本溪市公安局招聘警務(wù)輔助人員公告
 

本溪市公安局根據(jù)我市治安管理警力嚴(yán)重不足的實(shí)際情況，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱“輔警”)。本次招聘工作嚴(yán)格按照《遼寧省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》（遼政辦發(fā)[2017]7號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本溪市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示公告欄為信息發(fā)布平臺(tái)。具體事宜如下：

一、招聘崗位及數(shù)量10名（具體崗位設(shè)置見附件1）。身份性質(zhì)不屬于公務(wù)員、不屬于參照公務(wù)員法管理單位工作人員、不屬于事業(yè)編工作人員，用工形式為勞務(wù)派遣，被招聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。被招聘人員必須服從崗位分配，否則取消聘用資格。

二、招聘條件

(一)被招聘人員必須符合以下基本條件：

1.具有本溪市戶籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，自愿投身于公安治安管理事業(yè)；

3.具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念強(qiáng)，能夠保守工作秘密；

4、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷（以學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果為準(zhǔn)）；

5. 女身高在1.60米以上，年齡在1995年1月1日以后出生(含)；男身高在1.70米以上，年齡在1995年1月1日以后出生（含）；復(fù)轉(zhuǎn)軍人、具有大型客車駕駛資格（A2車型駕駛證）和計(jì)算機(jī)專業(yè)人員的可適當(dāng)放寬年齡。

6.被招聘人員學(xué)歷證書取得時(shí)間截止2020年12月31日（含）之前；

7.被招聘人員必須是身體健康，五官端正、無(wú)紋身，無(wú)明顯疤痕，具有履行職責(zé)的身體條件（無(wú)不利于工作的高血壓、糖尿病、心臟病等家族遺傳疾病或其他嚴(yán)重疾病，各類傳染病，以及口吃、語(yǔ)言交流障礙、精神疾病、肢體殘疾等）。

8.同等條件下,優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

(二)具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的。

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)的。

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的。

6.被行政拘留、刑事拘留或被判處管制拘役以上刑罰的。

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的。

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的。

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的。

10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的。

11.患有心腦血管疾病、糖尿病、妊娠期等不適合公安警務(wù)輔助工作的。

12.現(xiàn)役軍人、在讀的高校畢業(yè)生。

13.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

14.現(xiàn)為本溪市公安局各所屬單位輔警、文職、聯(lián)防隊(duì)員或上述人員離職不滿2年的。

應(yīng)聘人員被聘用后應(yīng)自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)問題與聘用單位無(wú)關(guān)。

三、工資待遇

1.應(yīng)發(fā)工資為1928元/月（應(yīng)發(fā)工資中含“五險(xiǎn)”）。

2.按規(guī)定為被聘用的輔警繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育險(xiǎn)）、失業(yè)險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。

3.按規(guī)定發(fā)放工作服裝和裝備。

4.招聘的輔警按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，勞動(dòng)合同每?jī)赡旰炗喴淮?。?duì)試用期間考核不合格的、不適應(yīng)崗位工作要求的、不服從工作安排的，違反用工單位工作紀(jì)律等規(guī)定的則退回勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司有權(quán)與被聘用人員解除勞動(dòng)合同。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：考生本人攜帶相關(guān)報(bào)名材料到本溪市公安局明山派出所報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：本溪市明山區(qū)西芳街20號(hào)。

3.報(bào)名時(shí)間：2021年3月23日至3月31日。

4.所需材料

(1)考生自行下載并用A4紙打印《本溪市公安局招聘輔警報(bào)名登記表》2份，要求本人用黑色墨水筆手工填報(bào)、字跡工整、信息準(zhǔn)確、粘貼近期二寸正面免冠彩色證件照片 (背景顏色無(wú)要求)，報(bào)名表禁止涂抹更改，出現(xiàn)涂抹更改視為無(wú)效。

(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證原件(身份證丟失者使用有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)及復(fù)印件1份，戶口本原件及復(fù)印件1份（戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)）。

(3)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份。

(4)中國(guó)人民銀行出具的近期《個(gè)人信用報(bào)告》1份。

5.發(fā)放準(zhǔn)考證

經(jīng)審查合格，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)符合報(bào)名條件的人員發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證上標(biāo)明考試時(shí)間、地點(diǎn)和考生報(bào)考的具體信息，準(zhǔn)考證作為本次考試唯一憑證，請(qǐng)務(wù)必妥善保管，一旦丟失將無(wú)法進(jìn)入筆試、面試、體檢環(huán)節(jié)，因個(gè)人原因造成丟失的則后果自負(fù)。

(二)筆試

1.考試形式和內(nèi)容：筆試考試試卷采用公務(wù)員考試《綜合能力測(cè)試》題型，綜合能力測(cè)試包含行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及公共基礎(chǔ)知識(shí)兩個(gè)科目，兩個(gè)科目合并為一張?jiān)嚲恚?試卷分值100分。

2.考試時(shí)間和地點(diǎn)。詳見準(zhǔn)考證。

3.成績(jī)公布。所有考生筆試成績(jī)將在本溪市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示公告欄及時(shí)對(duì)外公布。

（三）體能測(cè)試

根據(jù)筆試成績(jī)由高至低順序，按照招聘崗位1:2的比例確定體能測(cè)試人員(末位成績(jī)并列者同時(shí)入圍)。

體能測(cè)試達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：

注意事項(xiàng)：

參加測(cè)試人員須穿著運(yùn)動(dòng)鞋;嚴(yán)禁患有心腦血管、妊娠期及其他不宜參加體能測(cè)試情況人員參加測(cè)試，出現(xiàn)后果由本人負(fù)責(zé)。

體能測(cè)試項(xiàng)目不進(jìn)行復(fù)測(cè)和遞補(bǔ)。

(四)面試

1.面試入圍人員：體能測(cè)試合格的人員進(jìn)入面試。

2.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。詳見面試通知。

4.成績(jī)公布。進(jìn)入面試的考生總成績(jī)(筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%)將在本溪市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示公告欄及時(shí)對(duì)外公布。

(五)體檢

1.體檢入圍人員：根據(jù)總成績(jī)由高至低順序，確定進(jìn)入體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間及地點(diǎn)（另行通知）。

注：因體檢不合格形成的職位空缺，在面試入圍人員中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。

（六）政審考察

體檢合格的考生確定為政審考察對(duì)象，政審考察工作由本溪市公安局明山分局按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

政審考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照公安機(jī)關(guān)輔警考察相關(guān)規(guī)定，根據(jù)招聘職位的具體要求，采取多種形式，多種渠道，對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、報(bào)考資格以及其他需要考核的內(nèi)容進(jìn)行考察。

注：因政審考察不合格形成的職位空缺，在面試入圍人員中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員先進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)行政審，遞補(bǔ)僅限一次。

(七)公示與聘用

政審考察合格人員名單將在本溪市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示公告欄公示，接受社會(huì)監(jiān)督，存在問題并查實(shí)的，不予聘用;問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

五、注意事項(xiàng)

(一)本溪市公安局、本溪市人力資源和社會(huì)保障局作為此次招聘工作的負(fù)責(zé)單位，將嚴(yán)格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則開展招聘工作，從未授權(quán)給任何組織和個(gè)人開展考前培訓(xùn)、內(nèi)部錄取等業(yè)務(wù)，廣大考生注意鑒別此類情況。對(duì)招聘期間以任何形式進(jìn)行虛假宣傳、招搖撞騙的個(gè)人和組織，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將由公安機(jī)關(guān)依法處理。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息和不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)密切關(guān)注本溪市人力資源服務(wù)中心（官網(wǎng)）官方信息發(fā)布平臺(tái)上發(fā)布的各類通知，保持通信暢通，按照規(guī)定流程和時(shí)限參與招聘各環(huán)節(jié)，超過規(guī)定時(shí)間者，均視為自動(dòng)放棄。

(四)應(yīng)聘人員參加本次公開招聘，要按照遼寧省及本溪市新冠肺炎疫情防控指揮部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)應(yīng)聘人員務(wù)必妥善保管準(zhǔn)考證，一旦丟失將無(wú)法進(jìn)入筆試、面試、體檢環(huán)節(jié)。

(六)應(yīng)聘人員參加報(bào)名、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、政審、聘用時(shí)，必須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。

附件：

1.本溪市公安局招聘輔警職位信息表.xlsx

2.本溪市公安局招聘輔警報(bào)名登記表.xlsx

本溪市公安局

本溪市人力資源和社會(huì)保障局

2021年3月22日