根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，為加強(qiáng)氣象服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)做好電視天氣預(yù)報(bào)節(jié)目、農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)直播推介平臺(tái)工作，做好氣象為地方服務(wù)工作，面向社會(huì)公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；

（四）報(bào)考人員年齡不超過(guò)30周歲(1990年11月8日（含）及以后出生)；

（五）本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；

（六）具有一定的文字功底，可現(xiàn)場(chǎng)出鏡采訪、主持晚會(huì)和直播,有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力和現(xiàn)場(chǎng)表達(dá)能力。體貌端正，形象好，氣質(zhì)佳，出鏡效果好。通過(guò)國(guó)家普通話水平測(cè)試，達(dá)到一級(jí)乙等以上水平（含乙等）；

（七）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（八）崗位所需要的其他條件，詳見附件。

普通高校在讀研究生學(xué)生不得以已取得的本科學(xué)歷報(bào)考。曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交真實(shí)的有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的、或與招考崗位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格或聘用資格。報(bào)名網(wǎng)址：https://zkbm.dzbfsj.com/tb；

報(bào)名時(shí)間：2021年11月15日8:00至2021年11月19日16:00。非報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名無(wú)效。

上傳照片圖像格式為JPG或JPEG，寬高比例為3:4，大小不超過(guò)100KB，背景為白色或藍(lán)色，其他上傳材料格式統(tǒng)一為ZIP格式壓縮包。

報(bào)名通過(guò)人員參加考試考核。應(yīng)聘人員應(yīng)完整如實(shí)填寫信息，并提供相關(guān)證明材料，如有弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消考試和聘用資格。報(bào)名未通過(guò)要求補(bǔ)填、補(bǔ)交材料的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間段內(nèi)及時(shí)提交，未按時(shí)提交視為放棄報(bào)考。

筆試、面試、體檢具體時(shí)間,請(qǐng)關(guān)注朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.chaoyang.gov.cn/，下同)。

對(duì)招考崗位未達(dá)到1:3開考比例的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃，取消崗位將在朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布，后續(xù)全部公告均在朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生加強(qiáng)關(guān)注。

（二）筆試

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)另行公告通知。

筆試科目為《公共知識(shí)》，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，全部為客觀性試題，考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試?？忌P試成績(jī)?cè)诔?yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布。

（三）面試

面試前，須進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審人選以筆試成績(jī)合格人員從高分到低分的順序按招考崗位所需人數(shù)1:3比例確定，招聘崗位與入圍資格復(fù)審人員未達(dá)1:3的，全部進(jìn)入資格復(fù)審，崗位招聘數(shù)額內(nèi)最后一名筆試成績(jī)并列者，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審；資格復(fù)審合格人員方可參加面試。參加面試人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布。

面試主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、綜合分析應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)水平、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面綜合素質(zhì)。應(yīng)聘人員除參加答辯面試環(huán)節(jié)外還應(yīng)參加試鏡面試環(huán)節(jié)，試鏡內(nèi)容為現(xiàn)場(chǎng)播報(bào)電視天氣預(yù)報(bào)節(jié)目或進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)直播推介，面試滿分100分（答辯成績(jī)×50%+試鏡成績(jī)×50%），面試滿分100分，60分合格。面試后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（四）體檢

面試結(jié)束后，按照總成績(jī)由高到低的順序根據(jù)招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人選。在招聘計(jì)劃數(shù)額內(nèi)面試成績(jī)并列者，以面試成績(jī)高者確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

（五）考察

考察工作重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消聘用資格。

（六）公示和聘用

考察合格人員確定為擬聘用人選，在朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上向社會(huì)公示，公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考崗位、總成績(jī)、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議或是有反映但不影響聘用的人員，填寫《朝陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

四、疫情防控要求

筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)，考生須攜帶填寫好的COVID-19流行病學(xué)調(diào)查表（見附件2,體溫項(xiàng)由現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量填寫）。中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（以各省、市對(duì)外公開發(fā)布的信息為準(zhǔn)）考生（含旅居該地的），入朝前向朝陽(yáng)市氣象局報(bào)告車次等情況，由防疫指揮部安排到朝陽(yáng)市指定地點(diǎn)隔離14天，并進(jìn)行2次核酸檢測(cè)，現(xiàn)場(chǎng)時(shí)須提供3日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明或包含核酸檢測(cè)陰性信息的健康通行碼“綠碼”。隔離及核酸檢測(cè)費(fèi)用由考生自理。

各環(huán)節(jié)當(dāng)天，考生要采取合適的出行方式前往考點(diǎn)。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)配合工作人員接受體溫檢測(cè)，提供3日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，現(xiàn)場(chǎng)出示“健康通行碼”，確定為綠碼，無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、經(jīng)體溫檢測(cè)確認(rèn)結(jié)果正常（體溫不超過(guò)37.3℃）方可進(jìn)入考點(diǎn)，如發(fā)現(xiàn)體溫超過(guò)37.3℃，需現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行1次體溫復(fù)測(cè)。入場(chǎng)時(shí)體溫復(fù)測(cè)仍超過(guò)37.3℃的考生、有咳嗽等呼吸道癥狀的考生、“健康通行碼”非綠碼考生應(yīng)提供考試日前3天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明或三級(jí)甲等醫(yī)院出具的排除新冠肺炎的診斷意見，否則不得參加現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)。

考生需自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用口罩，全程需正確佩戴一次性醫(yī)用口罩，非考試需要，不得擅自摘下口罩。

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，應(yīng)聘者要如實(shí)申報(bào)有關(guān)內(nèi)容，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生應(yīng)聘資格(考試和聘用資格)。

五、其他要求

（一）報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，如實(shí)提供有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招考崗位要求的資格條件不符的，在招聘期間任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

（二）報(bào)名者自報(bào)名至招聘工作結(jié)束，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，凡經(jīng)朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局以公告、電話等方式通知報(bào)名者體檢及其它事項(xiàng)，未能按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，均視為自動(dòng)放棄聘用資格，一切后果自負(fù)。

（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何相關(guān)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）本公告未盡事宜，由市人力資源和社會(huì)保障局、市氣象局研究決定。

咨詢電話:0421-2638181（市人社局）

0421-2627702（市氣象局）

附件1：人影辦招聘計(jì)劃.docx

附件2：covid-19流行病學(xué)調(diào)查表.docx

朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

朝陽(yáng)市氣象局

2021年11月8日