根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）和《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（遼人發(fā)[2007]1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名自收自支事業(yè)編制采編人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考的資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、本科及以上學(xué)歷（學(xué)士及以上學(xué)位）；

4、具備正常履行職責(zé)的身體條件；

5、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年3月8日以后出生）；

6、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，有志于新聞宣傳和文化傳播工作；

7、報(bào)名者應(yīng)具有相應(yīng)的新聞采編資格證，或者具有相應(yīng)的新聞（報(bào)紙）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)；對(duì)于2022屆高校畢業(yè)生、以及2020屆和2021屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，暫不將取得新聞采編資格證作為限制性條件，但要符合應(yīng)聘崗位其它具體條件。

8、具備崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)附件2《本溪日?qǐng)?bào)社2022年公開(kāi)招聘采編人員崗位信息表》）。

招考職位要求的學(xué)歷、學(xué)位是指國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位。報(bào)考者應(yīng)于2022年3月8日（含）前獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。

曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

二、招聘方式

招聘采取考試考核方式。

三、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在本溪市人力資源和社會(huì)保障局（http://rsj.benxi.gov.cn）官方網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年3月8日9時(shí)至3月18日17時(shí)。

2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。招聘崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2：1時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

3、報(bào)名材料

（1）《本溪日?qǐng)?bào)社2022年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件1）；

（2）本人有效居民身份證、各階段（本科起）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、新聞采編資格證、各層次職稱(chēng)證書(shū)；

上述材料均需提交掃描件（報(bào)名登記表還需提供word文檔電子版），并發(fā)送至郵箱bxrbrl@163.com，報(bào)名格式為——崗位代碼+姓名。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

考生自報(bào)名至考試（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果由考生自負(fù)。

4、資格審查

嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和應(yīng)聘資格。

5、繳費(fèi)確認(rèn)

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，須于2022年3月28日9時(shí)至3月31日12時(shí)重新登錄報(bào)名郵箱通過(guò)網(wǎng)銀繳納考試費(fèi)50元人民幣，支付考試費(fèi)后即為報(bào)名程序結(jié)束，未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

6、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

提供電子版準(zhǔn)考證，于考試前五日發(fā)到繳費(fèi)成功的報(bào)考者郵箱中。報(bào)考者自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表（A4紙，一式兩份），并妥善保管，以備資格審查、筆試面試環(huán)節(jié)使用。

（三）考試考核

1、筆試

（1）筆試內(nèi)容

編采1：新聞理論、新聞采訪、新聞寫(xiě)作、報(bào)紙編輯、現(xiàn)代漢語(yǔ)常識(shí)、時(shí)事政治等?？荚嚂r(shí)限為150分鐘，滿分為100分。

編采2：新聞理論、報(bào)紙編輯、版面設(shè)計(jì)、現(xiàn)代漢語(yǔ)常識(shí)、時(shí)事政治等?？荚嚂r(shí)限為150分鐘，滿分為100分。

（2）筆試時(shí)需攜帶身份證、準(zhǔn)考證及《考生個(gè)人健康狀況承諾書(shū)》（附件3）。

（3）筆試時(shí)間視疫情防控情況確定。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績(jī)將通過(guò)本溪市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

2、資格復(fù)查

筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在本溪市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

3、面試

（1）面試人選的確定：在筆試成績(jī)合格人員中，按照考生筆試成績(jī)由高分到低分順序，以1：2比例確定面試人選。

（2）公布面試人員名單及面試時(shí)間：資格復(fù)查結(jié)束后在本溪市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布面試人員名單及面試具體要求。

（3）面試為結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試滿分為100分，60分為及格線。

四、體檢

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知〉》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）從高到低的順序，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選?？偝煽?jī)并列者，依次按照面試、筆試成績(jī)由高到低的順序確定。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)1次。

體檢人員名單通過(guò)本溪市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布。

五、考察

對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。考察不合格者，不予遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘人員信息統(tǒng)一在本溪市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、招考職位、總成績(jī)、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)確定正式聘用的考生須在聘用公告發(fā)布之日起15個(gè)工作日內(nèi)提供聘用所需材料與本溪日?qǐng)?bào)社簽訂聘用合同，并辦理備案手續(xù)，逾期不辦理的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

為確保隊(duì)伍穩(wěn)定，凡經(jīng)此次公開(kāi)招聘進(jìn)入本溪日?qǐng)?bào)社的人員須與本溪日?qǐng)?bào)社簽訂5年服務(wù)期合同，服務(wù)期內(nèi)不可流動(dòng)，不得報(bào)考其他事業(yè)單位，報(bào)考公務(wù)員崗位必須經(jīng)單位及相關(guān)部門(mén)同意后方可報(bào)考。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿后由本溪日?qǐng)?bào)社組織考核，考核合格的確定相應(yīng)的崗位職務(wù)（職稱(chēng)）?？己瞬缓细裾哐娱L(zhǎng)半年試用期，再次考核仍不合格者，啟動(dòng)清退程序，解除聘用合同，予以辭退。

七、疫情防控要求

按照遼寧省及本溪市有關(guān)疫情防控的相關(guān)要求，做好筆試、面試期間的疫情防控工作。對(duì)應(yīng)聘人員實(shí)施全流程管理，應(yīng)聘人員應(yīng)予以配合。進(jìn)入考場(chǎng)前發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員體溫異?；虺霈F(xiàn)身體不適，由工作人員及時(shí)將其送至專(zhuān)門(mén)隔離區(qū)進(jìn)行隔離，并上報(bào)市疫情防控指揮部進(jìn)行相應(yīng)處置。

八、紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

九、其他

（一）在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十、咨詢(xún)監(jiān)督

（一）咨詢(xún)電話

本溪日?qǐng)?bào)社：024—43212721

（二）監(jiān)督電話

本溪日?qǐng)?bào)社：024—43214263

（三）受理時(shí)間

上午8:30—11:30 下午2:00—4:00

附件1：本溪日?qǐng)?bào)社2022年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc

附件2：本溪日?qǐng)?bào)社2022年公開(kāi)招聘采編崗位信息表.doc

附件3：考生個(gè)人健康狀況承諾書(shū).doc

2022年3月8日