一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

（三）熱愛(ài)高校工作，具有工作責(zé)任心、事業(yè)心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，具備較好的組織協(xié)調(diào)能力和較高的綜合素質(zhì)；

（四）具有較好的文字功底、語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠熟練使用辦公軟件。滿(mǎn)足招聘崗位要求的條件，具有勝任崗位工作職責(zé)的能力；

（五）身體健康，體檢結(jié)果符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（六）具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，同時(shí)具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；

（七）年齡不超過(guò)30周歲（1991年1月1日后出生）；博士研究生，不超過(guò)年齡35周歲（1986年1月1日后出生）；

（八）第一學(xué)歷為大學(xué)本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位；國(guó)（境）外留學(xué)人員須有經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

（九）應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年7月31日前畢業(yè)及到校工作，并取得符合招聘條件的畢業(yè)證、學(xué)位證等資格證書(shū)，無(wú)法提供者，不予聘用。

二、招聘崗位、職責(zé)及數(shù)量

（一）崗位名稱(chēng)：

人文社科研究院（航運(yùn)發(fā)展研究院）行政管理崗。

（二）崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)海洋法治與文化研究院溝通聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作；

2.負(fù)責(zé)智庫(kù)成果征集、整理及發(fā)布工作；

3.負(fù)責(zé)智庫(kù)內(nèi)參、刊物的編輯及推送工作；

4.負(fù)責(zé)各類(lèi)研究報(bào)告的整理及編輯工作；

5.負(fù)責(zé)各級(jí)各類(lèi)科研項(xiàng)目的管理工作；

6.負(fù)責(zé)智庫(kù)專(zhuān)家及相關(guān)人員考核評(píng)價(jià)工作；

7.負(fù)責(zé)召開(kāi)各類(lèi)會(huì)議的組織籌備工作；

8.負(fù)責(zé)文秘、檔案及宣傳組織工作；

9.完成學(xué)校交辦的其他工作。

（三）崗位數(shù)量：2名。

三、工作待遇

工資結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)編制同崗位人員，根據(jù)考核結(jié)果參與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效分配，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；崗位聘任、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審、進(jìn)修培訓(xùn)、子女入托入學(xué)等，享受事業(yè)編制人員同等待遇。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年6月14日17時(shí)。

2.報(bào)名方式：

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員將電子版應(yīng)聘材料發(fā)至招聘郵箱dlmuzhaopin@dlmu.edu.cn，郵件標(biāo)題和材料標(biāo)題以“應(yīng)聘者姓名+聯(lián)系電話(huà)”命名。謝絕重復(fù)投遞。

3.應(yīng)聘材料：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷及證明材料：按照《個(gè)人簡(jiǎn)歷及證明材料》（附件1）填寫(xiě)，保存為PDF格式，以“應(yīng)聘者姓名+聯(lián)系電話(huà)”命名；

（2）《大連海事大學(xué)2021年公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員一覽表》（附件2）,Excel格式；

（3）《親屬關(guān)系承諾書(shū)》（附件3）。

（二）資格審查

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，根據(jù)招聘條件、實(shí)際需要和履行崗位職責(zé)匹配程度，按照通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位數(shù)不低于3:1的比例，確定參加考核名單，達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，核減或取消崗位招聘數(shù)量。通過(guò)資格審核人員，學(xué)校通過(guò)電話(huà)或郵件方式通知考核安排。

（三）考核

采取筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試成績(jī)均為百分制。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘數(shù)不低于2:1的比例確定面試人選。低于該比例，核減或取消崗位招聘數(shù)量。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)80分，低于合格分?jǐn)?shù)的不予合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)1:1的比例核定?？疾烊诉x根據(jù)招聘崗位綜合成績(jī)由高到低，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定。

（四）心理測(cè)試、體檢和考察

1.學(xué)校組織考察人選進(jìn)行心理測(cè)試，形成心理測(cè)試報(bào)告。

2.考察人選至指定的醫(yī)院或體檢中心進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員如對(duì)體檢結(jié)果有異議可申請(qǐng)復(fù)查一次，并到指定的非初始體檢的醫(yī)院重新體檢。

3.學(xué)校組成考察小組對(duì)考察人選進(jìn)行綜合考察，主要考察思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、缺點(diǎn)不足等情況，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查，形成考察報(bào)告。

在心理測(cè)試、體檢和考察中有任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格者，取消考察人選資格，不予聘用。由此產(chǎn)生的招聘崗位空缺或因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（五）擬聘用及公示

根據(jù)綜合成績(jī)、心理健康報(bào)告、體檢結(jié)果、考察報(bào)告，經(jīng)學(xué)校審定確定擬聘用人員，并在大連海事大學(xué)網(wǎng)站首頁(yè)海大公告欄目公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后產(chǎn)生的招聘崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）聘用

公示無(wú)異議后與聘用人員辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員按事業(yè)單位相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)和提交有關(guān)信息及材料。凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)；弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)在招聘期間保持通訊暢通，因所填報(bào)的通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格自律，確認(rèn)參加考核后，在考核、體檢、考察、公示、聘用等階段，隨意放棄的，將記入誠(chéng)信檔案，視情況在一定年限內(nèi)不再接受應(yīng)聘申請(qǐng)。

六、聯(lián)系方式

1.咨詢(xún)電話(huà)：0411-84729217、84723931

2.應(yīng)聘郵箱：dlmuzhaopin@dlmu.edu.cn

3.監(jiān)督電話(huà)：0411-84729225

4.監(jiān)督郵箱：dlmujw@126.com

大連海事大學(xué)

2021年6月3日

附件1：個(gè)人簡(jiǎn)歷及證明材料模板.doc

附件2：大連海事大學(xué)2021年公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員一覽表.xls

附件3：親屬關(guān)系承諾書(shū).doc