2022年遼寧公務(wù)員考試面試即將來(lái)臨。很多小伙伴已經(jīng)摩拳擦掌，全力準(zhǔn)備著面試。本文，公考通（www.ldmfl.com）先來(lái)帶大家回顧下往年遼寧省考面試考是怎么樣考的？

　　1、面試形式

　　盡管在遼寧省考試錄用公務(wù)員公告中并未對(duì)面試形式進(jìn)行規(guī)定，但通過(guò)歷年觀察我們可以發(fā)現(xiàn)，在遼寧省公務(wù)員面試中，省直以及各市州均以結(jié)構(gòu)化面試形式為主。

　　2、面試時(shí)間

　　3、考場(chǎng)情況

　?、?面試題量： 一天兩套試卷，上午一套，下午一套?？荚嚂r(shí)長(zhǎng)15分鐘。

　?、?作答方式：采用“考官讀題、考生聽(tīng)”的作答方式”，有的考場(chǎng)會(huì)提供草稿紙、筆，在主考官念完引導(dǎo)語(yǔ)后開(kāi)始計(jì)時(shí)，時(shí)間剩余1分鐘或30秒時(shí)可能會(huì)有工作人員對(duì)考生進(jìn)行提示。

　?、?成績(jī)公布：  通常是考生去候分區(qū)等待分?jǐn)?shù)公布，下一位學(xué)員面試完畢回到候分區(qū)，你返回考場(chǎng)確認(rèn)自己的面試分?jǐn)?shù)，也有直接在現(xiàn)場(chǎng)出成績(jī)的情況。

　　4、面試人員的確定

　　筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定后，根據(jù)職位信息表中公布的面試比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定各職位參加面試人選名單。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。

　　5、考試成績(jī)計(jì)算

　　筆試成績(jī)=行測(cè)×50%+申論×50%

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（或面試成績(jī)×20%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×30%）

　　6、考官組成

　　從近幾年的考試情況來(lái)看，遼寧省公務(wù)員面試考官一般有7人（1名主考官），和1名記分員、1名計(jì)時(shí)員、2名監(jiān)督員。

　　7、能力考查

　　總體特征：遼寧重點(diǎn)題型主要有綜合分析、計(jì)劃組織、應(yīng)急應(yīng)變和人際關(guān)系，情景模擬相對(duì)考察要少一些，自我認(rèn)知幾乎沒(méi)有考察過(guò)。

　　① 綜合分析

　　綜合分析是遼寧省考面試重點(diǎn)考察題型，每年每套題至少有1道綜合分析題，在2018~2020年均出現(xiàn)2道題的情況。

　　綜合分析選材也非常廣泛，考察內(nèi)容往往層次較高，相對(duì)抽象和宏觀。哲理觀點(diǎn)類主要是考察對(duì)各類名人名言或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)人講話的認(rèn)識(shí)；政策措施類主要是對(duì)政策的理解，其中公共政策是重點(diǎn)，這些都對(duì)大家政治素養(yǎng)要求較高。

　　綜合分析題往往處于第一題的位置，一開(kāi)始就是最難也是最重要的題目，大家務(wù)必要做好準(zhǔn)備，贏得了綜合分析就贏得了面試的半壁江山。

　?、?計(jì)劃組織

　　計(jì)劃組織多處在第三題，常規(guī)考察的調(diào)研類、活動(dòng)策劃類、培訓(xùn)類等出現(xiàn)較少，設(shè)問(wèn)兼具整體與細(xì)節(jié)，有些從整體上的一般設(shè)問(wèn)，有些從活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)或是力求達(dá)到的效果等角度設(shè)問(wèn)，突出獨(dú)特性與針對(duì)性。

　　如：現(xiàn)在有在網(wǎng)上運(yùn)行的法律咨詢平臺(tái)，現(xiàn)在你單位擬成立網(wǎng)上法律咨詢平臺(tái)，如果你是負(fù)責(zé)人怎么讓它發(fā)揮作用？

　?、?應(yīng)急應(yīng)變

　　應(yīng)急應(yīng)變與計(jì)劃組織交替考察，也屬于重點(diǎn)題型，多在第3題出現(xiàn)，因?yàn)閼?yīng)急應(yīng)變題方便與情景模擬類言語(yǔ)創(chuàng)新題雜糅起來(lái)，會(huì)為大家設(shè)置一些貼近實(shí)際工作場(chǎng)景的問(wèn)題，考查考生能否在情境中理清頭緒，處理好工作中的實(shí)際問(wèn)題。

　?、?人際關(guān)系

　　人際關(guān)系在遼寧近幾年考察較少，此類題目考查主要以情境性問(wèn)題為依托，涉及到處理與群眾、領(lǐng)導(dǎo)和下屬等不同主體之間的關(guān)系，考查考生針對(duì)不同對(duì)象解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　?、?言語(yǔ)創(chuàng)新

　　言語(yǔ)創(chuàng)新一般考察的是情景模擬，多在第三題，在2018年有出現(xiàn)過(guò)一次，考察頻次較少，備考復(fù)習(xí)時(shí)考生也需涉獵。

　　2022遼寧公務(wù)員面試在即，進(jìn)面真的很不容易。面試一定要好好把握機(jī)會(huì)，建議報(bào)班學(xué)習(xí)提高面試能力。

 

　　近年來(lái)面試的題型變得越來(lái)越多樣化。備考首先需要充分掌握?qǐng)?bào)考部門的面試考情，有針對(duì)性的進(jìn)行練習(xí)。

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