招聘崗位簡(jiǎn)介、資格條件等信息在桓仁滿族自治縣人民政府網(wǎng)（www.hr.gov.cn，下同）上統(tǒng)一發(fā)布，具體見(jiàn)《2023年桓仁滿族自治縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃信息表》（附件1）。報(bào)考專業(yè)參照《2016年遼寧省考試錄用公務(wù)員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》（附件3）和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）（附件4）。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可以委托報(bào)名，但必須為本人簽字。符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員，填寫《2023桓仁滿族自治縣事業(yè)單位年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　　報(bào)名時(shí)間為：2023年11月18日-2023年11月22日

 

　?。ㄖ芰苋照?bào)名）

 

　　上午9:00-11:00 下午13:00-16:00

 

　　咨詢電話：024-48822259 （每日接聽(tīng)咨詢時(shí)間段同上）

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：桓仁縣人社局四樓會(huì)議室

 

　　報(bào)名需準(zhǔn)備以下材料：

 

　　1、本人有效身份證原件及復(fù)印件；

 

　　2、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

 

　　3、《2023年桓仁滿族自治縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份，貼好照片；

 

　　4、委托報(bào)名需提供委托人和被委托人的身份證原件及復(fù)印件、委托書（附件5）。

 

　　考務(wù)費(fèi)：根據(jù)《省發(fā)展改革委和省財(cái)政廳關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行我省人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)事項(xiàng)的復(fù)函》（遼發(fā)改收費(fèi)函〔2020〕12號(hào)）文件規(guī)定，考務(wù)費(fèi)每人50元。對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可減免其考試考務(wù)費(fèi)用。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復(fù)印件)，農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件、復(fù)印件)，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名和減免費(fèi)用手續(xù)。

 

　　報(bào)名繳費(fèi)后現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 

　　（三）注意事項(xiàng)

 

　　1.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。筆試開(kāi)考比例為1:2。未達(dá)到1:2開(kāi)考比例時(shí)，將調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃，并及時(shí)通知考生進(jìn)行崗位調(diào)整。相關(guān)信息在桓仁縣人民政府網(wǎng)公布。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

 

　　2.應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　　3.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。

 

　　4.應(yīng)聘人員自報(bào)名至考試（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

　　五、筆試

 

　?。ㄒ唬┕P試科目

 

　　本次招聘考試筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，滿分為100分，筆試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

 

　?。ǘ┕P試時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　1.筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；

 

　　2.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；

 

　　應(yīng)聘人員要按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并必須攜帶報(bào)名時(shí)使用的身份證件。監(jiān)考人員依據(jù)應(yīng)聘人員準(zhǔn)考證、身份證件和考場(chǎng)座次表，核驗(yàn)身份，實(shí)施監(jiān)考?？荚嚠?dāng)天應(yīng)聘人員無(wú)法出具報(bào)名時(shí)的身份證件但仍堅(jiān)持要參加考試的，應(yīng)說(shuō)明具體緣由，寫出承諾書，并服從工作人員關(guān)于重新采集照片、留取身份特征生物信息等方面的安排，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

 

　?。ㄈ┕P試最低合格分?jǐn)?shù)線確定和成績(jī)查詢

 

　　筆試閱卷結(jié)束后，事業(yè)單位人事綜合管理部門將對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析確定并公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得參加資格審查（復(fù)審）和面試。

 

　　筆試成績(jī)通過(guò)桓仁縣人民政府網(wǎng)查詢，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注該網(wǎng)站相關(guān)公告。

 

　　六、確定進(jìn)入面試人員和資格審查（復(fù)審）

 

　　筆試成績(jī)公布后，根據(jù)1：2的面試比例，按筆試成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入面試人員并在桓仁縣人民政府網(wǎng)公布。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。未達(dá)到規(guī)定面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

 

　　用人單位將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查（復(fù)審）。主要審查應(yīng)聘人員提供的《2023年桓仁滿族自治縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在桓仁縣人民政府網(wǎng)公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

 

　　面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若進(jìn)入面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由招聘單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘人員說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

 

 

　　面試工作由事業(yè)單位主管部門會(huì)同用人單位按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和分析解決問(wèn)題能力，充分體現(xiàn)崗位職責(zé)要求，采取結(jié)構(gòu)化面試等方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。筆試、面試成績(jī)按5:5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)（即筆試總成績(jī)*0.5+面試總成績(jī)*0.5=總成績(jī)）。面試具體事宜和總成績(jī)將在桓仁縣人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　八、體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在桓仁縣人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。

 

　　體檢由事業(yè)單位主管部門或用人單位統(tǒng)一組織在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。因體檢不合格或考生主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的不予遞補(bǔ)。

 

　　九、考察

 

　　由用人單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。如考察不合格、考生主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的不予遞補(bǔ)。

 

　　十、公示與聘用

 

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在桓仁縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，由主管部門會(huì)同用人單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　新聘用人員實(shí)行3年服務(wù)期，需與用人單位簽訂聘用合同，服務(wù)期限內(nèi)不得隨意調(diào)轉(zhuǎn)其他單位，報(bào)考公務(wù)員的須征得用人單位同意。

 

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

 

　　十二、其他

 

　?。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　（二）應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

　?。ㄈ┰谡衅钙陂g，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

　?。ㄋ模┰隗w檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┢渌幢M事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件：

 

　　1、《2023年桓仁滿族自治縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃信息表》

 

 

 

 

 

　　桓仁滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年11月10日