關于做好2020年全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知

局、教育局、財政局、國資委、征兵辦，省內(nèi)各普通高校、研究生培養(yǎng)單位：

　　高校畢業(yè)生就業(yè)工作涉及千家萬戶，關系社會和諧穩(wěn)定，影響全省經(jīng)濟社會發(fā)展全局，是穩(wěn)就業(yè)工作的重中之重。為認真貫徹落實《遼寧省人民政府關于深入實施就業(yè)優(yōu)先政策進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的若干意見》（遼政發(fā)〔2020〕9號）精神，有效應對疫情影響，進一步做好今年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：

　　一、積極拓寬就業(yè)渠道

　?。ㄒ唬?strong>增加機關事業(yè)單位考錄計劃。在組織開展2020年度全省面向社會考試錄用省市縣鄉(xiāng)四級機關公務員時，縣（市、區(qū)）以下機關應當以招錄應屆畢業(yè)生為主。事業(yè)單位要增加招錄2020屆高校畢業(yè)生比例，特別是基礎教育、基層醫(yī)療、社區(qū)服務等事業(yè)單位要增加招聘崗位數(shù)量、提高錄用比例，有效緩解基層教師、醫(yī)護人員、社區(qū)工作者等人員短缺的現(xiàn)狀，促進高校畢業(yè)生留在遼寧就業(yè)。

　?。ǘ┰黾訃衅髽I(yè)招錄計劃。國有企業(yè)要充分履行社會職責，結(jié)合自身發(fā)展和人才需求狀況，加大招聘力度，增加招錄計劃，采取多種方式向全省高校發(fā)布崗位需求信息，主動為國家和經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)人才、儲備人才。國有企業(yè)今明兩年連續(xù)擴大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，不得隨意毀約，不得將本單位實習期限作為招聘入職的前提條件。

　　（三）引導畢業(yè)生到基層就業(yè)。按照國家部署，實施“三支一扶”計劃等基層服務項目。加大政府購買面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）的公共管理和社會服務事項工作力度，鼓勵承接主體優(yōu)先吸納公益性崗位安置期滿退出的高校畢業(yè)生，引導高校畢業(yè)生到生產(chǎn)性、生活性服務業(yè)、民生急需的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等領域，以及縣域基層和重大工程、重大項目、中小微企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　（四）增加畢業(yè)生升學深造機會。教育部門要認真落實國務院常務會議精神，統(tǒng)籌做好碩士研究生招生計劃管理，將國家下達的增量招生計劃向先進制造、人工智能、集成電路、臨床醫(yī)學、生物制藥、網(wǎng)絡安全等學科和專業(yè)學位類別傾斜。同時，擴大專升本招生規(guī)模，重點增加全省急需高技能人才招生計劃，讓更多高校畢業(yè)生繼續(xù)升學深造，提高就業(yè)競爭力，更好地服務遼寧全面振興和全方位振興。

　　（五）擴大高校畢業(yè)生入伍規(guī)模。各市各高校要堅決貫徹落實全國、全省征兵工作電視電話會議精神，圍繞大學畢業(yè)生征集重點，進一步加大政策措施傾斜和宣傳教育動員力度，抓好公務員、事業(yè)單位和國有企業(yè)專招（聘）退役大學生士兵等既定政策落實，鼓勵各類企業(yè)依法為入伍大學生保留工作崗位，多措并舉激勵更多高校畢業(yè)生參軍入伍。各市各高校大學畢業(yè)生入伍數(shù)量要不低于征集任務數(shù)的25%。

　　二、精準開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務

　?。┐罅﹂_展招聘活動。各市各高校要認真組織實施“百日千萬網(wǎng)絡招聘專項行動”“2020屆高校畢業(yè)生全國網(wǎng)絡聯(lián)合招聘—24365校園招聘服務”活動，繼續(xù)組織“百校千企”人才對接計劃，搭建全省統(tǒng)一多方聯(lián)動的線上平臺，持續(xù)開展招聘服務。各市要繼續(xù)完善全省重大項目重點企業(yè)24小時用工調(diào)度保障機制，主動幫助企業(yè)對接高校，精準推送招聘信息。

　?。ㄆ撸╅_展就業(yè)援助。要進一步加大對建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、湖北籍高校畢業(yè)生等困難群體的就業(yè)援助幫扶力度。在畢業(yè)生離校前，各高校要通過“一對一”幫扶、重點指導、重點推薦等方式幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。對離校后未就業(yè)的貧困畢業(yè)生和殘疾畢業(yè)生，各市人力資源和社會保障部門要深入調(diào)查，摸清需求，了解情況，有針對性地推薦其就業(yè)。要按規(guī)定落實面向困難畢業(yè)生的求職創(chuàng)業(yè)補貼政策，同時給予省內(nèi)院校湖北籍2020屆高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼。

　?。ò耍娀蜆I(yè)指導。各部門各高校要動員多方力量，采取多種方式提供有針對性的職業(yè)指導，幫助高校畢業(yè)生增強從校園到職場轉(zhuǎn)換的能力。要開發(fā)和共享一批線上職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導精品課程，組織職業(yè)指導專家、省勞動模范、遼寧工匠、優(yōu)秀企業(yè)家開展云課堂服務，為畢業(yè)生提供求職方法、素質(zhì)測評、職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢等線上輔導。要結(jié)合疫情防控要求，組織就業(yè)形勢和政策網(wǎng)絡宣講，解答畢業(yè)生關注的問題。實施就業(yè)隊伍培訓計劃，面向全省高校和公共就業(yè)服務機構(gòu)開展培訓，提升隊伍專業(yè)化水平。

　?。ň牛┘哟髣?chuàng)業(yè)扶持。高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)、從事個體經(jīng)營和網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)，可申請最高不超過20萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。政府投資開發(fā)的孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體應安排一定比例場地，免費向高校畢業(yè)生提供。沒有進入創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）、租賃場地首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營的，按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)場地補貼。要充分運用互聯(lián)網(wǎng)平臺等新模式，將創(chuàng)業(yè)培訓向校園延伸，面向大學生和創(chuàng)業(yè)指導教師開展創(chuàng)業(yè)培訓，并落實好培訓補貼政策。

　　三、大力實施就業(yè)專項計劃

　　（十）實施青年就業(yè)見習計劃。將符合條件的畢業(yè)學年高校畢業(yè)生納入就業(yè)見習補貼和專業(yè)轉(zhuǎn)換及技能提升培訓補貼范圍。因疫情影響見習暫時中斷的，相應延長見習單位補貼期限。在現(xiàn)有見習單位基礎上，確定一批院校類見習單位，在其內(nèi)部機構(gòu)、下屬企業(yè)或科研項目中設立相應見習崗位，重點面向畢業(yè)學年高校畢業(yè)生開展見習活動，對其中建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生優(yōu)先提供見習機會，見習期間按規(guī)定給予補貼。

　　（十一）實施專業(yè)轉(zhuǎn)換及技能提升培訓計劃。依托符合條件的職業(yè)院校等各類培訓機構(gòu)，面向畢業(yè)3年內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生以及2020屆、2021屆畢業(yè)學年高校畢業(yè)生，大規(guī)模開展數(shù)據(jù)分析、軟件編程、工業(yè)軟件、數(shù)據(jù)安全等職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼，補貼資金從就業(yè)補助資金列支。

　　四、切實加強組織領導

　?。ㄊ┩晟乒ぷ鲄f(xié)調(diào)機制。各市各高校要進一步提高政治站位，充分認識做好今年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的極端重要性和緊迫性，堅決貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府的決策部署，把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，緊扣穩(wěn)就業(yè)總體要求，壓實工作責任，細化政策措施，整合有效資源，形成工作合力，完善貫通校內(nèi)校外各階段、就業(yè)創(chuàng)業(yè)全過程的工作機制。

　?。ㄊ┞鋵嵕蜆I(yè)主體責任。各高校要落實促進畢業(yè)生就業(yè)的主體責任，強化就業(yè)工作“一把手”工程，層層壓實責任，逐級分解任務，落實“四到位”要求，全力應對疫情影響，做好今年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。要充分發(fā)揮高校校園招聘的主渠道作用，積極開展網(wǎng)絡招聘、網(wǎng)上面試和網(wǎng)上簽約，最大限度促進畢業(yè)生在離校前實現(xiàn)充分就業(yè)。各市人力資源和社會保障部門要履行穩(wěn)就業(yè)主體責任，充分發(fā)揮就業(yè)工作領導小組牽頭部門作用，落實各項優(yōu)惠政策，主動挖掘本地就業(yè)崗位，建立校企、校產(chǎn)、校地對接機制，促進高校畢業(yè)生在遼寧就業(yè)。

　　（十四）密切監(jiān)測就業(yè)狀況。各市各高校要跟蹤監(jiān)測市場需求變化、簽約進展情況、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實時動態(tài)等就業(yè)狀況，加強對重點地區(qū)、重點行業(yè)就業(yè)形勢監(jiān)測和用人需求分析，加強信息溝通和反饋。要進一步做好實名制就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作，會同統(tǒng)計部門開展第三方抽樣調(diào)查和核查，確保數(shù)據(jù)真實可靠。要主動開展大數(shù)據(jù)分析，做好就業(yè)形勢研判。

　　（十五）完善激勵機制。組織開展遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進集體和先進個人評選活動。按照國家有關部門要求，組織好“最美基層高校畢業(yè)生”評選，集中宣傳一批畢業(yè)生扎根基層的生動事跡，教育引導畢業(yè)生熱愛家鄉(xiāng)，建設遼寧。

　?。ㄊ┘訌娦麄饕龑А８骷壢肆Y源和社會保障部門要采取多種方式向高校、向畢業(yè)生推送本地政策清單和服務清單，幫助高校畢業(yè)生熟悉政策、用好政策。要通過微信、微博、移動端等新媒體，大力宣傳全省重大發(fā)展戰(zhàn)略、重大項目和重點企業(yè)，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)營造良好氛圍。