遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年（第二次）引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

　　為優(yōu)化遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)我院教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)遼陽(yáng)市人民政府、遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、遼陽(yáng)市教育局批準(zhǔn)，擬面向全國(guó)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員18名，現(xiàn)制定方案如下：

　　一、引進(jìn)范圍和數(shù)量

　　面向全國(guó)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員18名。（詳見(jiàn)附件１）

　　二、引進(jìn)原則和辦法

　　本次人才引進(jìn)遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法開(kāi)展。

　　三、引進(jìn)人員應(yīng)具備的資格條件

　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。?）遵守憲法和法律；

　?。?）具有良好的品行；

　?。?）熱愛(ài)教育事業(yè)，政治堅(jiān)定，忠于黨，忠于國(guó)家，忠于人民，德才兼?zhèn)?，敬業(yè)盡責(zé)，作風(fēng)優(yōu)良，樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神，有志從事教育教學(xué)工作；

　　（5）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　（6）具有崗位所要求的專(zhuān)業(yè)、技能和其他條件，學(xué)歷審查以報(bào)名申報(bào)學(xué)歷為準(zhǔn)。機(jī)械教師、車(chē)輛工程教師、計(jì)財(cái)處干事有兩年以上本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　（7）遼陽(yáng)地區(qū)教育系統(tǒng)正式在編人員不在本次引進(jìn)之列；

　　（8）有下列情形之一者不得報(bào)名：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員；在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有嚴(yán)重作弊行為的人員；現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（含在讀非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報(bào)考）；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。

　　四、引進(jìn)程序

　　本次引進(jìn)工作基本程序包括：報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用。當(dāng)引進(jìn)的某個(gè)工作崗位需求數(shù)與通過(guò)初次資格審查報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:6（不包括1:6），則引進(jìn)程序增加行政能力測(cè)試（筆試）環(huán)節(jié)。筆試后，依照筆試成績(jī)從高到低排序，以該崗位擬錄取人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試，錄用成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。如需進(jìn)行行政能力測(cè)試（筆試）環(huán)節(jié)，時(shí)間另行公告通知（通知網(wǎng)站為：遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站——www.419.com.cn）。依照面試成績(jī)確定擬錄用人選和遞補(bǔ)人選（每個(gè)崗位1-3名），遞補(bǔ)順序按面試成績(jī)從高到低確定。擬錄用人選和遞補(bǔ)人選同時(shí)公示，如擬錄用人選不能正常錄用，則遞補(bǔ)人選需要在簽約日期截止后10個(gè)工作日內(nèi)完成簽約，否則不能錄用。

　　招聘人員崗位信息在遼陽(yáng)市教育局和遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。

　　遼陽(yáng)市教育局官方網(wǎng)站網(wǎng)址：http://jyj.liaoyang.gov.cn/，

　　遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站網(wǎng)址：www.419.com.cn。

　　1、報(bào)名

　　（1）報(bào)名時(shí)間：2021年1月4日至1月8日17：00。

　?。?）報(bào)名形式：網(wǎng)上報(bào)名，下載《2020年遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》(附件2)，如實(shí)填寫(xiě)并附以單色背景，正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經(jīng)加工彩色證件照，以“引進(jìn)崗位代碼+姓名+身份證號(hào)碼”格式命名Word文檔，同時(shí)需要上報(bào)資格審查表經(jīng)手寫(xiě)簽名后的PDF文檔、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)電子版（各階段）、居民身份證（正反面）電子版等佐證材料，以上材料壓縮后（“引進(jìn)崗位代碼+姓名+身份證號(hào)碼”格式命名）以附件形式發(fā)送到電子郵箱：rsc2480030@163.com，郵件標(biāo)題注明“引進(jìn)崗位代碼+姓名+專(zhuān)業(yè)”。

　　2、資格審查。資格審查工作由遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院嚴(yán)格按照公告及崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審核。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)(計(jì)財(cái)處干事崗位可以提交)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)名人員不符合資格條件或弄虛作假的，取消其引進(jìn)資格，全額退還已領(lǐng)取工資及各種補(bǔ)貼，并承擔(dān)違約責(zé)任。

　　3、面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知，錄用成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

　?。?）面試現(xiàn)場(chǎng)需提供以下申報(bào)材料：

　?、佟?020年遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》（本人簽字）。

　?、谕鶎卯厴I(yè)生攜帶各學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和本人身份證原件；應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶《就業(yè)協(xié)議書(shū)》、各學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和本人身份證原件。

　　（2）面試要求

　　考生必須攜帶相關(guān)申報(bào)材料，按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)參加面試，材料缺失或遲到15分鐘以上（含15分鐘）者以棄權(quán)對(duì)待，取消面試資格。

　　面試成績(jī)滿分100分，面試分?jǐn)?shù)不及格（低于60分）者，不予引進(jìn)。

　　面試成績(jī)按保留兩位小數(shù)（最后一位四舍五入）計(jì)算，最終面試成績(jī)并列者，采用面試加試的方式確定最終面試成績(jī)，若面試者不參加面試加試，按自動(dòng)放棄對(duì)待。

　　4、體檢與考察（含資格復(fù)審）。按面試崗位和擬引進(jìn)人數(shù)，以最終面試成績(jī)由高至低的順序，按照招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人員，如出現(xiàn)崗位空缺，依次遞補(bǔ)，額滿為止。體檢人員名單在我單位網(wǎng)站公布。

　　體檢由遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員和事業(yè)單位招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的二級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　對(duì)體檢合格者，進(jìn)行組織考察?？疾鞎r(shí)，主要采取查閱檔案等有關(guān)材料的方式進(jìn)行，并要實(shí)地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位履職能力、工作業(yè)績(jī)以及是否需要回避等方面情況?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

　　因考察或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照最終面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　5、公示與聘用。對(duì)體檢、考察合格者，在遼陽(yáng)市教育局和遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站公示7天。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，簽訂錄用協(xié)議，辦理聘用手續(xù)，取得事業(yè)編制，試用期一年（起始時(shí)間自介紹信開(kāi)具之日起），試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與用人單位簽訂錄用協(xié)議、辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用，取消引進(jìn)資格。

　　6、服務(wù)期限。通過(guò)人才引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在本單位最低服務(wù)期限不少于3年；在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)按協(xié)議執(zhí)行，不允許申請(qǐng)?jiān)谑聵I(yè)單位間流動(dòng)，同級(jí)人社行政部門(mén)不予辦理相關(guān)手續(xù)（因改革造成的學(xué)校撤并等情況除外），否則按違約處理。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝弧?gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

　　2、報(bào)名人員自報(bào)名至擬引進(jìn)人員公示（報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　3、雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔(dān)違約責(zé)任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實(shí)有效，否則所簽訂協(xié)議失效，取消引進(jìn)資格,并承擔(dān)違約責(zé)任。

　　4、新引進(jìn)人員，試用期一年。試用期滿考核合格的，簽訂《遼陽(yáng)市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》正式聘用；考核不合格的，取消錄用資格。

　　5、所有新招聘教師除專(zhuān)職輔導(dǎo)員、專(zhuān)職檔案員、教務(wù)處干事、計(jì)財(cái)處干事崗位外，其他崗位教師在錄用后必須從事三年以上（含三年）輔導(dǎo)員工作。

　　6、此公告遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　7、報(bào)名人員需按疫情防控要求，做好自身防控工作。

　　七、咨詢(xún)電話

　　遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院：0419-2480876

　　遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2021年1月4日