考試以面試方式進行。

 

　　面試由錦州市審計服務(wù)中心負責實施，采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要測試履行職責所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)的考生取消聘用資格。

 

　　面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單在錦州市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）發(fā)布。面試成績在錦州市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）公布。

 

　　（五）考察、公示與辦理相關(guān)手續(xù)

 

　　人選確定：根據(jù)報考人員的面試成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定考察人選。

 

　　1.考察。由錦州市審計局會同錦州市審計服務(wù)中心對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員?？疾旖Y(jié)束時，考察組如實形成考察報告。

 

　　因考察不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，按面試成績從高分到低分排序依次等額遞補。

 

　　2.公示?？疾旖Y(jié)束后，考察結(jié)果在錦州市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）公布，統(tǒng)一進行公示，公示內(nèi)容為姓名、性別、準考證號、擬聘崗位、現(xiàn)工作單位及崗位和考試成績等，公示期為7個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

 

　　3.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的人員，試用期3個月，試用期滿考核合格，按照有關(guān)規(guī)定辦理人員交流和聘崗等相關(guān)手續(xù)。辦理手續(xù)過程中，如因個人問題造成無法辦理聘用手續(xù)的情況由個人負責。

 

　　四、相關(guān)要求

 

　　一是認真執(zhí)行政策法規(guī)。要貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》《干部人事檔案工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行選拔任用領(lǐng)導干部“十不準”，從嚴審核干部檔案。凡有不符合有關(guān)法律法規(guī)或弄虛作假的，取消聘用資格，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀律處分。

 

　　二是嚴格實行回避制度。從事?lián)駜?yōu)招聘工作的人員凡與報考人員構(gòu)成回避關(guān)系的，要按有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。

 

　　三是嚴肅擇優(yōu)招聘工作紀律。要嚴肅紀律，嚴格程序，切實將監(jiān)督檢查貫穿招聘工作全過程，無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀行為，均按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

 

　　本公告的最終解釋權(quán)歸錦州市審計服務(wù)中心。

 

　　附件1：《2023年度錦州市審計服務(wù)中心擇優(yōu)招聘工作人員崗位信息表》

 

 

　　中共錦州市審計局黨組

 

　　2023年10月17日