遼寧
2023年遼寧本溪桓仁滿族自治縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘96人公告
http://www.ldmfl.com 2023-07-17 13:50 來源：桓仁滿族自治縣人民政府
2023年桓仁滿族自治縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘工作人員公告
為滿足我縣人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求，促進醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》國務(wù)院令（第652號）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號）文件精神，經(jīng)縣政府同意，擬面向社會招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員96名，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
擬面向社會招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員96名。
（一）基本條件
1、擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，具有良好的品行；
2、具備正常履行職責的身體條件；
3、年齡在35周歲以下即1988年7月13日（含）后出生，取得中級以上職稱或研究生學歷年齡可放寬到40周歲以下即1983年7月13日（含）后出生，出生日期以身份證為準；
4、招聘崗位要求的學歷、學位（國家承認的學歷、學位）；
5、限制報考情形：因犯罪受過刑事處罰的、有犯罪嫌疑尚未查清或政治接受紀律審查的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員；法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。
（二）具體崗位條件
詳見附件1：《2023年桓仁滿族自治縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘崗位需求計劃表》。
二、招聘程序
（一）發(fā)布信息：在桓仁縣政府信息網(wǎng)（www.hr.gov.cn）發(fā)布招聘公告。
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1.報名時間：2023年7月21日—2023年7月25日
上午9:00-11：00 下午13:30-16:30
2.報名地點：桓仁縣人社局四樓會議室
人社局咨詢電話：024-48822259
衛(wèi)健局咨詢電話：024-48822460
3.報名方式：
采用現(xiàn)場報名方式，因特殊情況不能按時參加現(xiàn)場報名的，可委托他人代為報名。被委托人需同時攜帶報名材料、委托書、本人身份證原件及復印件，報名表中考生簽名必須為考生本人簽字。
4、報名材料：
?、倏忌孕邢螺d報名表（附件2），一式兩份；
?、?張近期兩寸免冠證件照片；
③身份證原件及復印件；
?、軑徫灰蟮南嚓P(guān)資格證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件；
?、輱徫挥袘艏蟮?，攜帶戶口本原件及復印件，時間須在此公告發(fā)布之日前遷入；
5、注意事項：
應(yīng)聘人員攜帶報名材料進行資格初審，每名應(yīng)聘人員只能報考一個招聘崗位，實行誠信制報名。報名時應(yīng)認真閱讀招聘崗位信息，如實填寫報名登記表。資格審查貫穿考試全程，凡弄虛作假的或與招聘崗位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查及聘用后一經(jīng)查實，一律取消面試或聘用資格。
考務(wù)費：根據(jù)《省發(fā)展改革委和省財政廳關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行我省人事考試收費標準等有關(guān)事項的復函》（遼發(fā)改收費函〔2020〕12號）文件規(guī)定，考務(wù)費每人50元。
筆試開考比例為1:2。未達到1:2開考比例時，將調(diào)整該崗位招聘計劃，具體調(diào)整信息將在桓仁縣政府信息網(wǎng)（www.hr.gov.cn）發(fā)布，請及時關(guān)注，相關(guān)部門將通知考生進行崗位調(diào)整。
報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名信息一經(jīng)確認，不允許更改。已參加工作的考生需征得考生所在工作單位同意后方可報名，并自行解決與原工作單位人事勞動關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負。
報考專業(yè)參照《2016年遼寧省考試錄用公務(wù)員專業(yè)（學科）指導目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）》參見附件3、附件4。
考生自報名至考試（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便考試機構(gòu)或相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
6.領(lǐng)取準考證：現(xiàn)場報名當天領(lǐng)取準考證。
（三）筆試
1.筆試時間：以準考證為準
2.筆試地點：以準考證為準
3.筆試考試內(nèi)容：要求臨床醫(yī)學等與醫(yī)學相關(guān)專業(yè)的崗位筆試內(nèi)容為《基礎(chǔ)醫(yī)學綜合》；其他崗位為《行政職業(yè)能力測驗》，滿分各為100分。
4.筆試時需攜帶身份證和準考證。
5.筆試成績查詢：考生筆試成績、最低合格分數(shù)線及進入面試資格審查人員名單，將通過桓仁縣政府信息網(wǎng)公布，請考生及時查詢。
?。ㄋ模┵Y格審查
1.參加面試人選的確定：在筆試成績合格人員中，按照考生筆試成績由高分到低分順序，以1：2比例確定面試人選，不夠規(guī)定比例按實際人數(shù)確定人選。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。
2.參加面試人選資格審查：進入面試資格審查人員須攜帶本人身份證（原件及復印件）、準考證、教育部學歷證書電子注冊備案表，報名登記表以及職位要求的其他證明材料，到指定地點進行現(xiàn)場資格審查。資格審查貫穿考試全過程，凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。資格審查時間及相關(guān)事宜將在桓仁政府信息網(wǎng)公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。
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1.公布面試人員名單及面試時間：資格審查結(jié)束后在桓仁政府信息網(wǎng)公布面試人員名單、面試時間、面試地點及面試具體要求。
2.面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理、語言表達能力等。滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試、筆試成績各按50%計入總成績，總成績相同者，按面試成績由高到低分依次錄取。
?。w檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高到低的順序，按照1:1的比例確定進入體檢人選?？偝煽儾⒘姓?，按照面試成績由高到低的順序確定。
體檢人選、時間、要求等將于面試后在桓仁政府信息網(wǎng)公布。體檢標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。
體檢在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行，費用由體檢人員承擔。對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式提出。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)總成績的排序依次遞補，只遞補一次，面試成績不及格者不予遞補。
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體檢合格者確定為考察人選?？疾煊煽h衛(wèi)健局、人社局組織實施，重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并復查報考資格?？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺，不進行遞補。
?。ò耍┕九c聘用
筆試、面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在桓仁政府信息網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
經(jīng)確定正式聘用的考生須在聘用公告發(fā)布之日起10個工作日內(nèi)提供聘用所需材料與聘用單位簽訂聘用合同，并報市人社局備案。逾期不辦理的視為自動放棄聘用資格。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為6個月（應(yīng)屆畢業(yè)生見習期為一年）。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；新聘用人員實行五年服務(wù)期，需與用人單位簽訂聘用合同。服務(wù)期限內(nèi)不得隨意調(diào)轉(zhuǎn)其他單位。
崗位需求計劃表中要求2026年前取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的，2026年12月31日前仍未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的將解除聘用。
三、相關(guān)待遇
簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位編制，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。
四、注意事項
1.在招聘的操作過程中如有調(diào)整、變動及有關(guān)事項需要通知報考人員的，將在桓仁政府信息網(wǎng)公布，請考生隨時查詢，因未能及時查詢造成后果的，由考生自負。
2.在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定時間參加考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等流程，視為自動棄權(quán)。
3.本次考試不委托任何單位和個人舉辦的有關(guān)事業(yè)單位考試培訓班，不指定任何考試教材，社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，誤導報考者，均與人社部門無關(guān)。
4.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律監(jiān)督
1.本次公開招聘工作要嚴格按照《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。
2.招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及其他相關(guān)工作，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
3.對違反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責任。
4.本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
附件：
桓仁滿族自治縣人力資源和社會保障局
2023年7月14日
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