體檢合格人員納入考察對象?？疾旃ぷ饔慑\州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（松山新區(qū)）社會事業(yè)發(fā)展局（退役軍人事務局、人力資源和社會保障局）按照有關規(guī)定組織實施。根據(jù)招聘職位的具體要求，采取多種形式、多種渠道，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、報考資格以及其他需要考核的內(nèi)容進行考察。

 

　　因體檢、考察不合格或報考人放棄出現(xiàn)的職位空缺，在面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

 

　　六、公示與聘用

 

　　擬聘用人員名單在錦州市高新區(qū)官方網(wǎng)站（www.jzssxq.gov.cn）公示。公示時間為5個工作日，接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0416-3861200、0416-3868200。

 

　　公示期滿無異議后辦理相關手續(xù)。新招聘人員試用期為6個月，試用期滿考核不合格的解除勞動關系。

 

　　本次招聘的教師全部實行勞動合同制，一期為三年。中小學教師（幼兒園）教師、保健員月薪2200元；保健醫(yī)月薪4000元。以上薪資為實發(fā)工資，單位為錄用人員繳納公積金、養(yǎng)老、醫(yī)療（生育）、失業(yè)、工傷保險。合同期滿，根據(jù)教育部門考核，工作表現(xiàn)好、身體健康者，可優(yōu)先簽訂勞動合同繼續(xù)聘用，工資待遇上浮標準統(tǒng)一按照高新區(qū)合同制非事業(yè)編制人員工資待遇相關政策執(zhí)行。聘用人員在聘用期間嚴格執(zhí)行國家和學校各項規(guī)定，對違反規(guī)定人員可以隨時解聘，責任自負。

 

　　七、紀律與監(jiān)督

 

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或報考資格，對已經(jīng)受聘人員，一經(jīng)查實，解除勞動合同，予以清退，并將有關情況通報有關單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

 

　　八、其他事項

 

　　1.本次公開招聘工作，由高新區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局（退役軍人事務局、人力資源和社會保障局）統(tǒng)一組織實施，期間不舉辦任何培訓、講座等活動。社會任何組織和個人舉辦的培訓、講座、售書、售光盤等活動，均與本次考試無關。

 

　　2.報考人要及時關注相關網(wǎng)站的公告信息，因報考人個人原因未按本公告完成規(guī)定步驟（程序）的，視為自動棄權。

 

　　3.放棄職位聘用人員，需在體檢環(huán)節(jié)前向錦州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（松山新區(qū)）社會事業(yè)發(fā)展局（退役軍人事務局、人力資源和社會保障局）提出申請。

 

　　4.報考人自報名至考試（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通信方式暢通，以便招考單位聯(lián)絡，因所留通信方式不暢所致后果，由報考人自負。

 

　　5.應聘人員自行解決與原工作單位人事勞動關系等相關事宜，出現(xiàn)問題與高新區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局（退役軍人事務局、人力資源和社會保障局）無關。

 

　　6.本公告最終解釋權歸錦州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（松山新區(qū)）社會事業(yè)發(fā)展局（退役軍人事務局、人力資源和社會保障局）所有。

 

　　監(jiān)督、咨詢電話：0416-3861200、0416-3868200

 

　　附件1、錦州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（松山新區(qū)）2023年面向社會公開招聘合同制非事業(yè)編工作人員職位信息表.docx

 

 

 

　　錦州高新區(qū)（松山新區(qū)）社會事業(yè)發(fā)展局

 

　?。ㄍ艘圮娙耸聞站?、人力資源和社會保障局）

 

　　2023年8月8日