五、體檢與考察

 

　　復試結(jié)束后，在考試成績達到及格線（或聘用控制分數(shù)線）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

 

　　體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線（或聘用控制分數(shù)線）以上的人員中，從高分到低分依次遞補?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。

 

　　六、公示

 

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林建筑大學網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

 

　　七、聘用

 

　?。ㄒ唬┬缕赣梅鞘聵I(yè)編制輔導員按學校直接聘用管理，與學校簽訂固定期限聘用合同，首聘期為兩年。首聘期聘期考核結(jié)果為“合格”及以上等次的，學校根據(jù)實際工作需要，可續(xù)簽聘用合同；考核結(jié)果為“合格”以下等次的，學校不再聘用。工資標準參照同等條件事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員工資標準。

 

　　（二）對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

 

　　（三）2024年畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2025年1月1日以后取得畢業(yè)證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學位證有一個日期為2024年的，可視為2024年畢業(yè)生）。

 

　　（四）在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)我校實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

 

　　八、紀律要求

 

　　凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試（加試）、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

 

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

 

　　吉林建筑大學網(wǎng)站（http://www.jlju.edu.cn/）為本次公告（含補充公告）的發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查詢。

 

　　人事處咨詢電話：0431-84566143

 

　　黨委學生工作部咨詢電話：0431-84566033

 

　　紀檢監(jiān)督電話：0431-84566041

 

　　招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。

 

　　附件：1.2024年吉林建筑大學非事業(yè)編制輔導員招聘計劃崗位及其資格條件一覽表

 

　　2.2024年吉林建筑大學公開招聘工作人員報名表

 

　　3.2024年吉林建筑大學應(yīng)聘人員宗教信仰調(diào)查表

 

　　吉林建筑大學

 

　　2024年11月25日