為進一步加強大東區(qū)統(tǒng)計工作力量，達到國家統(tǒng)計督察要求和滿足統(tǒng)計工作需要，根據《大東區(qū)高校畢業(yè)生基層公共崗位人才庫管理方案》要求，經研究決定，現(xiàn)面向大東區(qū)在崗高校畢業(yè)生基層公共崗位人員招聘編外派遣人員。

一、招錄崗位

大東區(qū)統(tǒng)計局編外派遣人員4人，詳見附件1。

二、招錄條件

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照公開招錄、自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式組織招錄。具體條件如下：

1.全日制本科（含本科）以上學歷，年齡35周歲以下（1987年6月14日以后出生），大東區(qū)在崗高校畢業(yè)生基層公共崗位人員，崗位專業(yè)要求詳見附件1。

2.政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；

3.具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀守法，作風正派；

4.具有正常履行職責的身體條件。

三、招錄程序

（一）報名

1.報名時間：2022年6月14日至6月17日。

2.報名要求：報名者須填寫好《2022年大東區(qū)統(tǒng)計局編外派遣人員報名登記表》（附件2，自行填寫打印電子版，正背面打印一式兩份），報送至現(xiàn)工作單位人事部門，各單位人事部門統(tǒng)一將電子表及紙質版一式兩份表交至區(qū)人社局干部科312室，交表時間截止至6月17日。

（二）考核

由區(qū)人社局和區(qū)統(tǒng)計局組成考評領導小組，組織招錄區(qū)內基層公崗人員，通過考核與考察相結合的方式確定錄用名單。

（三）簽約上崗

對錄用人員統(tǒng)一組織上崗。

四、待遇與合同

（一）招聘人員性質

此次招聘人員的用工性質為合同制，不占編制。

（二）管理模式

大東區(qū)統(tǒng)計局負責區(qū)內編外派遣人員的統(tǒng)一調配使用和日常管理，并負責建立健全教育培訓、考核評議、退出等管理制度，明確編外派遣人員職責、權利和義務，規(guī)范工作行為。

（三）工資待遇

大東區(qū)統(tǒng)計局編外派遣人員崗位工資標準為3000元/月（含“五險一金”個人承擔部分）。

（四）合同簽訂

大東區(qū)統(tǒng)計局委托區(qū)政府指定派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同。勞務派遣企業(yè)負責臨時合同制工作人員的合同管理、工資發(fā)放、代繳“五險一金”，以及處理勞務糾紛等。

（五）續(xù)聘續(xù)用

大東區(qū)統(tǒng)計局對聘用的合同制工作人員進行年度考核。合同期滿后，依據考核評鑒結論，對表現(xiàn)較好且能夠勝任工作的合同制工作人員續(xù)簽勞動合同。

附件1：崗位表.docx

附件2：2022年大東區(qū)統(tǒng)計局編外派遣人員報名登記表.docx

大東區(qū)人力資源和社會保障局

大東區(qū)統(tǒng)計局

2022年6月14日