營(yíng)口市教育局直屬學(xué)校2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師和工作人員公告

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)營(yíng)口市教師隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合營(yíng)口市教育局直屬學(xué)校工作需求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師及工作人員40名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘對(duì)象

 

　　招聘對(duì)象為符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件人員。

 

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)教育事業(yè);

 

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

　　6.應(yīng)聘人員年齡要求在18周歲以上、35周歲以下，即1987年8月2日至2005年8月2日（含）期間出生。

 

　　（二）招聘崗位具體資格條件

 

　　1.招聘崗位所需要的具體資格條件詳見(jiàn)《營(yíng)口市教育局直屬學(xué)校2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師和工作人員崗位計(jì)劃信息表》（附件1）。

 

　　2.應(yīng)聘人員的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須獲得國(guó)家教育部認(rèn)證，認(rèn)證的專業(yè)須與招聘崗位的專業(yè)要求相符。

 

　　3.輔修的第二學(xué)位有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，可以報(bào)考。具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷及學(xué)位的雙專業(yè)畢業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)的，其中一個(gè)專業(yè)符合招考職位要求的，可以報(bào)考。招考職位同時(shí)有學(xué)歷、學(xué)位要求的，學(xué)歷證書(shū)與學(xué)位證書(shū)的專業(yè)應(yīng)相一致，否則不符合報(bào)考條件。

 

　?。ㄈ┎坏脠?bào)考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受審查的；受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的；

 

　　2.患傳染病未治愈或有過(guò)精神病史的；

 

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　4.事業(yè)單位在編人員報(bào)考本單位的；

 

　　5.已經(jīng)納入遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃且在服務(wù)期內(nèi)的教師；

 

　　6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含在讀非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報(bào)考）；

 

　　7.聘用后即形成回避關(guān)系的；

 

　　8.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

 

 

　　本次招聘采取考試考核（筆試和面試）方式。

 

　　四、招聘報(bào)名程序

 

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

　　報(bào)名網(wǎng)站：營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.yingkou.gov.cn/）。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

 

　?。ㄒ唬┨峤粓?bào)考申請(qǐng)和上傳本人電子照片。應(yīng)聘人員可在2023年8月2日9：00至8月3日24：00登錄營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下）。

 

　　（二）查詢審查結(jié)果。報(bào)名期間，用人單位將在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息進(jìn)行初審，并提出初審意見(jiàn)。應(yīng)聘人員請(qǐng)于2023年8月2日9：00至8月4日24：00登錄營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查詢審查結(jié)果，通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)或未通過(guò)資格審查的人員，在2023年8月4日12:00前可修改信息并改報(bào)其他崗位。2023年8月4日12:00后，不能再修改信息、改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員對(duì)初審需咨詢的，可撥打營(yíng)口市教育局聯(lián)系電話0417-2998332。

 

　　（三）繳費(fèi)確認(rèn)。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2023年8月4日24:00前登錄營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)，通過(guò)網(wǎng)上繳納考試費(fèi)，考試費(fèi)為100元人民幣，支付考試費(fèi)后即為報(bào)名結(jié)束，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

 

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳費(fèi)后，須及早登錄報(bào)名系統(tǒng)查看本人的交費(fèi)狀態(tài)是否為“已交費(fèi)”，如果顯示其它狀態(tài)，請(qǐng)及時(shí)撥打電話0417-2980209，查詢時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┿y行名稱、訂單號(hào)、繳費(fèi)時(shí)間、姓名、身份證號(hào)、報(bào)名序號(hào)等信息）。

 

　　（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2023年8月21日0：00-25日24：00登錄營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表（A4紙，各一式兩份，黑白、彩色均可），并妥善保管。

 

　?。ㄎ澹﹫?bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2∶1比例時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其它符合條件的招聘崗位，未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

 

　　筆試開(kāi)考后，滿足開(kāi)考比例的崗位不再取消或削減。

 

　　五、筆試

 

　?。ㄒ唬┕P試類別和科目

 

　　本次招聘筆試共設(shè)置中小學(xué)教師類（D類）小學(xué)教師崗位和中學(xué)教師崗位兩類，各招聘崗位確定的筆試類別詳見(jiàn)《營(yíng)口市教育局直屬學(xué)校2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師和工作人員崗位計(jì)劃信息表》（附件1）。各類別筆試科目均為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科，滿分分別為150分，兩科按照5:5的比例計(jì)入筆試總成績(jī)，筆試總成績(jī)滿分150分，筆試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

 

　?。ǘ┕P試時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　筆試時(shí)間：2023年8月26日（星期六），上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)，上午10:00—12:00綜合應(yīng)用能力。

 

　　筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

 

　?。ㄈ┕P試最低合格分?jǐn)?shù)線確定和成績(jī)查詢

 

　　筆試閱卷結(jié)束后，營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合營(yíng)口市教育局將對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，確定并公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得參加資格審查（復(fù)審）和面試。

 

　　六、確定進(jìn)入面試人員名單和資格審查（復(fù)審）

 

　　筆試成績(jī)公布后，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

 

　　用人單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。主要審查應(yīng)聘人員提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件以及招聘崗位信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料原件及復(fù)印件。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員考試和應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

 

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員參加面試前資格審查時(shí)，需提供現(xiàn)單位同意報(bào)考的證明（附件2）原件。

 

　　按照資格審查結(jié)果，確定各崗位參加面試人員名單。面試前，凡因報(bào)考者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由市人社局將向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。

 

　　七、面試

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)等信息將在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)另行公告。

 

　　面試內(nèi)容結(jié)合招聘崗位的職責(zé)特點(diǎn)，注重考查應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)技能及業(yè)務(wù)能力等方面，主要考查應(yīng)聘人員是否符合招聘崗位的相關(guān)要求。各招聘崗位具體面試內(nèi)容等信息將在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)另行公告。

 

　　面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。筆試、面試成績(jī)按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)（即筆試總成績(jī)*0.4+面試總成績(jī)*0.6=總成績(jī)）。應(yīng)聘人員總成績(jī)?cè)跔I(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

 

　　面試后出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

 

　　八、體檢及錄用

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布。

 

　　體檢工作參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊(cè)等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的公立醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

 

　　（二）確定崗位

 

　　招聘人數(shù)大于1人，且具體招聘單位（學(xué)校）不唯一的崗位，應(yīng)聘人員按照總成績(jī)由高到低，依次自愿選擇具體單位，明確崗位。

 

　?。ㄈ┛疾?/div>