為滿足高新區(qū)學(xué)前教育發(fā)展需要，補(bǔ)充公辦性質(zhì)幼兒園師資隊(duì)伍，錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（松山新區(qū)）面向社會(huì)公開招聘合同制非事業(yè)編工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘職位及數(shù)量

高新區(qū)第二實(shí)驗(yàn)幼兒園、第三實(shí)驗(yàn)幼兒園招聘合同制非事業(yè)編工作人員，職位不得兼報(bào)。具體職位詳見《錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（松山新區(qū)）2022年面向社會(huì)公開招聘合同制非事業(yè)編工作人員職位信息表》（附件1）。

二、招聘的資格條件

（一）具有錦州地區(qū)戶籍（如身份證和戶口所在地不同，以戶口為準(zhǔn)，戶籍取得時(shí)間需為本次招聘公告發(fā)布之日前）。

（二）遵守憲法和法律，品行端正，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度。

（三）年齡要求：

1.幼兒教師年齡要求在18周歲以上、35周歲以下（出生日期為1987年5月27日至2004年5月30日（含）期間出生）。

2.保育員、保健員、出納年齡要求在18周歲以上、40周歲以下（出生日期為1982年5月30日至2004年5月30日（含）期間出生）。

3.保健醫(yī)、會(huì)計(jì)年齡要求在18周歲以上、45周歲以下（出生日期為1977年5月30日至2004年5月30日（含）期間出生）。

（四）報(bào)考人員學(xué)歷為大專及以上者應(yīng)于2022年6月1日前取得“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”可查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；以國外學(xué)歷報(bào)考的人員，應(yīng)提供教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書及必要的專業(yè)證明材料；高中、中專學(xué)歷人員提供畢業(yè)證書。畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生暫未發(fā)放畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，由所在院校出具證明，可以報(bào)考。

（五）具備職位要求的學(xué)歷、專業(yè)、資格等條件，詳見《錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（松山新區(qū)）2022年面向社會(huì)公開招聘合同制非事業(yè)編工作人員職位信息表》（附件1）。

（六）其他要求

畢業(yè)年度高校畢業(yè)生需持有效期內(nèi)教師資格考試筆試合格證明報(bào)考，并承諾在簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，且符合省、市本年度關(guān)于落實(shí)“先上崗、再考證”工作的文件規(guī)定?？间浫藛T先行簽訂試用期勞動(dòng)合同，按時(shí)取得相應(yīng)教師資格證且符合省、市本年度關(guān)于落實(shí)“先上崗、再考證”工作的文件規(guī)定，轉(zhuǎn)簽正式勞動(dòng)合同；未按時(shí)取得相應(yīng)教師資格證、不符合省、市本年度關(guān)于落實(shí)“先上崗、再考證”工作的文件規(guī)定，聘用終止。

（七）符合回避的有關(guān)規(guī)定。

（八）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、開除公職的人員；

2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受相關(guān)調(diào)查的人員；

3.正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.在公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)以及被辭退未滿5年的人員；

5.國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

報(bào)考人員自行解決與原工作單位勞動(dòng)關(guān)系問題，出現(xiàn)問題與聘用單位無關(guān)。

三、報(bào)名等相關(guān)要求

（一）職位查詢：具體招聘職位、人數(shù)、條件、辦法等詳細(xì)信息，可通過錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（松山新區(qū)）門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jzssxq.gov.cn/）查詢。

（二）報(bào)名方式：本次考試采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名。

（三）報(bào)名時(shí)間：2022年6月1日8：30至2022年6月8日20：00。考生報(bào)名時(shí)間以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不可補(bǔ)報(bào)。

（四）報(bào)名材料：報(bào)名人員須在有效報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需材料的掃描件（PDF格式）以壓縮包形式發(fā)送至對(duì)應(yīng)郵箱，報(bào)考幼兒教師職位發(fā)送至“幼兒教師報(bào)名專用郵箱(gxyszp2022@163.com)”、報(bào)考其他職位發(fā)送至“其他崗位報(bào)考人員專用郵箱(gxyeyzp2022@163.com)”，壓縮文件名為：姓名—報(bào)考幼兒園名稱—報(bào)考職位名稱—身份證號(hào)。報(bào)考所需材料包括：（1）《錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（松山新區(qū)）2022年面向社會(huì)公開招聘合同制非事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》；（2）《錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（松山新區(qū)）2022年面向社會(huì)公開招聘合同制非事業(yè)編制工作人員基本信息表》；（3）身份證；（4）學(xué)歷證書、學(xué)位證書、帶有驗(yàn)證碼的學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告單（高中、中專不需提供）、幼兒教師資格證書或職業(yè)資格證、普通話等級(jí)證書，碩士研究生需同時(shí)提供前學(xué)歷證書；（5）近期一寸免冠證件彩照（以本人姓名加身份證號(hào)命名）。

（五）資格初審與繳費(fèi)：報(bào)考人員上報(bào)郵箱的材料需通過資格初審合格后參加筆試。本次招考不收取考務(wù)費(fèi)。

（六）注意事項(xiàng)

1.每位報(bào)考人員只允許申報(bào)一個(gè)招聘職位；同一職位的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，調(diào)整或取消該職位的招聘計(jì)劃。

2.報(bào)考人員要認(rèn)真對(duì)照本人所學(xué)專業(yè)名稱與招聘職位的專業(yè)要求是否完全一致。要按照報(bào)名登記表欄目內(nèi)容詳細(xì)填寫報(bào)考職位所需要的相關(guān)信息等。

四、 筆試

報(bào)考人員須參加由錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（松山新區(qū)）社會(huì)事業(yè)發(fā)展局（退役軍人事務(wù)局、人力資源和社會(huì)保障局）組織的筆試。

（一）筆試內(nèi)容及范圍: 筆試全部為客觀性試題，報(bào)考人員使用2B鉛筆在答題卡上作答，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。

1.幼兒教師：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)及職業(yè)道德。

2.保育員：教育政策法規(guī)及職業(yè)道德、學(xué)前衛(wèi)生學(xué)和心理學(xué)。

3.保健醫(yī)：托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)前衛(wèi)生學(xué)、學(xué)前心理學(xué)。

4.保健員：教育政策法規(guī)及職業(yè)道德、保健員日常管理基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生保健知識(shí)。

5.會(huì)計(jì)：職業(yè)道德、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、稅法。

6.出納：職業(yè)道德、出納基礎(chǔ)知識(shí)、管理會(huì)計(jì)。

（二）筆試的時(shí)間、地點(diǎn)、防疫要求以及考場信息以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員需攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證原件（與報(bào)名時(shí)一致），按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

（三）筆試成績查詢和最低分?jǐn)?shù)線確定：筆試閱卷結(jié)束后，錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（錦州松山新區(qū)）社會(huì)事業(yè)發(fā)展局（退役軍人事務(wù)局、人力資源和社會(huì)保障局）根據(jù)成績匯總分析，確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不得參加面試。筆試成績通過錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（松山新區(qū)）門戶網(wǎng)站（http://www.jzssxq.gov.cn/）查詢。

五、資格復(fù)審

進(jìn)入面試人員參加資格復(fù)審。

六、面試

（一）人選確定：面試人選為筆試合格人員。

（二）面試方式及內(nèi)容：

合格分?jǐn)?shù)線60分，滿分100分。面試成績當(dāng)場評(píng)判，當(dāng)場公布。

1.幼兒教師：采取命題繪畫、教案書寫、試講、現(xiàn)場問答、邊彈邊唱、舞蹈展示、講故事、才藝表演等方式進(jìn)行。

2.保育員：衛(wèi)生管理中組織進(jìn)餐、飲水、睡眠等操作技能考核，生活管理中工作記錄等。

3.保健醫(yī)：衛(wèi)生消毒、傳染病管理和營養(yǎng)膳食管理等技能表述。衛(wèi)生醫(yī)學(xué)檢查及處理兒童突發(fā)疾病流程。

4.保健員：問答幼兒園幼兒、職工健康管理流程，幼兒保健工作內(nèi)容。衛(wèi)生消毒、傳染病管理和營養(yǎng)膳食管理等技能表述。衛(wèi)生醫(yī)學(xué)檢查及處理兒童突發(fā)疾病流程。

5.會(huì)計(jì)：幼兒園財(cái)務(wù)管理要求、內(nèi)容、流程。

6.出納：幼兒園出納崗位職責(zé)及工作內(nèi)容。

（三）面試時(shí)間、地點(diǎn)通過錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（松山新區(qū)）門戶網(wǎng)站（http://www.jzssxq.gov.cn/）查詢。

（四）考試總成績的確定：本次筆試和面試分?jǐn)?shù)權(quán)重比例為4:6，考試總成績=筆試分?jǐn)?shù)×40%+面試分?jǐn)?shù)×60%。

七、體檢與考察

（一）人選確定：體檢人選根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按實(shí)際職位招聘人數(shù)等額確定?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低排序確定。面試成績?nèi)匀徊⒘械?，通過面試加試確定體檢考察人選，如出現(xiàn)加試，將通過錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（松山新區(qū)）門戶網(wǎng)站（http://www.jzssxq.gov.cn/）發(fā)布通知。

（二）體檢：體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。對(duì)體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，不予聘用或取消聘用。

（三）考察：體檢合格的考生確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔慑\州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（松山新區(qū)）社會(huì)事業(yè)發(fā)展局（退役軍人事務(wù)局、人力資源和社會(huì)保障局）按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。根據(jù)招聘職位的具體要求，采取多種形式、多種渠道，對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際、報(bào)考資格以及其他需要考核的內(nèi)容進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)的職位空缺，在面試合格人員中按總考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢和考察的相關(guān)要求通過錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（松山新區(qū)）門戶網(wǎng)站（http://www.jzssxq.gov.cn/）公布。

八、公示與聘用

擬聘用人員名單在錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（松山新區(qū)）門戶網(wǎng)站（http://www.jzssxq.gov.cn/）公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿無異議后，擬聘用人員接受崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)合格者按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與有關(guān)單位簽訂書面勞動(dòng)合同，由于崗前培訓(xùn)不合格出現(xiàn)的職位空缺，在面試合格人員中按總考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。所聘用人員試用期為6個(gè)月，一個(gè)聘用周期為三年。

九、工資待遇

幼兒教師月薪2200元，保育員月薪1700元，保健醫(yī)月薪4000元，保健員月薪2200元，會(huì)計(jì)月薪4000元，出納月薪2200元，以上薪資為實(shí)發(fā)工資，單位為上述人員繳納公積金、養(yǎng)老、醫(yī)療（生育）、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。合同期滿，根據(jù)教育部門考核，工作表現(xiàn)好、身體健康者，可優(yōu)先簽訂勞動(dòng)合同繼續(xù)聘用，工資待遇上浮標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一按照高新區(qū)合同制非事業(yè)編制人員工資待遇相關(guān)政策執(zhí)行。聘用人員在聘用期間嚴(yán)格執(zhí)行國家和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定人員可以隨時(shí)解聘，責(zé)任自負(fù)。

畢業(yè)年度高校畢業(yè)生考錄符合“先上崗、再考證”工作要求人員，且按規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，聘用周期起止點(diǎn)計(jì)算、薪資待遇與同期考錄其他人員完全相同。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或報(bào)考資格，并將有關(guān)情況通報(bào)有關(guān)單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員在報(bào)考程序過程中有違規(guī)違紀(jì)行為的，依據(jù)國家公開招聘考試工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）報(bào)考人員自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便及時(shí)聯(lián)系，因所留通訊方式不暢所致后果，由報(bào)考人員自負(fù)。

（三）在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘程序的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）放棄職位聘用人員，需在體檢環(huán)節(jié)前向錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（松山新區(qū)）社會(huì)事業(yè)發(fā)展局（退役軍人事務(wù)局、人力資源和社會(huì)保障局）提出申請。

（五）本次公開招聘工作由錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（松山新區(qū)）社會(huì)事業(yè)發(fā)展局（退役軍人事務(wù)局、人力資源和社會(huì)保障局）組織實(shí)施，期間從未授權(quán)給任何組織和個(gè)人開展考前培訓(xùn)、內(nèi)部錄取等業(yè)務(wù)，社會(huì)任何組織和個(gè)人舉辦的培訓(xùn)、講座、售書、售光盤等活動(dòng)均與本次招聘的主管機(jī)關(guān)無關(guān)，與本次招聘的組織實(shí)施無關(guān)，廣大考生注意鑒別此類情況。

（七）報(bào)考人員參加錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（松山新區(qū)）2022年面向社會(huì)公開招聘合同制非事業(yè)編制工作人員考試，要按照遼寧省及錦州市統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作指揮部關(guān)于疫情防控的最新通知要求和管控原則執(zhí)行。

（八）根據(jù)疫情形勢和實(shí)際需要，可能對(duì)筆試、面試、體檢、考察的時(shí)間、地點(diǎn)、組織方式等做適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考人員密切關(guān)注錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（松山新區(qū)）門戶網(wǎng)站（http://www.jzssxq.gov.cn/）。

十二、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行

本公告最終解釋權(quán)歸錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（松山新區(qū)）社會(huì)事業(yè)發(fā)展局（退役軍人事務(wù)局、人力資源和社會(huì)保障局）所有。

報(bào)名咨詢電話：高新區(qū)社發(fā)局 0416-3861200

附件1：錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（錦州松山新區(qū)）2022年面向社會(huì)公開招聘合同制非事業(yè)編制工作人員職位信息表.xlsx

附件2：錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（錦州松山新區(qū)）2022年面向社會(huì)公開招聘合同制非事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表.xlsx

附件3：錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（錦州松山新區(qū)）2022年面向社會(huì)公開招聘合同制非事業(yè)編制工作人員基本信息表.xlsx

錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（松山新區(qū)）社會(huì)事業(yè)發(fā)展局

（退役軍人事務(wù)局、人力資源和社會(huì)保障局）

2022年5月30日