由錦州市教育局會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。

 

　?。ㄆ撸┕九c聘用

 

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在錦州市教育局官方網(wǎng)站（http://jyj.jz.gov.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。

 

　　公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，我單位將調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期6個月（初次就業(yè)試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　五、相關待遇

 

　　執(zhí)行錦州市最新的人才引進政策，按《錦州市委人才工作領導小組關于印發(fā)<實施“高校學子留錦來錦”專項行動吸引集聚高校畢業(yè)生推動錦州全面振興若干政策措施>的通知》（錦委人才〔2023〕2號）等執(zhí)行。

 

　　六、紀律與監(jiān)督

 

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學?；騿挝弧嫵煞缸锏?，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

 

 

　?。ㄒ唬┕M師范生若跨省就業(yè)需要交納違約金的，由畢業(yè)生自行承擔。

 

　　（二）若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，甲方（用人單位）不承擔違約責任，乙方（畢業(yè)生）須承擔違約責任。

 

　　（三）考生自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我單位聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

 

　?。ㄋ模┰谡衅钙陂g，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權。

 

　　八、其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本公告最終解釋權歸錦州市教育局所有。

 

　　咨詢電話：0416—2125305

 

　　附件：

 

　　1.錦州市教育局直屬事業(yè)單位赴高校（遼師同層次及以上）現(xiàn)場公開招聘教師崗位信息表

 

 

 

　　錦州市教育局

 

　　2023年12月15日