為進(jìn)一步加強(qiáng)千山區(qū)基層社會(huì)治理，特別是提升居民集中居住小區(qū)社會(huì)治理工作水平，決定在全市（除海、臺(tái)、岫地區(qū)）范圍內(nèi)，公開招聘7名社區(qū)專職工作者（非事業(yè)編制）。參照國家和地方部分人事招聘考錄的法律法規(guī)精神，結(jié)合我區(qū)社區(qū)工作需求的實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘社區(qū)專職工作者7名，具體計(jì)劃詳見《千山區(qū)公開招聘社區(qū)工作者崗位信息表》。

二、招聘原則

招聘工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公平、公正的原則。

三、招聘條件

（一）鞍山本市戶口（除海、臺(tái)、岫地區(qū)）；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）18周歲以上，35周歲以下（1986年7月22日（含）至2004年7月22日（含）期間出生）；

（四）須具有全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；

（五）符合報(bào)考單位所需基本條件，適應(yīng)單位工作要求的身體條件，工作崗位所需要的其他條件等；

曾因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、在各級(jí)公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、考試程序

（一）報(bào)名方式及時(shí)間：

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1、報(bào)名時(shí)間：2022年7月26日9：00時(shí)至2022年7月28日16：00時(shí)。

2、報(bào)名提交信息

報(bào)考人員可在2022年7月26日9：00時(shí)至2022年7月28日16：00登陸千山區(qū)社區(qū)專職工作者公開招聘報(bào)名平臺(tái)https://qzpta0.chinasyks.org.cn:18443/cn_lnanshanqsrs/index.html#/index，注冊(cè)并提交報(bào)考申請(qǐng)，填寫報(bào)名信息，上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下）。

3、查詢審查結(jié)果

報(bào)名期間，在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員提交的照片等信息進(jìn)行初審，并在報(bào)考人員報(bào)名24小時(shí)內(nèi)提出初審意見。報(bào)考人員可于2022年7月26日9:00至7月29日16:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審查結(jié)果。通過審查的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過審查的，可改報(bào)其他崗位。

4、注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名信息一經(jīng)審核通過，原則上不允許更改。

（2）報(bào)名實(shí)行誠信承諾制?？忌鷪?bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或與崗位要求的資格條件不相符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其面試、聘用資格。

（3）考生自報(bào)名至聘用（筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

（二）筆試

1、筆試內(nèi)容

主要考察職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、社區(qū)工作知識(shí)，滿分100分。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名審核通過人員，可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表（A4紙，一式兩份），并妥善保管。打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行于千山區(qū)政府網(wǎng)站公布(www.qianshan.gov.cn)。

4、筆試成績(jī)查詢

筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。考生筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線將通過千山區(qū)政府網(wǎng)站(www.qianshan.gov.cn)予以公布。

（三）資格審查

1、資格審查人選的確定

筆試閱卷結(jié)束，依照筆試總成績(jī)從高分到低分的排序（成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理），按照招聘人數(shù)1:2比例確定進(jìn)入資格審查人選，最后一名成績(jī)并列者同時(shí)入選。如果某個(gè)崗位筆試合格考生數(shù)量達(dá)不到上述比例要求，則筆試合格考生全部列入資格審查人選。

2、資格審查人員須攜帶的材料

（1）身份證復(fù)印件一頁（正反面）；（2）戶口本復(fù)印件兩頁（首頁、本人頁）;（3）畢業(yè)證復(fù)印件一頁；（4）學(xué)位證復(fù)印件一頁（本科以上學(xué)歷提供）；（5）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》打印件任意一頁；（6）個(gè)人信用報(bào)告原件一份；（7）筆試準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表;（8）疫情防控承諾書；到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查合格應(yīng)聘人員確定為面試人選。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的應(yīng)聘人員，一律取消面試資格，并依據(jù)筆試總成績(jī)，在筆試成績(jī)合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）面試

1、面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。對(duì)出現(xiàn)的面試人選空缺，從筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.面試的時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行于千山區(qū)政府網(wǎng)站公布(www.qianshan.gov.cn)。

（五）體檢

根據(jù)總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選。

本次考試采用百分制計(jì)算總成績(jī)，筆試成績(jī)按50％、面試成績(jī)按50％計(jì)入總成績(jī)，筆試、面試及總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。按總成績(jī)由高到低順序擇優(yōu)錄用，總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低確定人選。

權(quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（筆試總成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)分別保留兩位小數(shù)）。

體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，不予聘用或取消聘用。

應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘部門提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢僅限一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為最終結(jié)論。體檢合格者確定為擬考核人員。

（六）考核

考核工作按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。民政部門要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

因體檢、考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績(jī)由高分到低分從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。

（七）公示

擬聘人員信息統(tǒng)一在千山區(qū)政府網(wǎng)站(www.qianshan.gov.cn)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用為本崗位的考生，辦理崗位聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。產(chǎn)生的崗位空缺，依次遞補(bǔ)。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用

經(jīng)確定正式聘用的考生，須在聘用公告發(fā)布之日起15個(gè)工作日內(nèi)提供聘用所需材料，與鞍山市千山區(qū)社區(qū)工作者協(xié)會(huì)簽訂聘用合同，試用期為3個(gè)月。試用期結(jié)束，經(jīng)街道社區(qū)、民政局考察合格后，正式上崗。簽訂聘用期為3年，聘用合同到期后，經(jīng)考核合格者續(xù)簽合同，不合格者解除聘用合同。

五、管理及待遇

（一）管理

人員實(shí)行雙重管理，日常管理由所屬單位負(fù)責(zé)，鞍山市千山區(qū)社區(qū)工作者協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)繳納“五險(xiǎn)一金”。人員年度考評(píng)由各鎮(zhèn)街聯(lián)合考核，對(duì)年度考評(píng)不合格者，由鞍山市千山區(qū)社區(qū)工作者協(xié)會(huì)與本人解除聘用合同。

（二）待遇

本次招聘的社區(qū)專職工作者實(shí)行聘用方式管理，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按基礎(chǔ)工資3100元及崗位補(bǔ)貼200元（均含個(gè)人繳納“五險(xiǎn)一金”部分）計(jì)算。

特別提示：

本次招聘從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)考試培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，誤導(dǎo)報(bào)考者的，均與本次招聘組織單位無關(guān)。

本公告未盡事宜，由千山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

公開招聘咨詢電話：0412-2310218

附件：千山區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作者崗位信息表

鞍山市千山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月22日