朝陽師范高等?？茖W校2023年公開招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關公開招聘工作人員規(guī)定，結(jié)合教育教學工作需要，經(jīng)主管部門批準，朝陽師范高等?？茖W校2023年面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員，具體公告如下：

 

　　一、招聘人數(shù)及崗位

 

　　本次計劃招聘總?cè)藬?shù)40名，其中：專任教師11名，輔導員10名，教輔人員15名，管理人員4名。具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件詳見《朝陽師范高等專科學校2023年公開招聘工作人員計劃信息表》（附件1）。

 

　　二、招聘基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；

 

　　2.遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　3.熱愛教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻精神；

 

　　4.身心健康，具有正常履職的身體條件；

 

　　5.符合應聘崗位所要求的各項資格條件。

 

　　有下列情形之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；②在近三年內(nèi)被認定有事業(yè)單位招聘考試作弊行為的人員；③學習及工作期間受到紀律處分人員；④在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺查詢有失信記錄的人員；⑤普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；⑥法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

 

　　三、招聘對象要求

 

　　1.學歷、學位要求：招聘崗位學歷要求為研究生學歷，學位為碩士學位及以上，專任教師崗位本科階段專業(yè)與研究生專業(yè)相同或相近。學歷學位證書取得的截止時間為2023年7月31日。崗位要求的相關資歷計算的截止時間為2023年7月31日。

 

　　報考人員取得的學歷、學位均為國家承認的學歷、學位。持香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學歷(位)報考的，需提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》《國外學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明。

 

　　2.年齡要求：博士研究生不超過45周歲（1977年10月1日以后出生,含10月1日）；碩士研究生年齡不超過35周歲（1987年10月1日以后出生，含10月1日）。

 

　　3.報考人員專業(yè)的確認，以畢業(yè)證書所載明的專業(yè)為準。報考人員的專業(yè)、學歷和學位條件三者之間需一致。

 

　　4.符合報考條件的機關、國有企事業(yè)單位工作人員，須征得具有審批權(quán)限的部門同意后方可報考，并出具單位同意報考證明（附件3）。

 

　　5.每名報考人員限定報考一個崗位。

 

　　6.其他具體要求見崗位信息表。

 

　　四、報名及資格初審

 

　　（一）報名方式及時間

 

　　本次招聘實行網(wǎng)上報名，考生報名時，要如實提交真實的有關信息和材料，凡弄虛作假的、或與招考崗位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查和聘用審批時一經(jīng)查實，一律取消面試資格或聘用資格。報名網(wǎng)址: （https://ln.bmpta.com/cysf/index.aspx）。

 

　　報名時間：2023年11月1日9:00至2023年11月3日16:00。非報名時間內(nèi)報名無效。

 

　　網(wǎng)上報名需要上傳本人近期免冠證件照電子版，格式為JPG或JPEG，寬約110像素,高約140像素，大小不超過100KB，背景為白色或藍色，其他材料上傳與報送統(tǒng)一為PDF格式，包括身份證、學歷學位證書（含本科及研究生階段）、報考崗位需要的證明等（學生干部證明、單位同意報考證明）。

 

　　打印準考證、筆試、面試、體檢具體時間,請關注朝陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.chaoyang.gov.cn/)。

 

　　（二）資格初審

 

　　資格初審合格者準予參加輔導員、教輔、管理崗位人員招聘的筆試。應聘人員應在報名網(wǎng)頁完整如實填寫相關信息，并提供相關證明材料，如有弄虛作假的，一經(jīng)核實，取消考試和聘用資格。資格初審要求補交材料的，應在資格初審時間段內(nèi)及時提交，未按時提交視為放棄報考。

 

　　（三）資格復審

 

　　資格復審在面試前現(xiàn)場進行，需要應聘人員在資格復審中提交如下材料。

 

　　1.《朝陽師范高等專科學校2023年公開招聘人員報名表》打印2份。

 

　　2.身份證、學歷學位證書（含本科及研究生階段）報考崗位要求的其他相關材料原件和復印件。

 

　　已參加工作的報考者，須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明，若暫時無法提交的，最遲須在考核（面試）前提交（詳見附件3）。

 

　　3.應聘輔導員崗位人員還需提供本科或研究生在校期間擔任一年以上黨支部書記、班長、團支部書記或院系學生會團委部長以上學生干部的相關證明材料(學校管理部門出具的原件)。

 

　　五、考試考核辦法

 

　　招聘崗位采取考試考核的方式進行。

 

　?。ㄒ唬Ｈ谓處煵扇∶嬖嚪绞竭M行考核，開考崗位招聘數(shù)額與有效報名人數(shù)應達到1:2的比例，未達到1:2的應減少本崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計劃，并予以公告。

 

　　1.資格復審：參加面試的專任教師應聘人員帶齊相關證件，到指定地點接受現(xiàn)場資格復審。將嚴格按照公告及崗位資格條件，對應聘人員報名資格進行審查確認。資格復審合格者，確定為參加面試人選。資格審查將貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考試和應聘資格。

 

　　2.面試內(nèi)容：面試包括試課和答辯兩個環(huán)節(jié)，按8：2的比例計入面試成績，滿分為100 分。試課：參加試課人員抽簽確定試課順序，隨機抽取試課題目，試課內(nèi)容為朝陽師范高等?？茖W?，F(xiàn)行指定教材的教學內(nèi)容，具體見《朝陽師范高等?？茖W校專任教師崗位面試教材目錄》（附件2），備課40分鐘后講授課程。試課時間不超過15分鐘。主要考察教學內(nèi)容掌握、重點難點分析、教學設計、教學方法、教師素養(yǎng)以及對教學方法的理解和應用等方面，要求有板書。答辯：時間不超過5分鐘。主要考察師德修養(yǎng)、語言表達能力、應變協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識及職業(yè)技能、科研能力、綜合分析、解決實際問題等方面。

 

　?。ǘ┹o導員、教輔、管理人員采取筆試和面試相結(jié)合的形式。筆試最低開考比例為崗位招聘數(shù)額與報名人員1:2的比例，未達到1:2的縮減或取消招聘崗位計劃。

 

　　1.筆試要求：筆試時間為120分鐘，筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗（A類）》，主要包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析，全部為客觀性試題，滿分為100分。根據(jù)筆試成績匯總分析劃定筆試最低合格分數(shù)線，未達合格分數(shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　2.資格復審：面試前，須對入圍人員進行資格復審。資格復審人選以筆試成績合格人員從高分到低分的順序按招聘崗位所需人數(shù)1:2比例確定，招聘崗位與入圍資格復審人員未達1:2的，全部進入資格復審，崗位招聘數(shù)額內(nèi)最后一名筆試成績并列者，同時進入資格復審，資格復審合格人員方可參加面試。

 

　　3.面試要求：采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，合格分數(shù)線為60分。面試后按照崗位招聘數(shù)額，以總成績從高分到低分的順序確定入圍體檢人選?？偝煽儾⒘姓?，以面試成績高者確定入圍體檢人選；筆試、面試成績均相同者，以本科階段是否為師范生確定入圍體檢人選，再出現(xiàn)并列的通過第二次面試確定入圍體檢人選。

 

　　4.考試考核總成績滿分為100分，考試考核總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%?？偝煽冊诔柺腥肆Y源和社會保障局官網(wǎng)公布。

 

　　5.考試考核的時間地點詳見準考證，準考證領取時間另行通知。

 

　　六、體檢、考察、公示及聘用

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　體檢參照公務員考錄現(xiàn)行體檢標準執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。

 

　　參加體檢人員到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院集中體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，不予聘用或取消聘用。

 

　　不符合體檢合格標準的部分項目，一般安排當日復查或當場復查，要求當日復查或當場復查的項目在體檢時告知。

 

　　體檢結(jié)果由學校通知本人。應聘人員對非當日、非當場復查的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論的7個工作日內(nèi)提出復檢，由招聘單位的主管部門另行指定醫(yī)院復檢一次，以復檢的結(jié)果為準。復檢時不得告知復檢項目。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。

 

　　體檢、復檢費用自理。

 

　　（二）考察

 

　　體檢合格后，對應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等，尤其是意識形態(tài)、學術規(guī)范、職業(yè)道德等進行全面考察，并對報考人員資格條件進行再次復核。資格條件的最終確認以復核為準，如有不符合招聘條件者取消聘用資格。

 

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