2021年中國地質(zhì)調(diào)查局沈陽地質(zhì)調(diào)查中心招聘公告

http://www.ldmfl.com 2021-03-30 10:02 來源：中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺-人力資源和社會保障部

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中國地質(zhì)調(diào)查局沈陽地質(zhì)調(diào)查中心2021年度招聘公告

中國地質(zhì)調(diào)查局沈陽地質(zhì)調(diào)查中心（東北地質(zhì)科技創(chuàng)新中心）是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級公益一類事業(yè)單位，主要承擔東北地區(qū)基礎性、公益性地質(zhì)調(diào)查和戰(zhàn)略性礦產(chǎn)勘查工作，承擔自然資源綜合調(diào)查和地質(zhì)災害調(diào)查監(jiān)測與防治工作，支撐服務生態(tài)文明建設和自然資源管理中心工作，開展地質(zhì)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，向社會提供公益性服務。

根據(jù)地調(diào)科研和科技創(chuàng)新需要，面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有“責任、創(chuàng)新、合作、奉獻、清廉”的新時代地質(zhì)文化，學風正派，具有良好的政治素質(zhì)和個人品行，能夠履行事業(yè)單位人員的義務。

3.工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責任心強，具有開拓創(chuàng)新精神，有志于投身地質(zhì)調(diào)查事業(yè)。

4.身體健康，能吃苦耐勞，專業(yè)技術(shù)崗位需適應野外工作，并具備適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具備相關崗位所需的學歷、專業(yè)及其他資格條件。其中，應聘人員應以已獲得或即將獲得的最高學歷報考，且最高學歷所對應的專業(yè)應與崗位要求的專業(yè)相符。應屆高校畢業(yè)生碩士應為1991年1月1日之后出生，博士應為1986年1月1日以后出生。

6.符合國家有關部門或招聘單位駐地關于接收非本地生源高校畢業(yè)生、在職人員的有關規(guī)定。

7.報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位。

因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

二、招聘崗位、人數(shù)及基本條件

詳見《中國地質(zhì)調(diào)查局沈陽地質(zhì)調(diào)查中心2021年度公開招聘崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、考試、考察、體檢、確定擬接收人選、公示等程序進行，鑒于疫情防控形勢，部分招聘流程將視情況逐步開展。

（一）報名

1.報名時間：自正式發(fā)布公告起至 2021年4月16日止。

2.應聘人員填報材料：

（1）《中國地質(zhì)調(diào)查局沈陽地質(zhì)調(diào)查中心應聘登記表》（附件2）

（2）《中國地質(zhì)調(diào)查局沈陽地質(zhì)調(diào)查中心2021年應聘人員信息一覽表》（附件3），

（3）身份證掃描件、學歷學位證明材料、論文專著專利證明材料（封面扉頁、版權(quán)頁）、學習成績單（高校應屆畢業(yè)生）、專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書（在職人員）、主要業(yè)績成果和能力素質(zhì)證明等材料與《應聘證明材料目錄》（附件2-4）整理合并為單個PDF文件。

請嚴格按照規(guī)定提供上述材料，如招聘崗位中已特殊標明所招收專業(yè)的研究方向，請?zhí)峁┡c該研究方向有關的證明材料，如學習相關科目的成績單、參與相關項目材料等。

3.郵箱地址：cgssyzx@126.com。郵件主題和附件文件名請按照以下格式填寫：報名崗位序號-姓名-專業(yè)-學歷（例：01-張三-水文學及水資源-博士）。請按上述要求填報材料，自制簡歷及不符合要求材料一律不予受理。報名人員應對所提交材料負責，虛假信息一經(jīng)查實，即取消參加本次公開招聘的資格。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，資格審查工作小組將嚴格按照政策規(guī)定和招聘條件對應聘人員進行資格審查，通過資格審查人員名單、考試人員名單面向社會公布。

（三）考試

考試采取筆試、面試兩種方式。筆試分數(shù)與面試分數(shù)各占總成績的50%。

1.筆試：采用閉卷考試，滿分100分，合格線為60分。

2.面試：筆試成績達合格線以上者進入面試環(huán)節(jié)，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實際人數(shù)進行面試，進入面試人員名單將及時向社會公布。

面試分為自我陳述和評委提問兩部分，主要從應聘人員的專業(yè)知識、綜合能力、工作能力、舉止儀表等方面進行考察，滿分100分，合格線為60分。面試成績不低于60分的應聘人員方可被確定為考察對象。

（四）考察、體檢

各招聘崗位按照筆試和面試的綜合成績由高到低等額確定考察人選?？疾鞂ο竺麊螌⒓皶r面向社會公布并按照有關規(guī)定和程序?qū)疾烊诉x進行考察。

考察合格人員按中心要求到指定等級醫(yī)院進行體檢,體檢參照公務員錄用體檢標準及項目實施。不按要求參加體檢者，視同自行放棄應聘資格。

如出現(xiàn)考察體檢不合格或者因考生個人原因自愿放棄資格造成的崗位空缺，由公開招聘領導小組研究后決定是否遞補。

（五）公示