（三）年滿18周歲，具有良好的品行

 

　　（四）有較高的思想政治素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，為人師表，工作勤奮，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

 

　?。ㄎ澹┯幸欢ǖ慕M織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和專業(yè)實(shí)踐能力。

 

　?。┥眢w健康、五官端正，有較好的語言、文字表達(dá)能力。

 

　?。ㄆ撸┯休^好的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能和科研能力，在學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域有較高造詣和突出成果。

 

　?。ò耍┓弦M(jìn)崗位的其它條件。

 

　　二、引進(jìn)資格

 

　　（一）博士研究生畢業(yè)；

 

　　（二）年齡一般不超過45周歲，特別急需人才在滿足10年服務(wù)期情況下，可適當(dāng)放寬年齡要求。

 

　　三、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　本次公開引進(jìn)高層次人才8人，具體信息詳見附件《2023年?duì)I口理工學(xué)院公開引進(jìn)高層次人才崗位信息表》。特別優(yōu)秀人才不受年齡、學(xué)科專業(yè)、引進(jìn)計(jì)劃限制。

 

　　四、引進(jìn)待遇

 

　　（一）除享受事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)外，引進(jìn)人才還享受住房補(bǔ)貼35萬元（稅后），即買即付；科研啟動經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)類5萬元，人文社科類2萬元，按《營口理工學(xué)院院級科研項(xiàng)目管理辦法》執(zhí)行；博士畢業(yè)前半年可提前上崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間享受3000元/月工資待遇。

 

　　（二）配偶為機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員的，由市人社局負(fù)責(zé)與我市對口或相關(guān)單位協(xié)調(diào)，予以調(diào)轉(zhuǎn)接收，對口單位是事業(yè)單位的，在有崗前提下，聘任到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位，并不低于原待遇；配偶原在企業(yè)工作或無工作的，由市人社局協(xié)助引進(jìn)單位，根據(jù)其專業(yè)特長，推薦安排適當(dāng)工作；隨遷子女就學(xué)，參照我市有關(guān)文件精神，由教育主管部門協(xié)助辦理解決。

 

　?。ㄈ┮M(jìn)人才在學(xué)院工作至少10年，服務(wù)期限未滿而提前辭聘或被學(xué)院解聘，須將住房補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)等按比例折算返還給學(xué)校。

 

　　五、引進(jìn)工作程序

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　通過遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）與學(xué)校官網(wǎng)（www.yku.edu.cn）同步發(fā)布高層次人才引進(jìn)信息。

 

　　（二）組織報(bào)名

 

　　凡有意應(yīng)聘者，填寫《營口理工學(xué)院公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》，將報(bào)名表及本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等相關(guān)證件及科研成果掃描件發(fā)送至用人單位聯(lián)系人電子郵箱。

 

　　（三）資格審查

 

　　學(xué)校人事處將根據(jù)報(bào)名表及相關(guān)證件等信息按照學(xué)校公布的招聘計(jì)劃要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審和復(fù)審。

 

　　初審、復(fù)審合格后，各用人單位將通知應(yīng)聘人員參加面試。參加面試時應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、高校教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)。

 

　　資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘資格。

 

　?。ㄋ模┙M織考核

 

　　學(xué)校安排適當(dāng)時間，對應(yīng)聘者進(jìn)行學(xué)術(shù)水平和教學(xué)能力考核。對所有應(yīng)聘人員除進(jìn)行專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績的考核外，還須進(jìn)行思想政治、師德師風(fēng)（職業(yè)道德）、綜合素質(zhì)等方面的考核。考核合格者，確定為擬聘用人員。

 

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