取面試方式進行，各崗位均不設開考比例。

 

　　面試實行百分制，滿分100分，及格線為60分。未達到及格線的考生，不能進入下一環(huán)節(jié)。計算面試成績時，保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。如面試成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，需進行第二輪面試確定。面試時間、地點和每個招聘崗位采取的具體面試方式將在《面試通知書》中注明。

 

　　五、體檢與考察

 

　　面試結束后，在面試成績達到及格線以上的人員中，按照招聘計劃1:1比例從面試成績高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作在指定的醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并結合招聘崗位實際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據(jù)體檢項目的特點，只進行一次復檢，體檢結果均以復檢結論為準，考生自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據(jù)。

 

　　體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，從報考同一崗位且面試成績達到及格線以上人員中，按照面試成績從高分到低分依次遞補。

 

　　六、公示

 

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站（http://www.jlcity.gov.cn/bmwz/wjw/）、吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）進行公示，公示期為5個工作日。

 

　　七、聘用

 

　?。ㄒ唬υ诠酒陂g反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績達到及格線以上的人員中,按面試成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

 

　　（二）2024年普通高校應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格；符合條件的在職人員報考，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

 

　　（三）被聘用人員按相關規(guī)定政策約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

 

　　八、注意事項

 

　?。ㄒ唬┳畹头漳晗奘侵富鶎臃枕椖咳藛T及公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘等現(xiàn)工作地、服務單位、崗位要求簽訂的服務協(xié)議或辦理聘（錄）用通知書等開始至2024年11月8日服務期滿整年。

 

　　（二）服務期限。

 

　　確定為本次吉林市事業(yè)單位專項招聘的擬聘人員，最低服務年限為3年（含試用期）。服務年限由招聘單位與擬聘用人員在聘用合同中進行簽訂，拒不簽訂聘用合同的，取消擬聘用資格。未按要求上崗的，依照《事業(yè)單位人事管理條例》等相關規(guī)定處理。最低服務年限未滿的，一般不得調離原報考招聘單位。

 

　　九、信息發(fā)布及咨詢服務

 

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布網(wǎng)站

 

　　吉林市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站（http://www.jlcity.gov.cn/bmwz/wjw/）、吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）。

 

　?。ǘ┳稍兎?/div>