根據(jù)工作需要，為進一步拓寬選人用人視野，打通企業(yè)經(jīng)營管理人才來源渠道，選好配強國有企業(yè)領導班子,經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)主要負責人，方案如下。

一、招聘崗位

1、一類企業(yè)（領導班子規(guī)格比照區(qū)直正科級領導班子）4家，招聘：

（1）遼寧融源建設集團有限公司董事長兼黨支部書記1名、總經(jīng)理1名。

（2）阜新玉龍文化旅游有限責任公司董事長兼黨支部書記1名、總經(jīng)理1名。

（3）阜新市細河城市建設投資有限公司董事長兼黨支部書記1名、總經(jīng)理1名。

（4）阜新市細河區(qū)城建物業(yè)集團有限公司董事長兼黨支部書記1名、總經(jīng)理1名。

2、二類企業(yè)（領導班子規(guī)格比照區(qū)直副科級領導班子）3家，招聘：

（1）阜新新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司董事長兼黨支部書記1名、總經(jīng)理1名。

（2）阜新融源城市建設有限責任公司董事長兼黨支部書記1名、總經(jīng)理1名。

（3）阜新市細河區(qū)通源人力資源開發(fā)服務有限公司董事長兼黨支部書記1名、總經(jīng)理1名。

3、薪資待遇

（1）董事長兼黨支部書記薪資待遇：8000元/月+績效；總經(jīng)理薪資待遇：7000元/月+績效。

（2）企業(yè)董事長、總經(jīng)理的年度薪酬由基本年薪和績效年薪構成，基本年薪是年度基本收入，原則每年核定一次，按月支付，績效年薪是與企業(yè)董事長、總經(jīng)理年度業(yè)績考核評價結果相聯(lián)系的收入，以基本年薪為基數(shù)，根據(jù)年度經(jīng)營業(yè)績考核評價結果并結合績效年薪調(diào)解系數(shù)確定。

（3）薪資均為稅前工資，企業(yè)將按勞動合同法的規(guī)定為其繳納五險一金。

二、任職條件

1、基本條件

（1）政治素質(zhì)好，理想信念堅定，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，認真貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟、金融方針政策，自覺履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任。

（2）熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和相關法律法規(guī),具備履行職位職責所必需的專業(yè)知識和執(zhí)業(yè)資格，視野開闊，具有較強的市場意識和組織協(xié)調(diào)、經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新等企業(yè)經(jīng)營核心素質(zhì)，善于處理解決復雜問題。

（3）具有強烈的事業(yè)心和責任感，勤勉盡責，敢于擔當，工作成績比較突出。

（4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品行，遵紀守法，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好。

（5）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

2、董事長兼黨支部書記任職資格

（1）年齡在50周歲以下（即1971年1月1日后出生，下同）；全日制大學本科并具有副高級及以上職稱的，年齡可放寬至55周歲以下（即1966年1月1日后出生，下同）。

（2）具有國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷；

（3）中共黨員，一般應當具有五年以上黨齡；

（4）一類企業(yè)（集團）公司應聘人員，曾任全國中小企業(yè)（含國有、國有控股、國有參股企業(yè)）董事長、總經(jīng)理、副董事長等相應級別以上職務2年以上；機關事業(yè)單位在職人員中，擔任副科級領導職務2年以上或正科級領導職務人員。

二類企業(yè)（集團）公司應聘人員，曾任全國中小企業(yè)（含國有、國有控股、國有參股企業(yè)）等相應級別以上職務3年以上；機關事業(yè)單位在職人員中，科員（職員）工作滿3年以上人員。

（5）熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程；在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能；掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績。

3、總經(jīng)理任職資格

（1）年齡在50周歲以下；全日制大學本科并具有副高級及以上職稱的，年齡可放寬至55周歲以下。

（2）具有國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷；

（3）一類企業(yè)（集團）公司應聘人員，曾任全國中小企業(yè)（含國有、國有控股、國有參股企業(yè)）中層職務3年以上，或擔任企業(yè)總經(jīng)理1年以上；擔任副科級領導職務2年以上或正科級領導職務人員。

二類企業(yè)（集團）公司應聘人員，曾任全國中小企業(yè)（含國有、國有控股、國有參股企業(yè)）中層職務3年以上，或擔任企業(yè)總經(jīng)理1年以上；機關事業(yè)單位在職人員中，科員（職員）工作滿2年以上。

（4）具有良好的溝通能力，較強組織、協(xié)調(diào)及策劃能力和工作責任心，良好經(jīng)營意識和服務意識，具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有良好的團隊合作精神。

4、有下列情形之一的，不得應聘

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調(diào)查尚未作出結論的；

（4）受處分期間或者未滿影響期限的；

（5）正在接受審計機關審計的；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘范圍

各級機關事業(yè)單位在編在職人員，國有企業(yè)在編在職人員，其他符合條件的人員。

四、招聘程序

1、報名時間：

2021年5月21日至2021年5月30日 上午8：30-11：30；下午13：30-17：00。

2、報名方式：現(xiàn)場報名

報名地址：阜新市細河區(qū)財政局402室；

聯(lián)系人：張放，電話：0418-3878108。

3、報名相關材料

（1）報名表1份（附件1）；

（2）個人近期大1寸正面免冠彩照1張;

（3）身份證、戶口簿原件及復印件1份;

（4）學歷、學位證書原件及復印件1份；

（5）職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書原件及復印件1份；

（6）近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關證明材料1份；

4、預審擇優(yōu)

由招聘領導小組組織專業(yè)人員負責對報名人員進行預先審核，并確定進入面試人員（參加面試人員另行通知）。

5、面試

面試時間、地點、方式等事項另行通知。

6、體檢、考察

（1）根據(jù)面試總成績從高分到低分的順序，按照職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，確定為考察人選。

（2）由區(qū)委組織部牽頭對擬任人選組織資格復審，包括調(diào)閱人事檔案、社會信用檔案等，并進行組織考察。考察合格后，由招聘領導小組提出擬聘人選報區(qū)委研究決定。

7、公示、聘任

由招聘領導小組對擬聘人選進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有反映問題或所反映問題不影響聘任的按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。聘任期限三年，聘期內(nèi)每年進行考核，不稱職的予以解聘。

8、其他事項

資格審查貫穿于招聘全過程，有下列情形之一的，取消其應聘或聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補償：

（1）報名材料弄虛作假的；

（2）經(jīng)審核不符合報名資格條件的；

（3）體檢或考察不合格的；

（4）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（5）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定不準聘用的其他情況。

附件：2021年阜新市細河區(qū)國有招聘報名表.docx