1.校園招聘采取面試考核的方式。

 

　　報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應(yīng)聘資格。計劃招聘人數(shù)與崗位有效報名人數(shù)需達(dá)到1:1.5（逢0.5進(jìn)1，即0.5按1個人計算，下同）比例方能開考；達(dá)不到1:1.5比例，將削減或取消該崗位的招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。部分崗位確系多年招聘困難，達(dá)不到1:1.5比例的，經(jīng)請示公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可不設(shè)開考比例。

 

　　面試人員的確定：按照資格審查的結(jié)果確定參加面試人員名單。

 

　　面試方法和內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位實際操作能力等，每名考生的面試時間不超過5分鐘。考官根據(jù)考生面試情況評定考生每一要素的得分，并合成總分。在七位考官的打分中，去掉一個最高分和一個最低分，保留五位考官的分?jǐn)?shù)計算平均得分為考生的最后得分（保留兩位小數(shù)）。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

 

　　面試后，如果招聘崗位仍有剩余，專業(yè)相近的其他崗位報考人員按照面試成績從高到低的順序，可自愿申請聘用到該崗位，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，申請者可調(diào)劑聘用到所申請的崗位。

 

　　面試要求：參照有關(guān)規(guī)定，正式面試入圍人員參加面試時，須提供本人有效期內(nèi)的二代居民身份證（含有效期內(nèi)的臨時身份證或帶有照片的戶籍證明）、三方協(xié)議書，缺少上述證件者，不得參加面試。參加面試者要按規(guī)定時間到達(dá)面試考場，遲到者取消其面試資格。對面試時透露本人姓名等相關(guān)信息的考生，以違紀(jì)論處，取消其面試成績。面試成績經(jīng)評委會審核無誤后，當(dāng)場向考生公布面試成績。

 

　　2.公布考試總成績

 

　　考試結(jié)束后，及時公布考試總成績。面試成績即為考試總成績?？荚嚳偝煽儯ūＡ魞晌恍?shù)）在盤錦市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.panjin.gov.cn/）和盤錦市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站（http://wjw.panjin.gov.cn/）網(wǎng)站公布。

 

　　（四）簽訂協(xié)議

 

　　盤錦市人民醫(yī)院與面試通過人員簽訂三方協(xié)議。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，則采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

 

　　體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）以及國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體檢由盤錦市人民醫(yī)院及市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織在具有體檢經(jīng)驗的三級醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向市衛(wèi)生健康委員會提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。因個人原因放棄體檢、體檢不合格或體檢合格后因本人原因放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)而出現(xiàn)的崗位空缺，醫(yī)院根據(jù)整體考試情況，從考試總成績中按照從高分到低分的順序決定是否進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

 

　　（六）考察

 

　　盤錦市人民醫(yī)院和盤錦市衛(wèi)生健康委員會對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件或無法提供人事檔案的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。因個人原因放棄考察、考察不合格或考察合格后因本人原因放棄聘用而出現(xiàn)的崗位空缺，醫(yī)院根據(jù)整體考試情況，從考試總成績中按照從高分到低分的順序決定是否進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄆ撸┕九c聘用

 

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在盤錦市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.panjin.gov.cn/）和盤錦市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站（http://wjw.panjin.gov.cn/）網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)束后，為公示無異議者辦理相關(guān)手續(xù)。對于公示有異議者，由盤錦市衛(wèi)生健康委員會進(jìn)行調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘人員按國家規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員在盤錦市人民醫(yī)院的最低服務(wù)年限為3年（含試用期），在最低服務(wù)年限期間離職的人員需賠償違約金3萬元。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或聘用資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)?；騿挝弧?gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　六、其他

 

　　1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　2.本次招聘相關(guān)信息將在盤錦市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.panjin.gov.cn/）和盤錦市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站（http://wjw.panjin.gov.cn/）實時發(fā)布，不另行通知，請各位考生及時關(guān)注，因未及時關(guān)注發(fā)布信息所致后果，由考生自負(fù)。請各位考生提前準(zhǔn)備好身份證，在面試前的1至2天內(nèi)，再檢查一下身份證。

 

　　3.在招聘期間，應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加資格審查、面試、體檢、考察、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

 

　　4.因個人原因，無法在規(guī)定時間提供個人人事檔案者，視為自動棄權(quán)。

 

　　5.應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，以及在面試考核過程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。

 

　　七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本公告最終解釋權(quán)歸盤錦市人民醫(yī)院所有。

 

　　報名咨詢電話：0427-3276897

 

　　電話咨詢時間：2023年8月16日—29日（工作日期間，節(jié)假日除外）

 

　　具體時間如下：上午9:00—11:00；下午13:30—16:00

 

　　附件1-盤錦市人民醫(yī)院2023年校園公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx

 

 

　　盤錦市人民醫(yī)院

 

　　2023年8月16日