雙塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、雙塔區(qū)教育局對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察不合格原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。

 

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　　報(bào)考相同招聘崗位的擬聘用人員在選擇招聘單位時(shí)，按照總成績由高到低的順序，選擇招聘單位。在確定招聘單位后出現(xiàn)個(gè)人棄權(quán)或其他原因產(chǎn)生的空崗，不再補(bǔ)錄。

 

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　　擬聘人員信息統(tǒng)一在雙塔區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無異議人員辦理備案手續(xù)，公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，對(duì)公示有異議的人員，由主管部門會(huì)同用人單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。試用期一般不超過6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂三年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員在所聘用的學(xué)校任教滿五年后方可流動(dòng)。

 

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　五、其他

 

　　1.應(yīng)聘者在公開招聘期間，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注雙塔區(qū)政府門戶網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布的招聘信息，并確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

 

　　2.應(yīng)聘者須自行解決原人事勞務(wù)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛責(zé)任由本人自負(fù)。

 

　　3.本公告由朝陽市雙塔區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋，招聘過程中出現(xiàn)未盡事宜，由公開招聘優(yōu)秀和急需緊缺教育人才考試領(lǐng)導(dǎo)小組商定解決。

 

　　咨詢電話：雙塔區(qū)教育局人事股0421-2850042

 

　　附件1：《朝陽市雙塔區(qū)2023年公開招聘優(yōu)秀和急需緊缺教育人才崗位需求表》.xls

 

 

 

 

 

 

 

　　雙塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局   雙塔區(qū)教育局

 

　　二〇二三年七月四日