為加強(qiáng)社會(huì)治理綜合服務(wù)中心工作力量，彌補(bǔ)人員不足現(xiàn)狀，經(jīng)遼陽(yáng)縣人民政府同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府雇員6名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、崗位性質(zhì)

本次招聘的政府雇員，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。

二、崗位數(shù)量及崗位要求

社會(huì)治理綜合服務(wù)中心招聘政府雇員6名，主要負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)社會(huì)矛盾糾紛，調(diào)處化解和網(wǎng)格事件處置，社會(huì)治理（網(wǎng)格化）服務(wù)管理平臺(tái)的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)及數(shù)據(jù)更新等工作。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶(hù)籍為遼陽(yáng)縣戶(hù)籍（須在2022年4月20日前取得）；

2.年齡要求：30周歲以下、18周歲以上（1991年4月20日至2004年4月20日（含）期間出生）；

3.學(xué)歷要求：全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

4.有一定的文字寫(xiě)作能力，能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公；

5.相貌端正，具有履行正常工作職責(zé)的身體條件；

6.熱愛(ài)工作，保守工作秘密，服從工作安排；

7.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰；

（2）因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的人員；

（3）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；

（4）正在接受紀(jì)律審查或被立案?jìng)刹樯袩o(wú)結(jié)論；

（5）本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或有從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員；

（6）有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶身份證、戶(hù)口本（復(fù)印首頁(yè)及本人頁(yè)）、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份，近期同版免冠2寸彩色白底照片3張，并填寫(xiě)《遼陽(yáng)縣社會(huì)治理綜合服務(wù)中心公開(kāi)招聘政府雇員報(bào)名表》一式兩份。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年4月21日至2022年4月22日（8:30-11:0013:30-16:00）

3.報(bào)名地點(diǎn)：遼陽(yáng)縣人才交流中心一樓

（地址：遼陽(yáng)縣信訪(fǎng)局院里）

4.咨詢(xún)電話(huà)：0419-7873237（遼陽(yáng)縣人才交流中心）

5.資格審查：由遼陽(yáng)縣人社局會(huì)同中共遼陽(yáng)縣委政法委聯(lián)合審查。按報(bào)名者現(xiàn)場(chǎng)提供的各類(lèi)資料，經(jīng)審查合格者，報(bào)名有效。

四、考試和要求

對(duì)確定符合報(bào)考條件的人員進(jìn)行統(tǒng)一考試，采取筆試和面試相結(jié)合的方式（先筆試后面試，筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，筆試、面試成績(jī)之和為總成績(jī)）。

1.筆試。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，考試內(nèi)容為綜合知識(shí)。時(shí)間90分鐘。筆試不指定考試用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試培訓(xùn)。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予聘用。

根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選。如最后一名面試人選的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則共同進(jìn)入面試人選名單。應(yīng)聘人員抽簽確定面試次序，考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。

3.體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選名單?？偝煽?jī)并列者，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢人選名單。體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格者取消聘用資格，從總成績(jī)合格者中由高分至低分依次遞補(bǔ)。

五、政審和公示

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審，政審合格擬錄取人員名單在遼陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，有問(wèn)題并查實(shí)的，或一時(shí)難以查實(shí)的，不予聘用。

六、聘用和管理

公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，與遼陽(yáng)縣社會(huì)治理綜合服務(wù)中心簽訂合同，試用期為2個(gè)月，試用期結(jié)束，經(jīng)考察合格后，正式上崗簽訂聘用合同（時(shí)間從試用期計(jì)算）。首次簽訂合同期限為1年，合同到期后，根據(jù)工作需要決定是否續(xù)簽合同。聘用人員實(shí)行考核管理，對(duì)考評(píng)不合格者可以解除聘用合同。

七、薪資待遇

本次招聘人員的試用期工資為1600元/月，轉(zhuǎn)正后工資為1800元/月（包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)需個(gè)人繳納部分）。

八、防疫要求

1.考生在進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)、考試考場(chǎng)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)配合工作人員接受體溫檢測(cè)，現(xiàn)場(chǎng)出示“遼事通健康通行碼”，確定為綠碼、無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、經(jīng)體溫檢測(cè)確認(rèn)結(jié)果正常（體溫不高于37.3℃）方可進(jìn)入，如發(fā)現(xiàn)體溫超過(guò)37.3℃，需現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行1次體溫復(fù)測(cè)。

2.入場(chǎng)時(shí)體溫復(fù)測(cè)仍超過(guò)37.3℃的考生、有咳嗽等呼吸道癥狀的考生，應(yīng)提供考試日前2天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明或遼寧省內(nèi)三級(jí)甲等醫(yī)院出具的排除新冠肺炎的診斷意見(jiàn)，不能提供者和“遼事通健康通行碼”非綠碼考生不得參加招聘。

3.考生應(yīng)自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用口罩，除身份確認(rèn)需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

4.如有疫情變化，以省市最新疫情防控工作要求為準(zhǔn)。

九、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)、提供的信息材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假信息或考試作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；

2.招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)密切保持通信暢通，并按照規(guī)定流程和時(shí)限參與各招聘環(huán)節(jié)，超過(guò)規(guī)定時(shí)間人員，均視為自動(dòng)放棄，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；

3.本公告未盡事宜，由遼陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

中共遼陽(yáng)縣委政法委員會(huì)       遼陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月20日