阜新市細(xì)河區(qū)關(guān)于公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員的公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)，緩解社區(qū)工作者的工作壓力，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃及招聘對(duì)象

 

　　1、招聘計(jì)劃：擬面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員125名。

 

　　2、招聘對(duì)象：具有阜新細(xì)河區(qū)戶籍或細(xì)河區(qū)常住居民。

 

　　二、招聘條件

 

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，熱愛社區(qū)事業(yè)，關(guān)心集體，維護(hù)公共利益；

 

　　2、身體健康，能夠勝任社區(qū)網(wǎng)格員工作。具有一定的組織能力、語言表達(dá)能力和崗位所需的基本技能，工作中能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)民主，公道正派；

 

　　3、具有吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神，深入基層，團(tuán)結(jié)同志，熱心為居民服務(wù)；

 

　　4、能夠自覺地和上級(jí)組織保持一致，服從組織安排，善于作群眾工作，及時(shí)完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)；

 

　　5、年齡在18周歲以上（2004年5月31日前出生）、50周歲以下（即1972年5月31日以后出生）具有全日制高中及同等以上學(xué)歷。有社區(qū)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

　　說明：具有下列情形之一的人員不予聘用為社區(qū)專職網(wǎng)格員：

 

　　1、本人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

 

　　2、受過刑事或治安處罰的。受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

 

　　3、正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　4、有犯罪嫌疑尚未查清的。曾被辭退或者開除公職的；有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

 

　　5、現(xiàn)已參加工作的人員，需要自行解除與原單位人事勞動(dòng)關(guān)系，方可報(bào)名。出現(xiàn)糾紛由考生自行解決；

 

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜報(bào)考的情形。

 

　　三、招聘程序及工作職責(zé)

 

　　1、招聘程序?yàn)榘l(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、綜合考察、公示、聘用等。

 

　　2、招聘考試采取直接面試的方式進(jìn)行，招聘的崗位不設(shè)開考比例。每名考生只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。招聘具體崗位詳見《細(xì)河政府2022年公開招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員崗位信息表》。網(wǎng)格員工作職責(zé)承擔(dān)輔助社區(qū)做好人員社區(qū)治理、信息采集、突發(fā)事件上報(bào)、疫情防控等相關(guān)工作。面試內(nèi)容包括語言理解與表達(dá)、微機(jī)基礎(chǔ)操作和社區(qū)相關(guān)工作等，考試時(shí)限為10分鐘。

 

　　3、面試時(shí)間和地址：在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)一并通知。

 

　　4、面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。對(duì)面試成績(jī)合格者，根據(jù)分?jǐn)?shù)，由高到低排出招聘人員的名次。具體工作崗位按面試成績(jī)從高分到低分自愿選擇的方式進(jìn)行，如果本人放棄，則依據(jù)面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

 

　　5、根據(jù)考試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢具體標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢費(fèi)用由考生自付。

 

　　6、根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，由區(qū)人社局通過細(xì)河區(qū)政府網(wǎng)站將擬聘用人員公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為3個(gè)工作日。

 

　　7、新聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期滿經(jīng)用人單位考察、區(qū)人社部門復(fù)核，實(shí)際工作能夠達(dá)到招聘資格條件規(guī)定各項(xiàng)要求的，簽訂聘用合同，不能適應(yīng)崗位需求的，取消聘用。首次聘用期為1年，合同期滿雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。根據(jù)工作實(shí)際，對(duì)考核合格者再確定是否繼續(xù)留用。

 

　　四、報(bào)名辦法

 

　　1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員到戶籍或常住街道或居住社區(qū)領(lǐng)取報(bào)名表。按照?qǐng)?bào)名時(shí)間要求，攜帶報(bào)名表、戶口本、本人身份證、畢業(yè)證書、所居住社區(qū)的出具的常住證明的原件、復(fù)印件1份和近期免冠2寸照片2張，到相應(yīng)的社區(qū)報(bào)名。

 

　　2、報(bào)名時(shí)間：2022年6月10日至6月14日（上午8：30-11：00，下午13：30-16：30）。

 

　　3、社區(qū)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步審核，將初審合格人員上報(bào)至所在街道復(fù)審后，報(bào)區(qū)人社局。區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)民政局等相關(guān)部門組織面試，通過面試最終確定人選

 

　　4、經(jīng)體檢、綜合考察、公示等程序后，網(wǎng)格員與阜新通源人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司簽勞務(wù)派遣合同，用人單位與通源人力公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議并備案。

 

　　五、工資待遇及管理

 

　　1、符合條件人員一經(jīng)錄用，工資待遇為1580元/月（含五險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分，該工資包含基本工資600元、績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)性工資980元）。應(yīng)急狀態(tài)下，適當(dāng)給予補(bǔ)助。

 

　　2、網(wǎng)格員的日常管理和年度考核工作由其所在用工單位負(fù)責(zé)。

 

　　六、其他注意事項(xiàng)

 

　　1、疫情防控要求：報(bào)考人員自報(bào)名至聘用期間，應(yīng)避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸；不前往國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，不出國(guó)（境）；避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集，做好自我防護(hù)。提前14天下載“遼事通”微信小程序或APP，申領(lǐng)“遼事通健康通行碼”，并自我健康觀察14天?？忌毤皶r(shí)關(guān)注省、市、縣的疫情防控政策要求，按相關(guān)要求做好疫情自查和防控。

 

　　2、考生自報(bào)名至招錄工作結(jié)束，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫的聯(lián)系方式正確，保持通訊暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

 

　　3、報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡應(yīng)聘者弄虛作假、與招考崗位要求的資格條件不符或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，以及在考試考核過程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。

 

　　4、在招錄期間，如不按規(guī)定參加資格審查、面試、體檢、考察、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

　　5、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，已簽訂勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同，予以清退。

 

　　報(bào)名咨詢電話：0418-6325926

 

　　附件1：細(xì)河區(qū)公開招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員報(bào)名表.xls

 

 

　　細(xì)河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2022年6月9日