由各招聘單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

 

　?。ㄊ┕九c聘用

 

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在撫順市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

 

　　公示結(jié)束后，對公示無異議人員辦理備案手續(xù)。對于公示有異議的人員，各招聘單位應(yīng)調(diào)查核實，并提出處理意見。

 

 

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督?？忌信撟骷?、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

 

 

　　1.嚴格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職位，也不得應(yīng)聘該單位組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

 

　　2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　3.考生自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、體檢、崗位選擇、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便各招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

 

　　4.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟的，視為自動棄權(quán)。

 

　　八、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行

 

　　本公告最終解釋權(quán)歸撫順市人力資源和社會保障局所有。

 

　　撫順市人力資源和社會保障局

 

　　2023年10月27日