根據(jù)工作需要，經(jīng)燈塔市人民政府批準(zhǔn)，為煙臺(tái)街道補(bǔ)招聘社區(qū)工作者4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、身份性質(zhì)

本次計(jì)劃招聘的社區(qū)工作者，身份為臨時(shí)性專業(yè)人員，是不占行政和事業(yè)編制，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的工作人員。

二、招聘條件

1.熱愛祖國、熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)記錄;

3.身體健康，具有履行正常工作職責(zé)的身體條件;

4.燈塔市戶籍;

5. 18周歲至35周歲，[即1986年8月31日至2004年8月31日(含)期間出生];

6. 具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

7. 相關(guān)證件在2022年8月31日前取得。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

2.本人受過刑事處罰或治安管理處罰的;

3.本人有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

4.本人或家庭成員及直系親屬具有精神病史的;

5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織，且為骨干力量、執(zhí)迷不悟、屢教不改的或從事其它危害國家安全活動(dòng)的人員;

6.曾被辭退或開除公職的;

7.已經(jīng)納入燈塔市人力資源和社會(huì)保障局管理的臨時(shí)性專業(yè)人員;

8.不適合從事社區(qū)工作的其它情形。

三、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年8月31日-2022年9月5日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00，周六周日休息)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：燈塔市人社局人力資源室(市人社局二樓)聯(lián)系電話：0419-8583046。

4.報(bào)名所需資料：本人身份證、戶口簿(只需復(fù)印首頁和本人頁)、畢業(yè)證等有效證件原件及1份復(fù)印件，近期正面同版二寸彩色免冠照片3張。

四、招聘辦法

1.考試辦法

此次招聘采取筆試、面試辦法進(jìn)行。

筆試。內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》，時(shí)間為90分鐘，滿分為100分。

面試。依據(jù)筆試成績，按照招聘計(jì)劃1:2比例由高分至低分確定面試人員，如果最后一名面試人員的筆試成績出現(xiàn)并列者，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法。主要圍繞應(yīng)聘者的能力素質(zhì)進(jìn)行測試。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

筆試成績、面試成績各按50%折算，折算后兩項(xiàng)相加為總成績，如果總成績?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列，以面試成績高者予以聘用。如果總成績?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列且筆試成績、面試成績均相同，進(jìn)行加試，以加試成績高者予以聘用。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.體檢、考核(政審)

依據(jù)考生總成績，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號(hào))文件。

由市民政局自行組織體檢、考核(政審)。

3.職位選擇

應(yīng)聘人員，按照總成績由高分到低分的順序，依次選擇聘用職位，放棄選擇的由本人向市民政局寫出書面申請(qǐng)。

因放棄職位選擇，體檢、考核(政審)不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，按照總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

4.公示

擬聘用人員經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)、崗位選擇后，面向社會(huì)公示，在燈塔市政府網(wǎng)進(jìn)行公布5個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘公告規(guī)定者，取消其被聘用資格。

5.報(bào)名人員少于規(guī)定計(jì)劃的比例時(shí)，不削減招聘計(jì)劃。

五、聘用管理及待遇

1.聘用管理

對(duì)聘用人員，市民政局按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限為1年，試用期為1個(gè)月(含在聘用期內(nèi))，試用期考核不合格取消聘用。社區(qū)所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)崗位工作需要采取集中培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合的方式對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的上崗培訓(xùn)，并對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理和考核工作，根據(jù)聘用人員的日常表現(xiàn)及完成工作情況，撰寫考核評(píng)語，結(jié)合聘期，社區(qū)所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))提出續(xù)聘或解聘的意見，報(bào)市民政局審批。

2.工資待遇

聘用人員生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月2700元(含“三險(xiǎn)”中個(gè)人承擔(dān)部分)，試用期滿后，按有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理“三險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))，并按照國家統(tǒng)一規(guī)定繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)應(yīng)由單位承擔(dān)的部分。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次考試實(shí)行承諾制報(bào)名，資格審查貫穿本次應(yīng)聘始終。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.相關(guān)單位和人員要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與考生構(gòu)成回避關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。無論是工作人員還是報(bào)名人員，在招聘過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、防疫要求

1. 進(jìn)入考場時(shí)，應(yīng)主動(dòng)配合工作人員接受體溫檢測，現(xiàn)場出示“遼事通”健康通行碼，確定為綠碼、無低中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、經(jīng)體溫檢測確認(rèn)結(jié)果正常(體溫不高于37.3℃)方可進(jìn)入考場，如發(fā)現(xiàn)體溫超過37.3℃，需現(xiàn)場進(jìn)行1次體溫復(fù)測。體溫復(fù)測仍異常(≥37.3℃)、有干咳等呼吸道癥狀、“遼事通健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”異常的，除按規(guī)定要求提供相應(yīng)的核酸檢測陰性證明外，還應(yīng)提供三級(jí)甲等醫(yī)院出具的醫(yī)學(xué)診斷證明或經(jīng)考點(diǎn)防疫副主考綜合研判具備參考條件的，方可參加考試。

2.考試當(dāng)天，有以下情形之一者不得參加考試：

(一)仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者;

(二)新冠肺炎確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者或次級(jí)密接者以及尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的人員;

(三)隔離期未滿或因?qū)俚匾咔榉揽匾蟊还芸氐目忌?依據(jù)遼陽市疫情防控要求，應(yīng)當(dāng)或正在實(shí)施集中隔離、居家隔離人員以及其他不得參加聚集性活動(dòng)的人員。);

(四)不能按要求提供相應(yīng)核酸檢測陰性證明的人員;

(五)“遼事通健康碼”非綠碼，經(jīng)考點(diǎn)防疫副主考綜合研判不具備參考條件的人員;

(六)進(jìn)入考點(diǎn)前，因體溫異常、干咳、乏力等癥狀經(jīng)考點(diǎn)防疫副主考綜合研判不具備參考條件的人員。

若考生存在不得參加考試的情形，則不得進(jìn)入考場，否則將按違反疫情防控要求處理，一切后果由考生自行承擔(dān)。

3. 考生應(yīng)自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用藍(lán)色口罩，除身份確認(rèn)需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

4.如有疫情變化，以遼寧省市最新疫情防控工作要求為準(zhǔn)。

燈塔市人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月31日