遼寧本溪桓仁滿族自治縣公安局招聘警務(wù)輔助人員63人公告
桓仁滿族自治縣公安局招聘警務(wù)輔助人員公告
為解決桓仁滿族自治縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層警力嚴(yán)重不足的實(shí)際情況，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，桓仁縣公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱“輔警”)。本次招聘工作嚴(yán)格按照《遼寧省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》（遼政辦發(fā)〔2017〕7號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由桓仁縣公安局和桓仁縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，桓仁滿族自治縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hr.gov.cn）為官方信息發(fā)布平臺(tái)。具體事宜如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
此次共招聘輔警63名。其中招聘男性輔警60名，女性輔警3名（具體崗位設(shè)置見附件）,工作身份性質(zhì)不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員，被聘用輔警與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。用工形式為勞務(wù)派遣，工作崗位在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）行政村或城鎮(zhèn)社區(qū)，被聘用輔警必須服從工資待遇、崗位分配，否則取消聘用資格。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考輔警須同時(shí)具備以下基本條件：
1.具有桓仁縣戶籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;
3.具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念強(qiáng)，能夠保守工作秘密；
4.男性年滿18周歲以上，35周歲以下（1988年6月19日至2005年6月19日（含）期間出生）,艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位（崗位3）年齡放寬到40周歲以下；女性年滿18周歲以上，40周歲以下（1983年6月19日至2005年6月19日（含）期間出生）。
5.男性具有國(guó)家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷，女性具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷(以學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果為準(zhǔn))被招聘人員學(xué)歷證書及畢業(yè)證取得時(shí)間截止2023年6月19日（含）之前；
6.身體健康，五官端正，無紋身，身體裸露部位無明顯疤痕，具有履行職責(zé)的身體條件（無不利于工作的高血壓、糖尿病、心臟病等家族遺傳疾病或其他嚴(yán)重疾病，各類傳染病，以及口吃、語言交流障礙、精神疾病、肢體殘疾等）;
7.男性身高在170cm以上，女性身高在160cm以上，單側(cè)裸眼視力4.8以上;
8.同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生。
9.因此次招錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)崗位，按照屬地優(yōu)先的原則進(jìn)行招錄和分配。
（二）具有下列情況之一的，不得報(bào)考：
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)的；
5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
11.患有心腦血管疾病、糖尿病、妊娠期等不適合公安警務(wù)輔助工作的；
12.現(xiàn)役軍人、在讀的在校學(xué)生；
13.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的；
14.應(yīng)聘人員被聘用后應(yīng)自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)問題與聘用單位無關(guān)。
三、工資待遇
1.應(yīng)發(fā)工資為3008.07元/月（扣出“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分，實(shí)發(fā)工資2388.46元）。
2.按規(guī)定為被聘用的輔警繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育險(xiǎn)）、失業(yè)險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金。
3.按規(guī)定發(fā)放工作服裝和裝備。
4.被聘用輔警連續(xù)工作1年以上，享受帶薪年休假待遇。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式及地點(diǎn)：考生本人攜帶相關(guān)報(bào)名材料到桓仁縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名費(fèi)50元（現(xiàn)金）。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年6月20日至2023年6月24日上午8：30至11:00，下午13:30至16:00。
3.所需材料：
（1）考生需攜帶二寸正面免冠彩色證件照片3張（版本相同，背景顏色無要求）；自行下載并用A4紙打印《桓仁縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（見附件）2份，要求打印填報(bào)、信息準(zhǔn)確、粘貼近期二寸正面免冠彩色證件照片，報(bào)名表禁止涂抹更改，出現(xiàn)涂抹更改視為無效；
（2）有效期內(nèi)的二代居民身份證（身份證丟失者使用有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件1份，戶口本原件及復(fù)印件1份（戶口本首頁及本人、家庭成員頁）；
（3）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份，大專以上學(xué)歷需有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份；
（4）中國(guó)人民銀行征信中心出具的5日內(nèi)《個(gè)人信用報(bào)告（本人版）》紙質(zhì)材料1份；
（5）公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生需攜帶相關(guān)身份證明材料及復(fù)印件。
4.確認(rèn)報(bào)名：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核和體表檢查，初審合格后，確定參加筆試資格。
5.發(fā)放準(zhǔn)考證：考生本人持報(bào)名登記表及身份證原件在指定時(shí)間地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
（二）筆試
1.筆試科目。考試形式和內(nèi)容：筆試考試試卷采用公務(wù)員考試《綜合能力測(cè)試》題型，綜合能力測(cè)試包含行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及公共基礎(chǔ)知識(shí)兩個(gè)科目，兩個(gè)科目合并為一張?jiān)嚲?，試卷分?00分。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。考生按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，自備黑色中性筆等考試用具，攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證原件參加考試。
3.成績(jī)公布。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不得參加體測(cè)。所有考生筆試成績(jī)將在桓仁滿族自治縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hr.gov.cn）上及時(shí)對(duì)外公布。
（三）體能測(cè)試
1.入圍人選：筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:1.5的比例，確定參加體測(cè)人選名單。最后一名人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加體測(cè)。
2.體測(cè)項(xiàng)目：體能測(cè)試項(xiàng)目10米×4往返跑、縱跳摸高。
（1）男子組
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項(xiàng)目 |
30歲（含）以下 |
31歲（含）以上 |
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10米×4往返跑 |
≤13′1 |
≤13′4 |
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縱跳摸高 |
≥265cm |
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（2）女子組
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項(xiàng)目 |
30歲（含）以下 |
31歲（含）以上 |
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10米×4往返跑 |
≤14′1 |
≤14′4 |
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縱跳摸高 |
≥230cm |
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3.體測(cè)時(shí)間和地點(diǎn)?？忌凑諟?zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證原件參加體測(cè)。未按時(shí)參加體能測(cè)試人員，不予以補(bǔ)測(cè)。
4. 成績(jī)公布。體測(cè)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，并在桓仁滿族自治縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hr.gov.cn/）上及時(shí)公布。
5.注意事項(xiàng)：參加體測(cè)人員須穿著運(yùn)動(dòng)服及運(yùn)動(dòng)鞋；患有心腦血管、高血壓疾病及其他不宜參加體能測(cè)試情況人員不應(yīng)參加體能測(cè)試。如參加測(cè)試，造成一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。體能測(cè)試項(xiàng)目不進(jìn)行復(fù)測(cè)，未達(dá)到面試比例時(shí)，可按照筆試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）面試
1.入圍人選。按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:1.5的比例，確定參加面試人選名單。最后一名人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試公告及面試人選名單詳見桓仁滿族自治縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hr.gov.cn）。
2.面試形式。面試考試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。
3.成績(jī)公布。所有入圍考生總成績(jī)（筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50%）詳見桓仁滿族自治縣政府信息網(wǎng)。
（五）體檢
1.入圍人選。根據(jù)總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，面試成績(jī)高者確定為參加體檢人員。如面試成績(jī)?nèi)圆⒘?，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢通知及體檢人員名單詳見桓仁滿族自治縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hr.gov.cn）。體檢后達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)時(shí)，可在面試入圍人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中人民警察職位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.相關(guān)要求。招聘單位或者報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（六）政審考察
體檢合格的考生確定為政審考察對(duì)象，政審考察工作由桓仁縣公安局按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
政審考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照公安機(jī)關(guān)輔警考察相關(guān)規(guī)定，根據(jù)招聘職位的具體要求，采取多種形式，多種渠道，對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、報(bào)考資格以及其他需要考核的內(nèi)容進(jìn)行考察。政審考察后達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)時(shí)，可在面試入圍中符合體檢標(biāo)準(zhǔn)的人員進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)公示與聘用
擬聘用輔警名單將在桓仁滿族自治縣人民政府網(wǎng)站上（http://www.hr.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無疑義人員辦理輔警聘用手續(xù)；對(duì)公示有疑義的人員，由用人單位調(diào)查核實(shí)并提出處理意見。
招聘的輔警按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，勞動(dòng)合每年一簽。對(duì)試用期間考核不合格的、不適應(yīng)崗位工作要求的、不服從工作安排的，違反用工單位工作紀(jì)律等規(guī)定的則退回勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司有權(quán)與被聘用輔警解除勞動(dòng)合同。
（八）崗前培訓(xùn)
新招聘輔警將統(tǒng)一開展為期1個(gè)月的封閉式崗前培訓(xùn)。集中進(jìn)行法律知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、紀(jì)律作風(fēng)的訓(xùn)練養(yǎng)成，加強(qiáng)忠誠(chéng)教育、保密教育和職業(yè)道德教育，簽訂保密協(xié)議書。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）桓仁縣公安局、桓仁縣人力資源和社會(huì)保障局作為此次招聘工作的責(zé)任單位，將嚴(yán)格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則開展招聘工作。對(duì)招聘期間以“交錢保過，不過退款”等進(jìn)行虛假宣傳、招搖撞騙的個(gè)人和組織，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將由公安機(jī)關(guān)依法處理。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）相關(guān)單位和人員要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。無論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在招聘過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、其他
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（二）應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)密切關(guān)注桓仁滿族自治縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hr.gov.cn）上發(fā)布的各類通知，自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、體測(cè)、面試、體檢、政審考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)；因所留通訊方式不暢所致的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（三）在招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試、體測(cè)、面試、體檢、政審考察、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）所有擬聘用人員需服從崗位分配，否則取消聘用資格。
（五）準(zhǔn)考證作為本次考試唯一憑證，請(qǐng)務(wù)必妥善保管，一旦丟失將無法進(jìn)入筆試、面試、體測(cè)、體檢等環(huán)節(jié)，因個(gè)人原因造成丟失的后果自負(fù)。
(六) 應(yīng)聘人員參加報(bào)名、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、政審、聘用時(shí)，必須攜帶身份證原件，在考試環(huán)節(jié)需同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證原件。
（七）對(duì)公告中不明事項(xiàng)由桓仁縣人力資源和社會(huì)保障局、桓仁縣公安局負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式
（一）報(bào)名咨詢電話：
桓仁滿族自治縣公安局 024-48868614
桓仁縣人力資源和社會(huì)保障局 024-48872188
（二）電話咨詢時(shí)段：
工作日9:00-11:00，13:30-16:00
附件：
本溪市公安局 桓仁滿族自治縣公安局
桓仁滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年6月15日
