考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試內(nèi)容

 

　　筆試內(nèi)容包括政治理論知識(shí)、新聞從業(yè)人員綜合業(yè)務(wù)知識(shí)等內(nèi)容。

 

　?。?）分?jǐn)?shù)線確定

 

　　筆試閱卷結(jié)束后，盤錦市融媒體發(fā)展中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)成績(jī)匯總分析，確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得參加資格審查（復(fù)審）和面試。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。筆試成績(jī)通過(guò)盤錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)名者實(shí)時(shí)關(guān)注盤錦市融媒體發(fā)展中心公開(kāi)招聘相關(guān)公告。

 

　?。?）筆試要求

 

　　報(bào)名人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。遲到15分鐘及以上的考生不允許入場(chǎng)。參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開(kāi)考場(chǎng)。

 

　　2.資格審查（復(fù)審）和面試

 

　　（1）參加面試人選的確定。筆試成績(jī)公布后，根據(jù)《盤錦市融媒體發(fā)展中心2023年公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位信息表》，按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定各崗位參加面試人選名單。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。當(dāng)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

 

　?。?）資格審查（復(fù)審）。面試前，盤錦市融媒體發(fā)展中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)參加面試人選進(jìn)行資格審查（復(fù)審）。主要審查應(yīng)聘人員提供的《盤錦市融媒體發(fā)展中心2023年公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格。面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將從筆試成績(jī)中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

 

　　（3）面試方法和內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等，每名考生的面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。

 

　　（4）面試要求。參照有關(guān)規(guī)定，正式面試入圍人員參加面試時(shí)，須提供本人有效期內(nèi)的二代居民身份證原件（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件或有照片且經(jīng)派出所蓋章的戶籍證明原件）、準(zhǔn)考證，缺少上述證件者，不得參加面試。參加面試者要按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)，遲到15分鐘及以上的取消其面試資格。對(duì)面試時(shí)透露本人單位、姓名等相關(guān)信息的考生，以違紀(jì)論處，取消其面試成績(jī)。面試成績(jī)經(jīng)評(píng)委會(huì)審核無(wú)誤后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。

 

　　3.公布考試總成績(jī)

 

　　考試結(jié)束后，及時(shí)公布考試總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%。考生成績(jī)的權(quán)重計(jì)分公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入）?？偝煽?jī)?cè)诒P錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)并列者，分別依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)進(jìn)行對(duì)比，成績(jī)高者確定為體檢人選。如面試成績(jī)、筆試成績(jī)都相同，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

 

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

 

　　體檢由盤錦市融媒體發(fā)展中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向盤錦市融媒體發(fā)展中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用均自理。體檢合格者確定為擬考察人員。因本人原因未參加體檢、體檢不合格或體檢合格后放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)而出現(xiàn)的崗位空缺，從參加應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　（六）考察

 

　　盤錦市融媒體發(fā)展中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察?？疾觳扇《喾N形式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。因個(gè)人原因未參加考察、考察不合格或考察合格后因本人原因放棄進(jìn)入公示與聘用環(huán)節(jié)而出現(xiàn)的崗位空缺，從參加應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄆ撸┕九c聘用

 

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在盤錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘單位、招聘崗位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　公示結(jié)束后，對(duì)于公示有異議的人員，盤錦市融媒體發(fā)展中心將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。對(duì)于公示無(wú)異議的人員，盤錦市融媒體發(fā)展中心與其簽訂三年期限的勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　?。ò耍┓?wù)年限

 

　　新聘用人員在盤錦市融媒體發(fā)展中心最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服從中心內(nèi)部崗位調(diào)劑（上級(jí)政策性改變或人力不可抗拒因素除外）。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照程序規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)委監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

 

　　六、其他

 

　?。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　?。ǘ┍敬握衅赶嚓P(guān)信息將在盤錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.panjin.gov.cn/）實(shí)時(shí)發(fā)布，不另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，因未及時(shí)關(guān)注發(fā)布信息所致后果，由考生自負(fù)。

 

　　（三）在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

　　（四）其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　?。ㄎ澹┍竟嬗杀P錦市融媒體發(fā)展中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　報(bào)名咨詢電話：0427—2820560

 

　　紀(jì)律監(jiān)督電話：0427—2826987

 

　　電話咨詢時(shí)間：工作日期間上午9：00—11：00，下午14：00—17：00

 

　　附件：

 

　　1.盤錦市融媒體發(fā)展中心2023年公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位信息表.xlsx

 

 

　　盤錦市融媒體發(fā)展中心

 

　　2023年10月27日