1.提交的材料：現(xiàn)場報名過程中，通榆縣公安局根據(jù)報名資格條件對應(yīng)聘人員進行資格審查。報名時應(yīng)聘人員要仔細閱讀《誠信承諾書》，現(xiàn)場填寫報名登記表，并按公告和崗位條件要求提供身份證原件及復(fù)印件1份、戶口本原件及戶口本首頁和戶口本本人頁復(fù)印件各1份、畢業(yè)證書（高中畢業(yè)證需提供學(xué)籍證明）原件和復(fù)印件1份、大專及以上學(xué)歷另需《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（登錄“學(xué)信網(wǎng)”首頁點擊“學(xué)歷查詢”獲?。?份，在國（境）外取得學(xué)歷的人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證原件及復(fù)印件1份，個人信用報告1份，近期免冠正面彩色一寸照片3張。具有優(yōu)先招聘情形的，提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。上述所需復(fù)印材料，由招聘單位統(tǒng)一存檔保管，不再退還。

 

　　2.報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負，弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　3.免收報名費、考試費。

 

　　4.考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，若因報名人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報名人員本人負責(zé)。

 

　　（五）資格審查及準考證發(fā)放

 

　　1.報考人員由縣人社局和縣公安局統(tǒng)一對報名考生進行資格初審，必要時需提供本人檔案，資格審查從報名開始貫穿于招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考條件的，均取消其報考資格或聘用資格。

 

　　2.體能測評合格人員由縣人社局、縣公安局統(tǒng)一制發(fā)準考證。

 

　　3.準考證領(lǐng)取時間、地點另行通知，資格審查貫穿招聘全過程，因應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘申請材料不準確、不齊全，影響應(yīng)聘報名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。

 

　?。╅_考比例

 

　　本次考試各崗位均不設(shè)開考比例。

 

　　五、聘用考試

 

　?。ㄒ唬w能測評

 

　　1.體能測評時間及地點：在通榆縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布體能測評通知；

 

　　2.體能測評人選確定：資格審查合格人員確定為體能測評人選；

 

　　3.體能測評項目和標(biāo)準：體能測評由縣人社局負責(zé)組織實施，按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準（暫行）》執(zhí)行參加體能測評人員須嚴格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人獨立、逐項完成各項測評。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，取消體能測評資格。對未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。

 

　　（二）筆試

 

　　體能測評合格人員確定為參加筆試人員。由縣人社局負責(zé)組織實施，采取筆試、閉卷的方式進行。筆試科目為《通用知識》，筆試實行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分數(shù)線。筆試時間、地點以準考證為準。報考人員須持有效身份證（或公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和準考證（缺一不可）進入考場參加筆試。按照招聘崗位筆試成績1:1比例，從高分到低分依次確定擬聘用人選，考試成績在中共通榆縣委 通榆縣人民政府網(wǎng)站上進行公示。

 

　　六、體檢、終審與考察

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　根據(jù)考生成績從高分到低分按報考崗位招聘計劃1:1比例確定參加體檢人員。同一崗位出現(xiàn)入圍最后一名成績相同的，具有優(yōu)先招聘情形多者確定為參加體檢人員。體檢由通榆縣人力資源和社會保障局組織實施，公布參加體檢人員名單，告知體檢有關(guān)事項。體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者取消聘用資格。體檢人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格。體檢人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢?？杖睄徫话磮罂纪粛徫豢忌偝煽儚母叻值降头忠来芜f補體檢人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，由組織體檢部門進行復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

 

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