遼寧大連理工大學(xué)開發(fā)區(qū)校區(qū)管委會招聘3人啟事
大連理工大學(xué)開發(fā)區(qū)校區(qū)管委會外語教育中心、總務(wù)部、體育館人員招聘啟事
因工作需要,大連理工大學(xué)開發(fā)區(qū)校區(qū)管委會擬面向校內(nèi)外公開招聘派遣制工作人員共3名(自聘),有關(guān)事宜如下:
一、招聘基本條件
1.遵守《中華人民共和國憲法》,遵守國家法律、法規(guī)。熱愛高校機關(guān)管理工作,具有工作責(zé)任感、事業(yè)心和團結(jié)協(xié)作精神;
2.堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護黨的路線、方針、政策,忠誠于黨的教育事業(yè),貫徹國家教育方針,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,牢固樹立“四個意識”,始終做到“兩個維護”;
3.原則上應(yīng)聘人員年齡不超過35周歲,中共黨員優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生)優(yōu)先;
4.身心健康,具有較強的學(xué)習(xí)、研究能力,有較好的文字功底和語言表達能力,能夠熟練使用辦公管理軟件;
5.有較好的組織協(xié)調(diào)能力和社會工作能力以及較高的綜合素質(zhì),工作任勞任怨,踏實肯干;
6.身心健康,體檢結(jié)果符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);
7.曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不具有應(yīng)聘資格。
二、招聘崗位
序號 |
崗位 |
招聘條件 |
崗位職責(zé) |
人數(shù) |
1 |
英語教師 |
1、具有研究生學(xué)歷,碩士及以上學(xué)位,有留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先; 2、英語及相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、熱愛教學(xué)工作,身心健康,工作責(zé)任心強,工作任勞任怨,具有較強的團隊合作精神; 4、 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
1、 承擔(dān)校區(qū)英語教學(xué)相關(guān)課程; 2、主持或參與相關(guān)課程教學(xué)改革; 3、承擔(dān)校區(qū)與外語教育中心安排的教學(xué)以外的工作 |
1人 |
2 |
總務(wù)部職員 |
1、 具有研究生學(xué)歷,碩士及以上學(xué)位; 2、身心健康,具有較強的學(xué)習(xí)、研究能力,有較好的文字功底和語言表達能力,能夠熟練使用辦公管理軟件; 3、 有較好的組織協(xié)調(diào)能力和社會工作能力以及較高的綜合素質(zhì),工作任勞任怨,踏實肯干; 4、 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
1、生活區(qū)物業(yè)管理; 2、學(xué)生宿舍管理; 3、教師公寓管理; 4、校區(qū)資產(chǎn)管理; 5、一卡通管理; 6、辦公室信息化建設(shè)、采購管理等。 |
1人 |
3 |
體育館管理員 |
1、 具有本科學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位; 2、身心健康,具有較強的學(xué)習(xí)、研究能力,有較好的文字功底和語言表達能力,能夠熟練使用辦公管理軟件; 3、 有較好的組織協(xié)調(diào)能力和社會工作能力以及較高的綜合素質(zhì),工作任勞任怨,踏實肯干; 4、體育專業(yè)優(yōu)先。 |
1、體育館固定資產(chǎn)管理; 2、體育館各項活動及賽事策劃; 3、參與體育館日常相關(guān)工作。 |
1人 |
三、合同與待遇
1.經(jīng)考核面試錄用,以人才派遣方式,與大連市派遣服務(wù)公司簽訂勞動合同。
2.按照崗位職責(zé),實行聘期崗位考核管理。首次聘期兩年,聘期結(jié)束后,考核通過可繼續(xù)聘任。
3.按國家規(guī)定繳納“五險一金”。
四、報名及注意事項
1.應(yīng)聘者需網(wǎng)上報名,將簡歷、基本情況匯總表(見附件)投遞到招聘專用郵箱:kfqxq@dlut.edu.cn(郵件主題命名為:“崗位名稱+姓名+畢業(yè)學(xué)校”)。
2.簡歷要求:請將個人簡歷、從高中起至最高學(xué)歷畢業(yè)、學(xué)位證書掃描件及其它證明個人業(yè)績和能力的資料合并到一份word或pdf文檔,文檔以“姓名_畢業(yè)院校_專業(yè)”命名(附件限5M以內(nèi))。
3.報名截止時間:2022年4月20日16:00
大連理工大學(xué)開發(fā)區(qū)校區(qū)管理委員會
2022年3月30日