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遼寧大連長興島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)自然資源局招聘機關工作人員7人公告

http://www.ldmfl.com 2023-04-18 16:11 來源：大連長興島經(jīng)濟區(qū)

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大連長興島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)自然資源局公開招聘機關工作人員公告

根據(jù)《大連市園區(qū)干部人事制度和薪酬制度改革指導意見》《大連市園區(qū)新進人員工作指導意見》等文件要求，根據(jù)自然資源局機關崗位空缺情況，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次計劃招聘7個崗位，分別為林業(yè)海洋科科長1名、科員2名，綜合科科員1名、法規(guī)審批科科員1名、國土規(guī)劃科科員2名。崗位詳情情況見《大連長興島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)自然資源局機關工作人員公開招聘崗位計劃表》（附件1）。本次招聘的機關工作人員不具有公務員或事業(yè)編制身份，簽訂勞動合同，參加企業(yè)社會保險。如通過考試的考生為機關事業(yè)單位在編在崗人員，需辭去原公職后方可聘任上崗。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個人品行；

3.具有正常履行職責的申請條件和心理素質；

4.具有與職位相匹配的任職或學習經(jīng)歷以及專業(yè)素養(yǎng)；

5.具有符合招考職位要求的年齡條件、文化程度和工作能力；

6.具有法律法規(guī)規(guī)定的其他應聘資格條件。

任職年限、年齡計算時間截止到2023年3月31日。

（二）崗位條件

崗位具體條件，詳見《大連長興島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)自然資源局機關工作人員公開招聘崗位計劃表》（附件1）內容。其中任職年限是指取得相應學歷、學位之后，在相關單位相應工作崗位上的累計工作年限，以勞動合同或社保繳費證明為準，在校生實習期不計入任職年限；招考崗位學歷要求的學歷、學位；其中考生的專業(yè)，以報告崗位所用的學歷、學位證書上記載的專業(yè)為準。

（三）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的；

6.受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的；

7.近5年內在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有考試作弊行為不能報考的；

8.聘任后即構成回避關系的；

9.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆高校畢業(yè)生（含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科或?？茖W歷報考；在讀非應屆全日制本科生不能以已取得的?？茖W歷報考）；

10.有其他不適宜聘任情形的。

三、報名和資格審查

（一）招聘崗位信息查詢

本次公開招聘的公告在大連長興島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（http://www.ccxi.gov.cn）、智聯(lián)招聘網(wǎng)站（https://www.zhaopin.com/dalian/）、長興島微信公眾號、智聯(lián)招聘大連分公司微信公眾號等媒體同步宣傳。

（二）報名

1.報名時間

自本公告發(fā)布之日起至2023年4月28日23時59分止，報名時間以報名郵件發(fā)出時間為準。

2.報名方式

本次招聘采取網(wǎng)上誠信承諾制報名的方式，報名人員采取網(wǎng)上郵箱投遞的報名方式，每人限報1個崗位，報名不足3人，取消崗位。

3.提交材料

（1）有意向參加公開招聘的人員須由本人報名，下載并據(jù)實填寫《大連長興島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)自然資源局機關工作人員公開招聘報名登記表》（附件2）和《大連長興島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)自然資源局機關工作人員公開招聘報名匯總表》（附件3）（上述附件在大連長興島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)站下載），其中，《報名登記表》須打印并由本人簽字承諾。

（2）報名材料分類。

第一類，報名信息類：《報名登記表》（附件2）、《報名匯總表》（附件3）。其中，《報名登記表》直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片，報送電子文檔和簽字承諾掃描件，《報名匯總表》只報送電子文檔。

第二類，教育信息類：本人身份證、學歷和學位證書、外語等級證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等材料原件PDF掃描件，其中，學歷文件除學歷證書外還須一并提供學信網(wǎng)學歷認證報告；留學歸國人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書（原件在面試前提交審核）。

第三類，任職信息類：主要工作業(yè)績證明、履歷證明、勞動合同（公務員由所在單位出具工作證明，事業(yè)人員提供聘用合同）以及社保繳納證明等。

（3）以上資料須整理為一個zip或rar格式壓縮文件（大小在50MB以內）發(fā)送至報名郵箱：cxdzrzyj@163.com，郵件標題及文件命名為:報考部門名稱-報考崗位名稱-姓名-身份證號碼。

（三）資格審查

報名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步開展，對報名人員逐一進行資格審查后，確定最終進入筆試環(huán)節(jié)人選。資格審查將貫穿新進人員工作全過程，凡不符合報名條件或弄虛作假的，以及材料不齊全等原因均認定資格審查不合格。報名不足3人的，崗位取消。

四、履歷評估

對參加筆試環(huán)節(jié)人員同步組織開展履歷評估，按照報名人員填寫的履歷內容、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷與工作業(yè)績等指標進行量化賦分，由高到低排序，按照1:5比例確定參加考試資格人選，最后一名成績并列者一并進入考試環(huán)節(jié)，履歷評估設最低限制分，未達最低限制分者不得參加考試，未達到1:5比例的全部進入筆試，同一崗位履歷評估不足3人的崗位取消。

五、筆試

1.筆試科目

筆試內容側重考查政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，由管理試題和專業(yè)試題兩部分組成。滿分100分，答題時間總計90分鐘。

2.筆試時間和考試地點

筆試時間：2023年5月8日9:00-10:30?？荚嚨攸c：具體考試地點以短信通知為準，請各位考試保持通訊設備暢通。

報考人員持準考證、本人有效身份證進入考場。參加考試時使用的身份證必須與報名時提供的身份證信息一致。

3.合格分數(shù)線確定、成績查詢、面試人選名單等相關公告

合格分數(shù)線70分，筆試結束后，未達到合格分數(shù)線不得參加面試。筆試成績及面試人員名單于筆試結束3日內通過長興島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站及第三方機構發(fā)布。同一崗位筆試合格人數(shù)不足3人的，取消崗位。

六、面試

1.面試資格。根據(jù)資格復審結果，按筆試成績由高到低排序，以面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定進入面試人員，最后一名進入面試者筆試成績相同的，同時進入面試。

2.面試內容。面試采取半結構化面試方式，面試時間為10分鐘。

3.面試成績。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分，未達到合格分數(shù)線不予錄用。面試人員參加面試時，須提供本人居民身份證和準考證，證件不全者，不得參加面試?？忌嬖嚦煽儺攬龉?。

七、確定總成績

考試總成績滿分為100分，筆試、面試成績按百分制折算，權重比例為4:6，即考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留小數(shù)點后兩位。

八、考察

考察采取差額考察方式，根據(jù)總成績，按照1:2的比例從高分到低分確定進入考察人選。成績并列者，按面試成績由高到低排序，確定進入考察人選?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)黨群工作部會同相關部門共同進行。

九、體檢

根據(jù)考試總成績和考察結果，確定體檢人選。體檢由長興島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部統(tǒng)一組織，在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，并與指定的體檢部門簽訂保密協(xié)議。體檢工作嚴格按照公務員錄用體檢標準及體檢操作手冊等進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向長興島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部提出申請。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢應在應聘者提出申請的7個工作日內完成，復檢時間由體檢組織實施部門確定，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

考生在考察、體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的、不配合考察或體檢的，及考察或體檢不合格的，取消聘用資格，造成的崗位空缺按總成績排名依次遞補。

十、確定聘用人選及公示

區(qū)黨工委根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結果等，集體研究確定擬聘用的人員名單。名單在長興島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站、第三方機構進行公示，并公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺，不再進行遞補。

十一、聘期、薪酬待遇及合同

（一）聘期

聘用人員首次聘期為3年，試用期3個月。

（二）薪酬待遇

聘期內薪酬待遇按《大連長興島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。

（三）簽訂合同、辦理聘任手續(xù)

對經(jīng)公示無異議或反映情況經(jīng)調查核實不影響聘用的，按規(guī)定簽訂勞動合同，辦理相應聘任手續(xù)。對反映情況影響聘用的，經(jīng)查確有實據(jù)，不予聘任;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘任。

簽訂合同前，聘用人員需終止原人事關系，并處理完畢相關問題。