錦州醫(yī)科大學科技處關于啟動開發(fā)2022年度科研助理崗位工作的通知

各相關單位、各省級科技平臺、部分基金項目負責人：

按照遼寧省教育廳、遼寧省科技廳最新通知或會議精神，為充分落實《科技部 教育部 人力資源社會保障部 財政部 中科院 自然科學基金委 關于鼓勵科研項目開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》（國科發(fā)資〔2020〕132號）、《教育部關于做好2022屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(教學〔2021〕5號）、《錦州醫(yī)科大學推動省級科技平臺內涵建設方案（2018年）》(錦醫(yī)大校字〔2018〕160號)等文件要求，結合學校學生就業(yè)工作有關情況，決定啟動本年度科研助理崗位開發(fā)及招聘工作，現(xiàn)將有關事宜要求如下：

一、崗位性質：科研助理臨時崗位

二、招收對象：以我校為主的應屆研究生、本科、專科畢業(yè)生。

三、崗位征集對象及要求

1.征集對象：

①校內設置運行經費的18個省級科研平臺（見附件1）。

②錦州醫(yī)科大學2021年獲批的國家自然基金項目（見附件2）

2.要求：各平臺需設置2個科研助理崗位，青年基金項目需設置1個科研助理崗位、面上和聯(lián)合基金需設置2個科研助理崗位。并分別對應填寫《錦州醫(yī)科大學科研平臺聘任學生科研助理崗位計劃信息表》（附件3）、《錦州醫(yī)科大學2021年獲批的國家自然基金項目聘任學生科研助理崗位計劃信息表》（附件4），同時根據學校招生就業(yè)處工作部署，做好日后聘任工作。

四、招聘辦法

（一）招聘原則

1.公開、公正、擇優(yōu)原則。

2.就業(yè)困難畢業(yè)生優(yōu)先原則。

3.應聘個人與錄用單位雙向選擇原則。

4.相關招聘信息同時匯總至東北科技大市場官網進行發(fā)布，允許外單位應屆畢業(yè)生應聘。

（二）招聘程序

各單位、各部門按照崗位設置，制定招聘方案，自行組織本單位年度科研助理崗位的報名、資格審查、考核等工作，并對錄用名單進行公示。錄用結果需填寫《錦州醫(yī)科大學開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)信息匯總表》（附件5），同時報招生就業(yè)處及科技處，以便及時上報上級主管部門。

五、簽約與管理

（一）原則上科研助理崗位聘用期為半年（6個月），并按要求辦理入職手續(xù)，聘用期滿自行解除聘用關系。

（二）聘用人員由用人單位、部門參照編制內職工進行日常管理。受聘人員為我校畢業(yè)生，由原學院按要求每月向人事處報送考勤；非我校畢業(yè)生，由用人單位、部門負責。

（三）設立科研助理崗位的單位和部門要幫助指導畢業(yè)生，通過階段性工作歷練，提升就業(yè)技能和綜合能力，并引導畢業(yè)生積極就業(yè)擇業(yè)。

（四）鼓勵聘用期內畢業(yè)生自由擇業(yè)，在聘用期內成功就業(yè)的畢業(yè)生，憑就業(yè)協(xié)議書提前一周通知所在單位、部門，解除聘用關系。

六、薪酬待遇

（一）科研助理崗位人員薪酬待遇按照錦州市2021年最低工資標準每人每月1580元（稅前）。

（二）省級科技平臺、基金項目招聘的科研助理薪酬費用分別從科技平臺運行經費，基金項目的勞務費中支取，省級科技平臺學?？萍继幙砂葱认嚓P規(guī)定為其調整經費預算，基金項目由項目負責人自行調整。

（三）學校按規(guī)定為其辦理參加社會保險及住房公積金，其費用由學校負擔，并由相關職能部門辦理落實。

七、材料報送要求及時限

《錦州醫(yī)科大學科研平臺聘任學生科研助理崗位計劃信息表》（附件3）、《錦州醫(yī)科大學科研項目聘任學生科研助理崗位計劃信息表》（附件4）紙質版一份，按要求加蓋單位公章、單位負責人簽字后，連同電子版，經二級單位審核，報送至科技處306室。時間截止5月9日下午17：00前。

聯(lián) 系 人：劉萬鵬（666164）、于學文（62133）

郵  箱：513757835@qq.com