為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平法治思想，堅(jiān)持把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面，加強(qiáng)矛盾糾紛源頭預(yù)防、前端化解，推動(dòng)訴源治理，按照《中共遼寧省委辦公廳關(guān)于狠抓調(diào)解化訪(fǎng)強(qiáng)化源頭治理的通知》（遼委辦字〔2022〕14號(hào)）要求，根據(jù)朝陽(yáng)市中級(jí)人民法院制定的《關(guān)于強(qiáng)化訴前訴后調(diào)解工作實(shí)施方案（征求意見(jiàn)稿）》，朝陽(yáng)市雙塔區(qū)人民法院會(huì)同朝陽(yáng)市雙塔區(qū)司法局面向社會(huì)公開(kāi)選任調(diào)解員開(kāi)展調(diào)解工作?，F(xiàn)就該工作具體事項(xiàng)公告如下：

一、崗位職責(zé)

接受雙塔區(qū)人民法院委派，開(kāi)展案件調(diào)解（訴前、訴中）工作，獨(dú)立制作調(diào)解筆錄、協(xié)助法官開(kāi)展案件調(diào)解完畢后的訴調(diào)對(duì)接工作、協(xié)助法官開(kāi)展判后釋法答疑、協(xié)助法官開(kāi)展信訪(fǎng)接待調(diào)解工作以及交辦的其他與調(diào)解相關(guān)的工作。

二、選聘人數(shù)及工作地點(diǎn)

（一）選聘人數(shù)：20名；

（二）工作地點(diǎn)：朝陽(yáng)市雙塔區(qū)人民法院。

三、選聘原則和條件

（一）選聘原則：按照“公開(kāi)、公正、擇優(yōu)”原則，著重審查身體狀況、工作經(jīng)歷、無(wú)違法違紀(jì)情況、基本法律素養(yǎng)和溝通協(xié)調(diào)能力等。

（二）選聘條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，模范遵守憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；

2.品行端正，公道正派，熱愛(ài)并善于做調(diào)解工作；

3.具有完全民事行為能力，身體健康，具備履職能力；

4.熟悉社情民意，善于做群眾工作，溝通協(xié)調(diào)組織能力較強(qiáng)，并能夠獨(dú)立熟練使用電腦、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)；

5.年齡30周歲—65周歲；

6.具有大專(zhuān)及以上文化程度，有一定的政策水平和法律素養(yǎng)。

（三）下列人員優(yōu)先選聘：

1.具有法律專(zhuān)業(yè)背景或法律工作經(jīng)歷的；

2.具有國(guó)家心理咨詢(xún)師或其他職業(yè)資格的；

3.具有教育工作、婦女兒童工作、仲裁或街道社區(qū)等基層工作經(jīng)歷的；

4.退休法官、檢察官、人民警察、司法行政干警、紀(jì)檢監(jiān)察干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部、社區(qū)工作者和律師。

（四）下列人員不得擔(dān)任調(diào)解員：

1.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

4.被開(kāi)除公職或者被吊銷(xiāo)執(zhí)業(yè)證書(shū)的；

5.因存在嚴(yán)重失信行為被納入社會(huì)信用黑名單管理的；

6.存在其他不適合擔(dān)任調(diào)解員的情形。

四、選任程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2022年6月26日止。

2.報(bào)名方式：符合報(bào)名條件人員掃描下方二維碼獲取《朝陽(yáng)市雙塔區(qū)人民法院調(diào)解員選聘申請(qǐng)表》，填寫(xiě)后發(fā)送至1121566074@qq.com或stqjck2855239@qq.com。

（二）資格審查

1.收到申請(qǐng)表后，會(huì)通知申請(qǐng)人員現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名審核材料。

2.應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)審核需提交的材料及裝訂順序

(1)報(bào)名表原件；

(2)本人身份證原件、復(fù)印件；

(3)戶(hù)口本原件及戶(hù)口本首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件；

(4)學(xué)歷證明原件、復(fù)印件；

(5)在職或退休證明材料。

3.朝陽(yáng)市雙塔區(qū)人民法院會(huì)同朝陽(yáng)市雙塔區(qū)司法局按照選聘條件共同對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行審查，并按照選聘崗位數(shù)量1：2比例擇優(yōu)確定參加面試的人員。資格審查后，以電話(huà)通知形式通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。

（三）面試

面試由朝陽(yáng)市雙塔區(qū)人民法院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，會(huì)同朝陽(yáng)市雙塔區(qū)司法局共同開(kāi)展。按照選聘崗位數(shù)量1：1比例確定擬選聘人員，并進(jìn)行公示（公示期為5天）。

（四）體檢

應(yīng)聘合格后，應(yīng)聘人員應(yīng)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢要求參照普通入職標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。入職前，要提交體檢報(bào)告。

（五）聘任

擬選任的調(diào)解員試用期為3個(gè)月，由朝陽(yáng)市雙塔區(qū)人民法院進(jìn)行試用期考核。試用期結(jié)束考核合格的，予以正式聘任，任期一年，任期滿(mǎn)后視實(shí)際情況決定是否繼續(xù)聘任。試用期考核不合格者不予任用。

（六）遞補(bǔ)

因體檢不合格、放棄體檢、放棄聘任的、公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題等原因出現(xiàn)缺額的，根據(jù)面試成績(jī)由高到底順位遞補(bǔ)。

五、崗位待遇

調(diào)解員基礎(chǔ)調(diào)解補(bǔ)貼為每人每月1000元；在完成基礎(chǔ)調(diào)解工作任務(wù)基礎(chǔ)上，根據(jù)案件難易和完成程度，可領(lǐng)取激勵(lì)性補(bǔ)貼。（分為100元/件、150元/件、200元/件）。

六、其他事項(xiàng)

1.在選聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，已辦理選任手續(xù)者解除選任，應(yīng)聘者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

2.對(duì)于不服從分配者，取消資格不再招錄。

3.本次選聘現(xiàn)場(chǎng)審核、面試期間，應(yīng)聘人員全程佩戴口罩，提供“遼事通”綠碼、72小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明，達(dá)不到防疫要求者不予進(jìn)行面試。

4.選聘公告由朝陽(yáng)市雙塔區(qū)人民法院、朝陽(yáng)市雙塔區(qū)司法局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式：

朝陽(yáng)市雙塔區(qū)人民法院訴前調(diào)解中心0421—7279331、18009832345

朝陽(yáng)市雙塔區(qū)司法局辦公室0421—2855241

附件：《朝陽(yáng)市雙塔區(qū)人民法院朝陽(yáng)市雙塔區(qū)司法局調(diào)解員申請(qǐng)表》.docx