關(guān)于2019年遼陽技師學(xué)院引進(jìn)人才的公告

　　為滿足遼陽技師學(xué)院建設(shè)高素質(zhì)“雙師型”隊(duì)伍、形成良好教師梯次配置的需要，根據(jù)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》（遼委發(fā)﹝2017﹞3號）和《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策的規(guī)定>的通知》（遼市政發(fā)〔2016〕38號）規(guī)定，經(jīng)市政府同意現(xiàn)面向全國普通高等院校為遼陽技師學(xué)院引進(jìn)人才11名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　本次人才引進(jìn)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

　　指導(dǎo)專業(yè)目錄為《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（教育部2012年）（附件4）

　　二、引進(jìn)數(shù)量及范圍

　　計(jì)劃為遼陽技師學(xué)院引進(jìn)人才11名，具體條件詳見《2019年遼陽技師學(xué)院引進(jìn)人才崗位需求表》（附件1）。

　　三、引進(jìn)人員應(yīng)具備的資格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

　　2、具有職位所必備的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和崗位技能；

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　4、擇業(yè)期內(nèi)（2017年7月至2019年7月期間畢業(yè)），各引進(jìn)崗位在學(xué)歷、專業(yè)等條件要求不變的情況下，具有高級職稱或博士研究生學(xué)歷可放寬至1983年9月20日以后出生；

　　5、遼陽地區(qū)正式在編人員不在本次引進(jìn)之列；

　　6、有下列情形之一者不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人；在讀高校大學(xué)生；曾被開除公職或被辭退的人員；受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除或正在接受紀(jì)律審查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

　　四、引進(jìn)程序

　　本次引進(jìn)工作基本程序包括：報(bào)名、資格審查、面試考核、體檢、考察、公示、聘用。

　　1、報(bào)名

　?。?）報(bào)名時間：2019年9月12日9:00至9月20日17:00。

　?。?）報(bào)名形式：網(wǎng)上報(bào)名，自遼陽市人社局官網(wǎng)下載《2019年遼陽技師學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名資格審查表》(附件2)，如實(shí)填寫并附以照片后，以“崗位代碼+姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔，以附件形式發(fā)送到電子郵箱：lysrsjzyk@163.com。

　　2、資格審查。資格審查工作由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科監(jiān)督。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)名人員不符合資格條件的，取消其引進(jìn)資格，全額退還已領(lǐng)取工資及各種補(bǔ)貼。

　　3、面試考核。面試考核擬于2019年10月下旬進(jìn)行（具體時間、地點(diǎn)另行通知）。

　　面試考核形式：1、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位：采取兩輪面試考核方法進(jìn)行，首先進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，按照通過面試人數(shù)與崗位引進(jìn)人數(shù)2：1比例確定進(jìn)入實(shí)操的人員。以實(shí)操成績確定錄用人員；2、其他教師崗位：通過審核人數(shù)與專業(yè)崗位數(shù)比例超過4：1時，即采用兩輪面試方法進(jìn)行，首輪通過結(jié)構(gòu)化面試，按照通過結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)與引進(jìn)專業(yè)崗位人數(shù)2：1比例確定進(jìn)入下一輪人員；第二輪面試均為試講，試講知識范圍為所報(bào)崗位專業(yè)知識；如通過審核人數(shù)與引進(jìn)專業(yè)崗位數(shù)之比不足4：1時，則采用一輪面試方式進(jìn)行，即直接試講，確定引進(jìn)人選；3、財(cái)務(wù)管理崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

　　（1）面試考核現(xiàn)場需提供以下申報(bào)材料：

　?、佟?019年遼陽技師學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名資格審查表》（本人簽字）；

　?、谝M(jìn)人員的學(xué)歷、學(xué)位證書、技能大賽獲獎證書、身份證原件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（例：附件3）；

　?、垡M(jìn)人員的專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)資格證書原件；

　?、苣軌蚍从骋M(jìn)人員業(yè)務(wù)能力的材料，如獎勵、專著、論文等有關(guān)材料。

　?。?）面試考核要求

　　①考生必須攜帶相關(guān)申報(bào)材料，按照規(guī)定時間到達(dá)考點(diǎn)參加面試考核，違者以棄權(quán)對待，取消面試資格。

　?、诿嬖嚳己顺煽儩M分100分，面試考核分?jǐn)?shù)不及格（低于60分）者，不予引進(jìn)。

　　4、體檢與考察（含資格復(fù)審）。體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，另有國家行業(yè)規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。對體檢合格者，進(jìn)行組織考察?？疾鞎r，主要采取查閱檔案等有關(guān)材料的方式進(jìn)行，并要實(shí)地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況。

　　5、公示與聘用。對體檢、考察合格者，在相關(guān)媒體公示7天。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)，取得事業(yè)編制。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。未在規(guī)定時間內(nèi)與遼陽技師學(xué)院簽訂錄用協(xié)議、辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄聘用，取消引進(jìn)資格。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期一年，試用期滿考核不合格者，不予聘用。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、畢業(yè)生所提供的證件必須真實(shí)有效，否則所簽訂協(xié)議失效，取消引進(jìn)資格。

　　2、雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔(dān)違約責(zé)任。

　　3、此公告由遼陽市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科負(fù)責(zé)解釋。

　　六、咨詢電話

　　遼陽市人社局：0419-2297299

　　附件1：2019年遼陽技師學(xué)院引進(jìn)人才崗位需求表

　　附件2：2019年遼陽技師學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名資格審查表

　　附件3：《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》

　　附件4：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）

　　附件5：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表

　　遼陽市人力資源和社會保障局

　　2019年9月12日

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