遼寧正式啟動2018年“百名名師送教下基層”培訓活動

　　最近，按照遼寧省政府“重實干、強執(zhí)行、抓落實”專項行動工作部署，進一步加強基層公務員培訓教育工作，遼寧省舉行“全省百名名師送教下基層”活動，拉開今年送教下基層培訓序幕。省公務員局將在全省100個縣區(qū)共舉辦培訓120場。

　　此次活動堅持培訓資源向基層傾斜，確保培訓課程精準務實。培訓內(nèi)容緊緊圍繞全省經(jīng)濟社會發(fā)展總體目標和省委、省政府2018年中心工作，著眼深化改革、創(chuàng)新發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、“一帶五基地建設”、“五大區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略”、“三大攻堅戰(zhàn)”,精心設置了“十九大與遼寧全面振興大思路—怎么學+怎么看+怎么干”、“以‘放、管、服’改革為重點優(yōu)化營商環(huán)境”、“投融資體制改革與‘PPP’”、“培育特色產(chǎn)業(yè)，對接遼寧自貿(mào)區(qū)”、“基層公務員‘互聯(lián)網(wǎng)+’服務能力建設路徑與策略”、“公務員如何開展高質(zhì)量的調(diào)查研究”等課程。遴選師資庫中優(yōu)秀教師，聘請省內(nèi)理論功底好、實踐經(jīng)驗豐富的黨政機關干部走上講臺，著力提升基層公務員發(fā)展經(jīng)濟、改革創(chuàng)新、依法行政、政策執(zhí)行、服務群眾、應急處置和維護穩(wěn)定的能力。

　　從2013年開始，遼寧省公務員局面向全省各縣（市）、區(qū)基層公務員，以“百名名師送教下基層”活動為載體，深入實施基層公務員培訓工程。截至2017年底，全省已累計投入資金200余萬元，開展送教下基層活動530場，培訓基層公務員近10萬人次，進一步提升了基層公務員隊伍德才素質(zhì)和履職能力，提高了公務員培訓工作規(guī)模和效益。