遼陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“高新區(qū)”)是國務(wù)院批復(fù)成立的國家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，是國家外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級(jí)基地、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣工程試點(diǎn)區(qū)、中國高新區(qū)人力資本創(chuàng)新示范區(qū)和國家級(jí)綠色園區(qū).為落實(shí)國務(wù)院和省市關(guān)于推進(jìn)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新和促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的相關(guān)指導(dǎo)意見，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，吸引優(yōu)秀人才集聚高新區(qū)、奉獻(xiàn)高新區(qū)、發(fā)展高新區(qū)，加快高新區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和高質(zhì)量發(fā)展，面向遼陽市公開選聘高新區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職、副職和工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選聘范圍

遼陽市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(不含學(xué)校、醫(yī)院)在崗在編人員。

二、選聘職位及名額

本次擬公開選聘內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職7名，副職10名、工作人員14名。具體職位及名額詳見《遼陽高新區(qū)選聘職位表》(附件1)。

每個(gè)職位應(yīng)聘人數(shù)不設(shè)最低比例限制。各職位無合適人選，可空缺。根據(jù)工作需要，經(jīng)高新區(qū)體制機(jī)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，再次分批次面向社會(huì)進(jìn)行選聘。

三、選聘資格條件。

(一)選聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

選聘人員須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法法和法律，突出高素質(zhì)專業(yè)化，突出精干有活力，熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有與高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、科技創(chuàng)新、項(xiàng)目創(chuàng)新、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)監(jiān)管等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次，符合相應(yīng)職位的任職資格條件，應(yīng)聘職位應(yīng)符合任職回避相關(guān)規(guī)定。其中:

1、管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職需現(xiàn)任黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科級(jí)以上職務(wù)人員;副職需現(xiàn)任黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科員滿3年，或現(xiàn)任副科級(jí)及以上職務(wù)人員;工作人員需達(dá)到在崗最低服務(wù)年限。

2、管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正、副職人員年齡在45周歲左右(1975年6月30日以后出生)，工作人員年齡在40周歲左右(1980年6月30日以后出生)。

(二)有下列情形之一的，不得參加選聘受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;曾受刑事處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;其他不適宜參加選聘情況的。

表現(xiàn)特別優(yōu)秀或因崗位特別需要的報(bào)名人員，經(jīng)高新區(qū)體制機(jī)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，聘任的資格條件可適當(dāng)放寬。

其他資格條件詳見《遼陽高新區(qū)選聘職位表》(附件1) 。

四、選聘程序.

(一)報(bào)名。應(yīng)聘人員自行到宏偉區(qū)政府網(wǎng)站用A4紙下載并填寫《遼陽高新區(qū)公開選聘報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表)，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并做出承諾。報(bào)名時(shí)攜帶報(bào)名表(一式三份)和身份證、學(xué)歷證書、所獲市級(jí)及以上榮譽(yù)證書的原件及復(fù)印件各一份。應(yīng)聘內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正、副職的到宏偉區(qū)政府205室報(bào)名，應(yīng)聘工作人員的到宏偉區(qū)政府406室報(bào)名。報(bào)名時(shí)間: 2022年6月21日至22日(上午8:30- -11:00， 下午1:30- 4:00), 逾期不子受理。報(bào)名咨詢電話: 5309430。

應(yīng)聘人員每人只限報(bào)1個(gè)崗位，需注明是否服從調(diào)劑，調(diào)劑只能在同職務(wù)層次之間或從較高職務(wù)層次到較低職務(wù)層次調(diào)劑

(二)資格審查。報(bào)名截止后，宏偉區(qū)委組織部和宏偉區(qū).人力資源社會(huì)保障局組織資格初審，對(duì)符合條件的及時(shí)確認(rèn)，對(duì)不符合條件的，及時(shí)向個(gè)人反饋。資格審查貫穿選聘工作全:過程，凡有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并由本人承擔(dān)相

應(yīng)后果。

(三)擇優(yōu)比選。按照全面、客觀、公正的原則，對(duì)通過資格初審人員采取現(xiàn)場(chǎng)面試比選的方式，注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)。具體時(shí)間、方式等另行通知。

(四)公示考察。根據(jù)擇優(yōu)比選情況，研究確定人選后進(jìn)行公示，并對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢和考察。

(五)正式聘用。公示期滿沒有異議的或反映問題不影響聘用的人選，在體檢考察通過后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)(試用期三個(gè)月)。

五、有關(guān)說明。

(一)聘任期限。高新區(qū)管委會(huì)不明確機(jī)構(gòu)規(guī)格，不明確行政級(jí)別，實(shí)行崗位聘任(用)制，簽訂聘任(用)合同，聘期一般為三年。聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。

(二)檔案管理。對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員進(jìn)行檔案封存，檔案封存工作由選聘人員所在單位組織人事部門按程序正常進(jìn)行。封存期間任職時(shí)間連續(xù)計(jì)算，對(duì)符合條件人員，可按規(guī)定辦理調(diào)轉(zhuǎn)、職務(wù)職級(jí)晉升、職稱評(píng)審等，相關(guān)材料及時(shí)裝入原

檔案，保持檔案連續(xù)性。

(三)薪酬待遇。按照《遼陽高新區(qū)改革創(chuàng)新體制機(jī)制工作方案(試行)》執(zhí)行，按照以崗定薪、以績(jī)定薪、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、績(jī)薪相適原則制定，以體現(xiàn)保障基本、突出激勵(lì)、重點(diǎn)向招商等主責(zé)主業(yè)崗位傾斜導(dǎo)向。薪酬由基礎(chǔ)薪酬、績(jī)效薪酬、項(xiàng)目

獎(jiǎng)勵(lì)三部分構(gòu)成。

附件1：遼陽高新區(qū)選聘職位表.xls

附件2：遼陽高新區(qū)公開選聘報(bào)名表.doc

中共遼陽市宏偉區(qū)委組織部

遼陽市宏偉區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

遼陽高新區(qū)黨政綜合部

2022年6月20日