招聘崗位簡介、資格條件等信息在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com，下同）和遼寧省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局官方網(wǎng)站（zscq.ln.gov.cn，下同）上統(tǒng)一發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2023年8月15日至2023年8月23日。

 

　　2.報(bào)名方式。報(bào)名方式將在遼寧省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局官網(wǎng)另行公告。

 

　　3.資格初審。我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格對(duì)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行初審。報(bào)名提交審核后，24小時(shí)之內(nèi)初審?fù)戤叀３鯇復(fù)ㄟ^的，不可再報(bào)考其他崗位；未通過的，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^即為報(bào)名程序結(jié)束。

 

　?。ㄈ┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

 

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間將通過遼寧省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局官方網(wǎng)站另行通知。初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員自行打印準(zhǔn)考證（A4紙，一式兩份，黑白、彩色均可），并妥善保管，以備資格審查、面試環(huán)節(jié)使用。

 

　　（四）注意事項(xiàng)

 

　　1.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。每個(gè)崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2:1時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

 

　　2.應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　　3.報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，應(yīng)聘人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。

 

　　4.為便于應(yīng)聘人員報(bào)考，報(bào)名期間，各招聘崗位報(bào)名人數(shù)將定期公布。凡惡意注冊(cè)報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)，將依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以處理。

 

　　5.應(yīng)聘人員自報(bào)名至考試（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

　　五、筆試

 

　?。ㄒ唬┕P試類別和科目

 

　　本次招聘筆試共設(shè)置職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科。職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)為客觀性試題，綜合應(yīng)用能力以主觀性試題為主。成績按照5:5權(quán)重比例計(jì)入筆試總成績，筆試成績保留兩位小數(shù)。

 

　?。ǘ┕P試時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　筆試在沈陽進(jìn)行，筆試時(shí)間在遼寧省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局官方網(wǎng)站另行通知。

 

　　應(yīng)聘人員要按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并必須攜帶報(bào)名時(shí)使用的身份證件。監(jiān)考人員依據(jù)應(yīng)聘人員準(zhǔn)考證、身份證件和考場(chǎng)座次表，核驗(yàn)身份，實(shí)施監(jiān)考。

 

　　（三）筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定和成績查詢

 

　　筆試結(jié)束后，我單位對(duì)成績進(jìn)行匯總分析，上報(bào)主管部門確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

 

　　筆試成績通過遼寧省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局官方網(wǎng)站查詢，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注該網(wǎng)站相關(guān)公告。

 

　　六、確定進(jìn)入面試人員和資格審查（復(fù)審）

 

　　按照招聘計(jì)劃和面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位進(jìn)入面試人員名單。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得參加資格審查（復(fù)審）和面試。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。

 

　　用人單位將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查（復(fù)審）。主要審查應(yīng)聘人員提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及招聘信息中所涉及的其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在遼寧省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局官方網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

 

　　面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若進(jìn)入面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由本單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘人員說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

 

　　七、面試

 

　　面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和分析解決問題能力，充分體現(xiàn)崗位職責(zé)要求，采取結(jié)構(gòu)化面試等方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。筆試、面試成績按5：5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績（即筆試總成績*0.5+面試總成績*0.5=總成績）。面試具體事宜和總成績將在遼寧省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局官方網(wǎng)站公布。

 

　　八、體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓撸鶕?jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在遼寧省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局官方網(wǎng)站公布。

 

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。

 

　　體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

 

　　九、考察

 

　　由主管部門會(huì)同我單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。

 

　　十、公示與聘用

 

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)和遼寧省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　公示結(jié)束后，對(duì)公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，由主管部門會(huì)同我單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

 

　　十二、其他

 

　　（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

　?。ㄈ┰谡衅钙陂g，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

　　（四）在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，按照總成績從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次，總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。

 

　　（五）其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本公告最終解釋權(quán)歸遼寧省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心所有。

 

　　報(bào)名咨詢電話：024-57819103    57819101

 

　?。ㄟ|寧省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心）

 

　　紀(jì)律監(jiān)督電話：024-86914931

 

　　（遼寧省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局）

 

　　電話咨詢時(shí)段：工作日8:30-11:30，13:00-17:00

 

　　附件：遼寧省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心2023年公開招聘工作人員計(jì)劃信息表

 

　　遼寧省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心

 

　　2023年7月20日