為適應(yīng)我區(qū)全面城市建設(shè)發(fā)展需要，站前區(qū)政府?dāng)M招聘勞務(wù)派遣合同制城市管理綜合執(zhí)法協(xié)勤人員25名。具體公告如下：

一、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開招聘城市管理協(xié)勤人員25名（限男性），列入營(yíng)口市城市管理綜合執(zhí)法支隊(duì)一大隊(duì)管理。主要從事老舊小區(qū)綜合整治、配合社區(qū)進(jìn)行網(wǎng)格化管理等工作，此次招聘城市管理協(xié)勤人員需要長(zhǎng)期值早晚班，早班：4點(diǎn)-11點(diǎn)30分；晚班：13點(diǎn)-22點(diǎn)。

二、招聘基本條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

（二）身體健康，年齡18周歲至35周歲之間（1987年8 月1日至2004年 8 月1 日期間出生）。復(fù)轉(zhuǎn)軍人年齡可放寬到40周歲（1982年8月1日以后出生）。

（三）具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。

（四）身高170cm以上，體表無紋身，具有營(yíng)口地區(qū)戶口。

（五）熱愛城市管理事業(yè)，自愿從事城市管理綜合執(zhí)法工作，品行端正，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織安排。

（六）有下列情況之一者，不予報(bào)名。

1、受過刑事處罰或者治安管理處罰，涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2、本人或家庭成員、近親屬曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

3、曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

4、曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭職、解聘的；

5、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

6. 其他不宜報(bào)考的情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2022年8月17日起在站前區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ykzq.gov.cn）發(fā)布公告。

（二）組織報(bào)名

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

1、報(bào)名時(shí)間：2022年8月18日至8月24日（8:30-11:30，13:00-16:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：營(yíng)口人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園1樓人才市場(chǎng)

3、報(bào)名方式：本人提供身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，近期正身免冠藍(lán)底1寸相片3張，復(fù)員軍人持以上材料并提供復(fù)員退伍證原件及復(fù)印件，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4、報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。

（三）考試

為確保城市管理工作能夠有效開展，本次公開招聘考試階段執(zhí)行以下原則：如報(bào)名人數(shù)低于招聘人數(shù)2倍，則取消筆試階段工作，報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。按規(guī)則面試后進(jìn)入體檢和組織考察后錄用。

1、筆試

（1）筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（2）筆試內(nèi)容:行政能力測(cè)試（分值占80%）、城市管理相關(guān)法律法規(guī)（分值占20%）。一張?jiān)嚲恚瑵M分100分。

（3）根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘職位與招聘人數(shù)2:1的比例，在筆試人員中按成績(jī)由高到低排序確定參加面試人選，筆試成績(jī)并列者，一并進(jìn)入面試。

2、面試

（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分100分，主要考察考生綜合分析、應(yīng)變協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問題的能力。

（2）面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。

3、總成績(jī)計(jì)算方法

筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%計(jì)入總成績(jī)。考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如取消筆試階段工作，則直接將面試成績(jī)視為成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低排序，確定體檢和考察人選。如面試合格人數(shù)低于招聘人數(shù)，則全部確定為體檢和考察人選。

（四）體檢

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

體檢不合格或本人放棄錄用等取消錄用資格的，擬考察人員按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（五）組織考察

用人單位對(duì)被考察人員進(jìn)行考察，被考察人員需提供無犯罪記錄證明?？疾斓闹饕獌?nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。

（六）公示與錄用

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢考察結(jié)果確定擬錄用人選，擬錄用人員信息統(tǒng)一在站前區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

四、聘用人員身份及待遇

1、招聘人員為聘用制合同用工。與政府指定的勞務(wù)派遣公司（遼寧魯班人力資源管理有限責(zé)任公司）簽訂勞動(dòng)合同，列入營(yíng)口市城市管理綜合執(zhí)法支隊(duì)一大隊(duì)管理，從事城市管理執(zhí)法協(xié)勤工作，依法依規(guī)考核、使用。以上被聘用人員試用期三個(gè)月，初期合同期限為一年，期滿考核合格，工作需要可續(xù)簽。

2、招聘人員應(yīng)發(fā)工資3058元，含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險(xiǎn)和公積金。個(gè)人承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用、公積金費(fèi)用從應(yīng)發(fā)工資中扣除。

五、監(jiān)督檢查

由站前區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)公開招聘全過程實(shí)施監(jiān)督,并接受社會(huì)監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、相關(guān)要求

1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2、考生自報(bào)名至擬錄用人員公示（筆試、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

3、在招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試、資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4、考生要按照遼寧省及營(yíng)口市新冠肺炎疫情防控總指揮部及營(yíng)口市疾控中心關(guān)于疫情防控的最新通知及緊急提醒要求，做好個(gè)人防護(hù)及健康管理。域外來（返）營(yíng)人員須做好線上自主報(bào)備、核酸檢測(cè)、健康監(jiān)測(cè)等防疫措施。入場(chǎng)期間，考生需佩戴口罩，與他人保持1米以上安全間距，主動(dòng)配合現(xiàn)場(chǎng)工作人員接受體溫檢測(cè)等工作。

七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：13897956619、13654176653、0417-2670002