按照《關(guān)于印發(fā)大連市事業(yè)單位選聘人員和行政機(jī)關(guān)補(bǔ)充工勤技能人員實(shí)施辦法的通知》（大人社發(fā)﹝2020﹞130號）有關(guān)文件精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作需要，擬面向社會公開招聘學(xué)科帶頭人、高層次人才及青年骨干若干。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）遵守憲法和法律;
（三）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)；
（四）具有良好的品行；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）具有崗位所要求的專業(yè)（方向）、技能和其他條件；
海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。
三、崗位及要求
（一）學(xué)科帶頭人
1.原則上要求研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，護(hù)理學(xué)科帶頭人要求研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；
2.原則上要求55周歲及以下；
3.原則上要求具有5年及以上相近崗位工作經(jīng)歷；
4.具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱；
5.熟練掌握所學(xué)專業(yè)相關(guān)知識，具有深厚的理論知識和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及科研、教學(xué)能力；
6.具有三級甲等醫(yī)院科副主任及以上行政職務(wù)者優(yōu)先；
7.擔(dān)任省市級重點(diǎn)學(xué)科、省級重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目帶頭人者優(yōu)先；
擔(dān)任中華醫(yī)學(xué)會、中華護(hù)理學(xué)會、中國醫(yī)師協(xié)會、中華口腔醫(yī)學(xué)會、中華中醫(yī)藥學(xué)會、中國藥學(xué)會各專業(yè)委員會委員及以上，學(xué)組副組長及以上者優(yōu)先；
擔(dān)任省醫(yī)學(xué)會、省護(hù)理學(xué)會、省醫(yī)師協(xié)會、省口腔醫(yī)學(xué)會、省中醫(yī)藥學(xué)會、省藥學(xué)會各專業(yè)委員會常務(wù)委員及以上者優(yōu)先；
擔(dān)任市醫(yī)學(xué)會、市護(hù)理學(xué)會、市醫(yī)師協(xié)會、市口腔醫(yī)學(xué)會、市中醫(yī)藥學(xué)會、市藥學(xué)會各專業(yè)委員會副主任委員及以上者優(yōu)先；
8.條件特別優(yōu)秀者醫(yī)院可“一事一議”。
（二）高層次人才
1. 原則上要求研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，護(hù)理學(xué)科帶頭人要求研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；
2.原則上要求55周歲及以下；
3.原則上要求具有5年及以上相近崗位工作經(jīng)歷；
4.具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
5.熟練掌握所學(xué)專業(yè)相關(guān)知識，具有較強(qiáng)的臨床、科研、教學(xué)能力；
6.擔(dān)任省醫(yī)學(xué)會、省護(hù)理學(xué)會、省醫(yī)師協(xié)會、省口腔醫(yī)學(xué)會、省中醫(yī)藥學(xué)會、省藥學(xué)會各專業(yè)委員會委員及以上者優(yōu)先；
擔(dān)任市醫(yī)學(xué)會、市護(hù)理學(xué)會、市醫(yī)師協(xié)會、市口腔醫(yī)學(xué)會、市中醫(yī)藥學(xué)會、市藥學(xué)會各專業(yè)委員會副主委及以上者優(yōu)先；設(shè)置常委的分會，常委及以上者優(yōu)先；
7.條件特別優(yōu)秀者醫(yī)院可“一事一議”。
（三）青年骨干
1.要求全日制博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位；
2.原則上要求40周歲及以下；
3.具有相近崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先；
5.熟練掌握所學(xué)專業(yè)相關(guān)知識，具有較強(qiáng)的科研能力；
6.擔(dān)任市醫(yī)學(xué)會、市護(hù)理學(xué)會、市醫(yī)師協(xié)會、市口腔醫(yī)學(xué)會、市中醫(yī)藥學(xué)會、市藥學(xué)會各專業(yè)委員會或青委會委員及以上者優(yōu)先；
7.條件特別優(yōu)秀者醫(yī)院可“一事一議”。
四、選聘程序
（一）發(fā)布選聘信息
在大連市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)等相關(guān)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時間2022年2月17日至12月20日工作日8:30——16：00。
2.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名方式。符合選聘條件的應(yīng)聘者，現(xiàn)場填寫《大連市第二人民醫(yī)院公開招（選）聘工作人員報(bào)名登記表》。
3.報(bào)名人員需提供以下材料
（1）《大連市第二人民醫(yī)院公開招（選）聘工作人員報(bào)名登記表》，內(nèi)容填寫完整并簽名；
（2）二代居民身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證和帶照片的戶籍證明）正反面復(fù)印件；
（3）全日制學(xué)歷及其后各階段學(xué)歷、學(xué)位證書（同時需附學(xué)歷、學(xué)位在學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）；
（4）職稱證書、工作經(jīng)歷證明等選聘崗位條件要求的相關(guān)材料。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應(yīng)聘資格。
（三）資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。資格初審?fù)ㄟ^后，電話通知面試時間和地點(diǎn)。
（四）考核
考核采取面試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者意識形態(tài)、政治思想、專業(yè)水平、科研潛力、崗位適應(yīng)能力等方面情況等。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的取消錄用資格。
（五）考察
依據(jù)面試成績排名，按崗位數(shù)量1:1的比例確定考察人員。對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细裾撸_定為擬招（選）聘人選。
（六）體檢
體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，擬招（選）聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄資格。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。在考察、體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，需要遞補(bǔ)的按照面試成績從高分到低分依次進(jìn)行。
（七）公示與聘用
經(jīng)考察和體檢合格確定的擬聘用人員名單，在大連市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
公示期滿且無異議的，按大連市人力資源和社會保障局有關(guān)規(guī)定要求，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
五、福利待遇
（一）招聘人員中如為博士，將享有公立醫(yī)院事業(yè)編制工作人員相關(guān)待遇：對全職引進(jìn)符合條件的尖端人才、領(lǐng)軍人才、高端人才、青年才俊（含醫(yī)學(xué)博士），分別給予500萬元、260萬元、120萬元、30萬元安家費(fèi)，并按條件享受子女就學(xué)、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)相應(yīng)政策。對全職引進(jìn)的城市發(fā)展緊缺人才，給予每月3000元租房補(bǔ)貼，在連購買首套商品住房的，給予12萬元購房補(bǔ)貼，并可經(jīng)遴選享受最高20萬元薪酬補(bǔ)貼。能從事重點(diǎn)專科工作博士研究生連續(xù)五年給予每月1000——3000元薪酬補(bǔ)貼。
（二）學(xué)科帶頭人按照醫(yī)院擬定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同層次在相應(yīng)職稱資格的基礎(chǔ)上，連續(xù)五年給予2000——7000元的項(xiàng)目工資。選聘事業(yè)編制后，按照醫(yī)院現(xiàn)有事業(yè)編制人員同等待遇執(zhí)行各項(xiàng)政策。
（三）對全職引進(jìn)高層次人才中，符合條件的尖端人才、領(lǐng)軍人才、高端人才，連續(xù)五年給予每月2000——5000元薪酬補(bǔ)貼。
（四）符合大連市事業(yè)編制選聘條件人員，可協(xié)助辦理事業(yè)編制。辦理期間，可簽訂勞動合同并按照同工同酬標(biāo)準(zhǔn)享有相關(guān)工資福利待遇。
（五）不符合直接選聘條件人員，根據(jù)大連市公開招聘相關(guān)要求，對符合條件的，可參加編制考試成為在編職工。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開招（選）聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）公開招（選）聘工作有關(guān)回避要求，按照《中共中央組織部 人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定執(zhí)行。
（三）應(yīng)聘工作中的各方嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）執(zhí)行。
七、特別提示
（一）應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷、年齡計(jì)算時間截止到2022年3月31日，如年齡超出崗位規(guī)定年齡條件不足一年的視為合格。
（二）應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位證書記載的專業(yè)，應(yīng)符合所報(bào)崗位學(xué)歷、學(xué)位條件要求，且學(xué)歷、學(xué)位之間是相互對應(yīng)的。
（三）應(yīng)聘人員在招（選）聘期間確保報(bào)名時所填報(bào)通訊工具暢通，以聯(lián)絡(luò)。填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（四）本次招（選）聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
八、其他
（一）報(bào)名咨詢電話：0411-83631360-3018（工作日上午8：30～11:00，下午1:30～4:30）
（二）紀(jì)律監(jiān)督電話：0411-83631360-3039（工作日上午8：30～11:00，下午1:30～4:30）
（三）該公告最終解釋權(quán)歸人力資源部。
附件：大連市第二人民醫(yī)院公開招（選）聘工作人員報(bào)名登記表

崗位名稱：  

本人承諾：以上信息及提交的所有材料真實(shí)有效，如提供虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消考試、錄取資格。如已錄用，則立即終止合同。

簽名（手寫）：                             日期：