1.采取考試考核的招聘崗位

 

　　考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

 

　?。?）筆試

 

　　筆試分為1個考試科目，筆試內容注重職業(yè)素質與能力，筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分。筆試的要求、時間、地點和筆試成績將通過我單位官方網(wǎng)站（www.lncc.edu.cn）公布。筆試結束后,我單位對成績進行匯總分析，確定最低合格分數(shù)線。

 

　?。?）面試

 

　　按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

 

　　面試注重專業(yè)知識、業(yè)務能力和崗位職責特點，體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。面試相關事宜和參加面試人員名單將在我單位網(wǎng)站（www.lncc.edu.cn）公布。面試滿分為100分，保留兩位小數(shù)計算，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。

 

　　筆試、面試成績按4：6權重比例并保留兩位小數(shù)計算應聘人員的總成績，總成績在我單位網(wǎng)站（www.lncc.edu.cn）公布。

 

　　2.采取考核方式招聘的崗位

 

　　考核以面試方式進行。

 

　　資格審查合格人員具有面試資格。面試注重專業(yè)知識、業(yè)務能力和崗位職責特點，體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。面試相關事宜和參加面試人員名單將在我單位網(wǎng)站（www.lncc.edu.cn）公布。面試成績即為考生總成績，滿分為100分，保留兩位小數(shù)計算，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。

 

　　（五）體檢

 

　　根據(jù)應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在我單位網(wǎng)站（www.lncc.edu.cn）公布。

 

　　體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

 

　　體檢由我單位統(tǒng)一組織，在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。

 

　　復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

 

　　（六）考察

 

　　由我單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況通過電話、信函、實地考察、查閱個人檔案等方式進行調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。

 

　?。ㄆ撸┕九c聘用

 

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）和遼寧省交通高等?？茖W校官方網(wǎng)站（www.lncc.edu.cn）進行公示，公示期為7個工作日。

 

　　公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，我單位將調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　五、紀律與監(jiān)督

 

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學?；騿挝?。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

 

　　六、其他

 

　　1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　2.考生自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我單位聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

 

　　3.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權。

 

　　4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，按總成績排名從高到低的順序等額遞補。確定遞補人員在一周內完成，遞補僅限一次。

 

　　5.應聘者弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格，如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關系。

 

　　6.本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業(yè)名稱參照國務院學位委員會、教育部《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》和遼寧省人力資源和社會保障廳《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)(學科)指導目錄》。

 

　　七、其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本公告最終解釋權歸遼寧省交通高等?？茖W校所有。

 

　　報名咨詢電話：024-89708716（工作日）

 

　　紀律監(jiān)督電話：024-89708733（工作日）

 

　　附件：遼寧省交通高等專科學校2023年面向社會公開招聘工作人員計劃信息表

 

　　遼寧省交通高等?？茖W校

 

　　2023年7月7日