再好的劇本，也需要主角來演繹；再好的工作，也需要合適的人來勝任?，F(xiàn)在，這里有一個好劇本，一個歷經(jīng)百年磨礪的優(yōu)秀團隊，給自己一個全新蛻變的機會，我們在等待一個同樣優(yōu)秀的你。

錦州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院始建于1922年，坐落于美麗的海濱城市錦州，交通便利，地理位置優(yōu)越，氣候宜人。醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、預(yù)防、保健、康復(fù)等多功能于一體的省直大型綜合性三級甲等醫(yī)院，科室設(shè)置齊全，醫(yī)療技術(shù)力量雄厚，醫(yī)療設(shè)備先進。近年來，在大學(xué)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院事業(yè)取得了長足的進步，在省直醫(yī)院綜合績效考核中，排名逐年攀升，恰逢建院百年之際，醫(yī)院必將迎來高質(zhì)量快速發(fā)展的關(guān)鍵時期。

因醫(yī)院事業(yè)發(fā)展及學(xué)科建設(shè)需要，醫(yī)院現(xiàn)面向社會誠聘英才，并提供良好的工作條件、優(yōu)厚的薪酬待遇和有力的支撐保障。錦州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院熱誠歡迎海內(nèi)外各類優(yōu)秀人才的加盟，攜手共創(chuàng)偉業(yè)。

一、招聘崗位及基本要求

招聘崗位：各臨床科室、各醫(yī)技科室。婦產(chǎn)科、兒科、泌尿外科為緊缺專業(yè)。

基本要求：獲得醫(yī)學(xué)博士學(xué)位或在三級醫(yī)院有三年以上工作經(jīng)歷的具有副主任醫(yī)師資格以上職稱人員，年齡要求50周歲以下，特殊人才年齡可放寬至55周歲以下。

二、人才類別

（一）頂尖人才

中國科學(xué)院、中國工程院院士；國家“高層次人才特殊支持計劃”（萬人計劃）杰出人才；在國際上與以上學(xué)者具有相同的學(xué)術(shù)地位和成就的頂級專家。

（二）杰出人才

國家“海外高層次人才引進計劃”（千人計劃）長期項目或短期項目入選者；

國家“高層次人才特殊支持計劃”（萬人計劃）領(lǐng)軍人才；聘期內(nèi)教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授；國家杰出青年科學(xué)基金獲得者；國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃項目負責(zé)人；國家自然科學(xué)基金重大研究計劃、重點項目負責(zé)人；國家級重點學(xué)科帶頭人、國家重點實驗室/工程中心負責(zé)人、國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心主任；國家級教學(xué)名師、名醫(yī)；其他在學(xué)術(shù)界與上述人才具有同等影響力的著名專家學(xué)者。

（三）拔尖人才（符合下列三個條件及以上者）

博士研究生導(dǎo)師；具有博士學(xué)位或者正高級職稱，國家級科研項目的主持人；

具有國外著名大學(xué)的博士學(xué)位，并有國外博士后工作經(jīng)歷；具有博士學(xué)位，省中青年學(xué)科帶頭人或者省百千萬人才工程百人層次人選；國務(wù)院津貼獲得者；國家“海外高層次人才引進計劃”（千人計劃）青年項目入選者；國家“高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才；國家“長江學(xué)者獎勵計劃”青年學(xué)者；國家自然基金委優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者。

（四）學(xué)科或?qū)I(yè)帶頭人：

具有博士學(xué)位，正高級職稱，在省級以上學(xué)術(shù)組織擔(dān)任副主任委員以上職務(wù)，主持省部級以上縱向科研課題1項以上。

（五）優(yōu)秀博士

符合學(xué)科和專業(yè)建設(shè)需求，有良好的醫(yī)療、科研業(yè)績成果。

（六）學(xué)科和專業(yè)建設(shè)骨干

符合學(xué)科和專業(yè)建設(shè)需求，能填補醫(yī)院專業(yè)技術(shù)空白，或使該項技術(shù)水平明顯提升。

對于緊缺專業(yè)或在某方面特別優(yōu)秀的人才，可適當(dāng)放寬條件，具體待遇在引進時參照相應(yīng)層次情況具體商定。

三、待遇

第一類人才保證科研平臺、支撐團隊，相關(guān)待遇面議；

第二類人才稅前年薪不低于 80 萬元，安家費稅前 100-300 萬元或者等值住宅一套，按需配備科研啟動基金、建立實驗室、配備實驗室建設(shè)經(jīng)費、配備工作用車；

第三類人才稅前年薪30-50萬元，安家費稅前50萬元，按需建立實驗室，并配備科研啟動基金30萬元。

第四類人才稅前年薪20-30萬元，安家費稅前30萬元，按需建立實驗室，并配備科研啟動基金20萬元；

第五類人才：工資收入加醫(yī)院獎勵分配方案所得，博士津貼3000元/月（連續(xù)發(fā)放3年），安家費稅前10-20萬元，科研啟動基金10萬元；

第六類人才：工資收入加醫(yī)院獎勵分配方案所得，具體以雙方協(xié)商為準。

四、其他待遇

醫(yī)院對以上人才實行全職引進，符合遼寧省事業(yè)單位編制公開招聘條件的納入遼寧省事業(yè)編制。醫(yī)院在人才培養(yǎng)、職稱評審、項目申報及研究生導(dǎo)師資格申報認定等方面提供大力支持和政策優(yōu)惠；根據(jù)人才類別和實際情況提供辦公和實驗用房、團隊助手、住房、周轉(zhuǎn)房、租房補貼、配偶工作、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等支持條件和服務(wù)措施。

醫(yī)院邀請外地人才到院參加面試考核，可按照財務(wù)規(guī)定報銷一次交通費和住宿費。

五、應(yīng)聘程序

（一）應(yīng)聘者提交個人簡歷、報名材料到錦州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院人力資源部郵箱:lysyrsc@163.com,發(fā)送郵件格式：姓名+應(yīng)聘學(xué)科（專業(yè)），報名材料包括所有學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書。職稱證書、工作證明、業(yè)績材料等相關(guān)材料，掃描為PDF格式壓縮后發(fā)送。

（二）醫(yī)院根據(jù)人才引進工作程序進行審核、面試。

（三）通過面試考核人員參加體檢、考察。

（四）通知擬聘人員辦理入職手續(xù)。

醫(yī)院高層次人才招聘常年開展，隨時接受應(yīng)聘申請。

六、此招聘由錦州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院人力資源部負責(zé)解釋

聯(lián)系電話：0416-3999276 15940607344

錦州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院人力資源部

2022年1月18日